(3) Za određivanje visine otpremnine računa se neprekidni radni staž u državnim tijelima Republike Hrvatske.
Zakon o policiji (RH)Policijskom službeniku kojem prestaje državna služba radi stjecanja prava na invalidsku mirovinu zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, pripada pravo na neto iznos otpremnine u visini prosječne mjesečne neto plaće isplaćene po zaposlenom u pravnim osobama u Republici Hrvatskoj utvrđenoj od strane Državnog zavoda za statistiku, a za razdoblje siječanj-kolovoz prethodne godine, uvećane 12 puta.
Policijskom službeniku kojem, sukladno posebnom propisu, prestaje državna služba radi stjecanja prava na starosnu mirovinu pripada pravo na neto iznos otpremnine u visini prosječne mjesečne neto plaće isplaćene po zaposlenom u pravnim osobama u Republici Hrvatskoj utvrđenoj od strane Državnog zavoda za statistiku, a za razdoblje siječanj-kolovoz prethodne godine, uvećane 10 puta.
Policijskom službeniku kojem, sukladno posebnom propisu, prestaje državna služba radi stjecanja prava na prijevremenu starosnu mirovinu pripada pravo na neto iznos otpremnine u visini prosječne mjesečne neto plaće isplaćene po zaposlenom u pravnim osobama u Republici Hrvatskoj utvrđenoj od strane Državnog zavoda za statistiku, a za razdoblje siječanj-kolovoz prethodne godine, uvećane 6 puta.
Kolektivni ugovor za državne službenike i namještenike (RH)(1) Službenik kojem služba prestaje istekom roka u kojem je bio stavljen na raspolaganje Vladi, ima pravo na otpremninu u visini 65% njegove prosječne mjesečne plaće isplaćene u zadnja tri mjeseca prije stavljanja na raspolaganje, za svaku godinu radnog staža ostvarenog u državnoj službi.
(2) Namještenik, kojem prestaje radni odnos zbog poslovno uvjetovanog ili osobno uvjetovanog otkaza, ima pravo na otpremninu u visini 65% prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u zadnja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa, za svaku godinu radnog staža u državnoj službi.
Kolektivni ugovor za javne službenike i namještenike Hrvatskog centra za razminiranje (RH)Službenik ili namještenik, kojem prestaje radni odnos zbog poslovno uvjetovanog ili osobno uvjetovanog otkaza, ima pravo na otpremninu u visini 90 % prosječne mjesečne plače isplaćene u zadnja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku godinu radnog staža u javnoj ili državnoj službi.
Odluka o visini otpremnine za državne službenike i namještenike ministarstva obrane i oružanih snaga Republike Hrvatske kojima služba prestane zbog preustroja ili smanjenja snaga (RH)Državnom službeniku kojem služba prestane istekom roka u kojem je bio stavljen na raspolaganje Vladi Republike Hrvatske pripada otpremnina u svrhu novog zapošljavanja u visini jedne prosječne bruto mjesečne plaće isplaćene mu u zadnja 3 mjeseca prije prestanka službe, za svaku godinu provedenu u službi u Ministarstvu obrane i Oružanim snagama Republike Hrvatske.
Državnom službeniku i namješteniku pripadniku Oružanih snaga Republike Hrvatske kojem služba prestane istekom roka u kojem je bio stavljen na raspolaganje pripada otpremnina u visini jedne prosječne bruto mjesečne plaće isplaćene mu u zadnja 3 mjeseca prije prestanka službe, za svaku godinu provedenu u službi u Ministarstvu obrane i Oružanim snagama Republike Hrvatske.
Državnom službeniku i namješteniku pripada i otpremnina u visini 65% njegove prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u zadnja tri mjeseca prije stavljanja na raspolaganje odnosno prije prestanka službe za svaku godinu radnog staža u državnoj službi prije stupanja na službu u Ministarstvo obrane odnosno Oružane snage Republike Hrvatske.
Odluka o visini otpremnine za djelatne vojne osobe kojima služba prestane zbog preustroja ili smanjenja snaga bez prava na mirovinu (RH)Djelatna vojna osoba koja je prije stupanja na službu u Ministarstvo obrane odnosno Oružane snage Republike Hrvatske imala status državnog službenika ili namještenika u drugom državnom tijelu pripada i otpremnina u visini 65% njegove prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u zadnja tri mjeseca prije prestanka službe za svaku godinu radnog staža u državnoj službi prije stupanja na službu u Ministarstvo obrane odnosno Oružane snage Republike Hrvatske.
Zakon o državnim službenicima i namještenicima (RH)(2) Za određivanje dužine trajanja otkaznog roka i visine otpremnine računa se neprekidni radni staž u državnim tijelima Republike Hrvatske.