Krivične sankcije i njihova opšta svrha
KRIVIČNO DJELO
Vrijeme izvršenja krivičnog djela
Mjesto izvršenja krivičnog djela
2. Pokušaj krivičnog djela i dobrovoljni odustanak
Krivične sankcije prema maloljetnicima
Odmjeravanje kazne maloljetničkog zatvora za krivična djela u sticaju
Tok i prekid zastarijevanja krivičnog gonjenja
Nezastarivost krivičnog gonjenja i izvršenja kazne
Važenje krivičnog zakonodavstva Crne Gore za stranca koji učini krivično djelo u inostranstvu
Posebni uslovi za krivično gonjenje
KRIVIČNA DJELA PROTIV ŽIVOTA I TIJELA
KRIVIČNA DJELA PROTIV SLOBODA I PRAVA ČOVJEKA I GRAANINA
Gonjenje za krivična djela protiv sloboda i prava čovjeka i građanina
KRIVIČNA DJELA PROTIV IZBORNIH PRAVA
Nekažnjavanje za krivična djela iz čl. 198 do 200
Gonjenje za krivična djela protiv časti i ugleda
KRIVIČNA DJELA PROTIV POLNE SLOBODE
Navođenje maloljetnog lica da prisustvuje vršenju krivičnih djela protiv polne slobode
KRIVIČNA DJELA PROTIV BRAKA I PORODICE
KRIVIČNA DJELA PROTIV PRAVA IZ RADA
KRIVIČNA DJELA PROTIV IMOVINE
Pravila o izdavanju dozvole za rad berze (CG)O licima sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima berza dostavlja sljedeće podatke: ime i prezime, školsku spremu, radno iskustvo, učešće ovih lica u akcijskom kapitalu akcionarskih društava, sa brojem i vrstom akcija i procentom učešća u akcijskom kapitalu i podatke o poslovima koje je to lice ranije obavljalo i da li je osuđivano za krivična djela protiv privrede ili službene dužnosti.
davanje saglasnosti na odluku o imenovanju direktora berze, berza dostavlja Komisiji: odluku o imenovanju direktora, sa obrazloženjem; biografske podatke o licu koje se imenuje, i to: godinu rođenja, školsku spremu, ukupan radni staž i poslove koje je obavljao do podnošenja zahtjeva, učešće u akcijskom kapitalu akcionarskih društava sa brojem i vrstom akcija i procentom učešća u akcijskom kapitalu, kao i potvrdu nadležnog organa da lice imenovano za direktora nije osuđivano za krivična ... protiv ...
Granski kolektivni ugovor za energetiku, proizvodnju, preradu i promet uglja, naftnih derivata i gasa (CG)U slučaju zastoja u poslu, u okviru tehnološkog procesa u organizacionom dijelu, do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog, zarada se isplaćuje u visini od 90% njegove zarade po času kao da je radio.
Opšti kolektivni ugovor (CG)Zaposleni koji svojom krivicom ne ispunjava radne obaveze, ili se ne pridržava odluka poslodavca, odgovara za povredu radne obaveze.
Smatra se da postoji krivica zaposlenog ako radnu obavezu povrijedi sa umišljajem ili iz nehata.
Naredba o načinu uplate javnih prihoda (CG)832-7113-04 Novčane kazne za krivična djela i troškovi krivičnog postupka - Viši sud Podgorica