Kolektivni ugovor za djelatnost trgovine (RH)
Poslovnik Vlade Republike Hrvatske (RH)praćenje sustava javnih usluga; ocjenu ekonomičnosti poslovanja; ocjenu ustroja djelatnosti i učinkovitosti; ocjenu planova razvoja; ocjenu odluka o raspolaganju kapitalom, odluka o osnivanju drugih društava, statusne promjene; analizu ekonomskih i pravnih elemenata državnih međunarodnih ugovora ; pripremu podloga za zaključivanje kolektivnih ugovora Vlade s ostalim partnerima; praćenje i predlaganje mjera za provedbu politike plaća korisnika sredstava državnog proračuna i trgovačkih ...
Zakon o trgovini (RH)C. Pravila o tjednom odmoru radnika u Kolektivnom ugovoru za djelatnost trgovine
9.4. Nadalje, Kolektivnim ugovorom za djelatnost trgovine ("Narodne novine" broj 41/98.), čija je primjena odlukom ministra rada i socijalne skrbi proširena na sve poslodavce i radnike u djelatnosti trgovine , propisano je:
Nadalje, pravo radnika zaposlenih u prodavaonicama na tjedni odmor te pravo na povećanu plaću za rad nedjeljom izrijekom su propisani Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom za djelatnost trgovine . Uskraćivanje zaposleniku tih prava predstavlja povredu zakona odnosno osnovu za provođenje inspekcijskog nadzora nad radom poslodavca te osnovu za traženje sudske zaštite prava zaposlenika. Uskraćivanje prava na tjedni odmor predstavlja i povredu ustavnog prava zaposlenika.
Osnovni nacionalni ugovor za gospodarstvo i javna poduzeća (RH)Odredbe Osnovnog nacionalnog ugovora (u daljnjem tekstu: Ugovor ) obvezuju njegove potpisnike, asocijacije i članice za čije zastupanje u kolektivnom pregovaranju su ovlašteni i ima sve učinke kolektivnog ugovora . Ovim Ugovorom strane potpisnice izražavaju svoju suglasnost da se odnosi na tržištu rada rješavaju zaključivanjem kolektivnih ugovora djelatnosti odnosno grana.
Vođenje samostalne trgovačke djelatnosti bez izričite suglasnosti poslodavca, za svoje potrebe ili za račun drugog trgovačkog poduzeća, nije osnova za prestanak radnog odnosa, jer se kolektivnim ugovorom i statutom poduzeća ne mogu propisati razlozi prestanka radnog odnosa koji nisu predviđeni zakonom.