10) pojedincu, odnosno članu porodice nije prestao radni odnos sporazumnim raskidom sa isplatom otpremnine u iznosu većem od deset prosječnih mjesečnih zarada sa porezima i doprinosima u državi, u skladu sa posebnim zakonom, osim ako je od sporazumnog raskida radnog odnosa i isplate otpremnine proteklo najmanje tri godine;
Odluka o visini otpremnine državnih službenika i namještenika (CG)Otpremnina u visini određenoj u članu 1 ove odluke, pripada državnom službeniku, odnosno namješteniku, kome radni odnos prestane na osnovu pisanog sporazuma ( sporazumnog raskida radnog odnosa ), nakon sprovedenog postupka po javnom pozivu od strane organa u kojem je državni službenik odnosno namještenik zaposlen.
Državnom službeniku, odnosno namješteniku, koji kumulativno ne ispunjava propisane uslove (godine života, penzijski staž) za odlazak u penziju, a nema saglasnost za sporazumni raskid radnog odnosa u smislu člana 2 ove odluke, pripada otpremnina u visini od tri bruto zarade.