... penzijsko -invalidskom osiguranju nije naložena obaveza naknade štete prouzrokovane fondovima penzijsko -invalidskog osiguranja, a da se ne mogu primijeniti opći propisi o naknadi štete iz Zakona o obligacionim odnosima. Smatra da obaveza plaćanja invalidske penzije i invalidnine proizilazi iz načela solidarnosti i uzajamnosti, na kojima počiva sistem penzijsko ... zaposleni ... penzijsko ... penzija ...
Mr. Milena SIMOVIĆ, Haso TAJIĆ: Zbirka sudske prakse iz upravnog prava ()... penzijsko ... penzijsko ... nezaposlenosti ...
PRAVO NA POSEBAN STAŽ U JEDNOSTRUKOM TRAJANJU ZA VRIJEME RATNOG STANJA, KOJI SE RAČUNA U PENZIJSKI STAŽ, IMAJU PRIPADNICI CIVILNE ZAŠTITE KAO I OBVEZNICI RADNE OBAVEZE RASPOREĐENI U JEDINICAMA RADNE OBAVEZE ZA VRIJEME KOJE SU PROVELI U CIVILNOJ ZAŠTITI, ODNOSNO NA IZVRŠAVANJU RADNE OBAVEZE AKO SU BILI NEZAPOSLENI .
Prema podacima iz predmeta spisa kao i osporenog rješenja u ukupni penzijski staž tužitelju je uračunato, kao poseban staž u jednostrukom trajanju i vrijeme od 8. 4. 1992. do 22. 11. 1995.godine, koje je tužitelj proveo kao nezaposleno lice koje je mobilizirano u civilnoj zaštiti u vrijeme trajanja ratnog stanja (člana 219. stav 2. Zakona o odbrani "Službene novine Federacije BiH", broj 15/96).
PRIPADNICIMA CIVILNE ZAŠTITE KOJI SU BILI NEZAPOSLENI , VRIJEME PROVEDENO U CIVILNOJ ZAŠTITI U TOKU TRAJANJA RATNOG STANJA OD 20. 6. 1992. GODINE DO 22. 12. 1995. GODINE, MOŽE SE PRIZNATI U POSEBAN STAŽ U JEDNOSTRUKOM TRAJANJU I URAČUNATI U UKUPAN PENZIJSKI STAŽ I POSLIJE STUPANJA NA SNAGU FEDERALNOG ZAKONA O PENZIJSKOM I INVALIDSKOM OSIGURANJU 31. 7. 1998. GODINE.
PRIPADNICIMA JEDINICA RADNE OBAVEZE KOJI SU BILI NEZAPOSLENI , VRIJEME PROVEDENO NA IZVRŠAVANJU RADNE OBAVEZE U TOKU TRAJANJA RATNOG STANJA OD 20. 6. 1992. GODINE DO 22. 12. 1995. GODINE, MOŽE SE PRIZNATI U POSEBAN STAŽ U JEDNOSTRUKOM TRAJANJU I URAČUNATI U UKUPAN PENZIJSKI STAŽ.
"Tuženi, kao drugostepeni organ, ukinuo je po pravu nadzora konačno prvostepeno rješenje pozivom na odredbe člana 260. stav 2. i 261. stav 1. Zakona o upravnom postupku, nalazeći da je tim rješenjem očigledno povrijeđen materijalni zakon, i to odredbe člana 8. tačka 1. Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, prema kojoj samo zaposleni na teritoriji Federacije Bosne i Hercegovine mogu ostvariti prava iz penzijskog i invalidskog
1. na stalno zaposlenje do ispunjenja uslova za penziju , osim ako ovim zakonom nije drugačije određeno,
2) otpremnine zaposlenih kojima prestaje radni odnos zbog odlaska u penziju ,
10. zadrži službenika ili zaposlenog na tehničkim, pomoćnim i drugim poslovima na radu nakon sticanja uslova za odlazak u penziju ,
Zakon o izvršenju krivičnih sankcija (RS)(3) Kada kod zaposlenog iz st. 1. i 2. ovog člana nastanu promjene u psihičkom svojstvu ili opštem zdravstvenom stanju koje ga čine nesposobnim za vršenje tih poslova upućuje se nadležnom organu za ocjenu radne sposobnosti u skladu sa zakonom kojim se utvrđuju prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja.
(1) Zaposlenom radniku u Ustanovi kome prestane radni odnos radi odlaska u penziju pripada otpremnina u skladu sa Posebnim kolektivnim ugovorom za oblast pravosuđa.
(2) Druga prava zaposlenih lica u Ustanovama koja nisu regulisana ovim zakonom uređuju se zakonom kojim se utvrđuju prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja.
Zakon o porezu na dohodak (FBiH)f) otpremnina prilikom odlaska u penziju u visini šest neto plaća zaposlenika koje su mu isplaćene u prethodnih šest mjeseci ili šest prosječnih neto plaća u Federaciji prema posljednjem statističkom podatku, ako je to povoljnije za zaposlenika ,
i) naknada troškova sahrane u slučaju smrti zaposlenika ili članova njegove uže porodice, kao i smrti penzionisanog zaposlenika , u visini stvarnih troškova sahrane, a najviše četiri prosječne mjesečne plaće isplaćene u Federaciji za prethodna četiri mjeseca prije donošenja rješenja o isplati naknade,
... ZAPOSLENIM KOJI OSTVARUJU PRAVO NA PLATU PRIMJENOM ODREDABA ZAKONA O PLATAMA ZAPOSLENIH ... PENZIJSKOM ... PENZIJSKO ...
...KADA ZAPOSLENIK U TOKU IZVRŠNOG POSTUPKA PO PRESUDI ZA VRAĆANjE NA POSAO, PO VLASTITOM IZBORU ODE U STAROSNU PENZIJU SA 60 GODINA ŽIVOTA I 35 GODINA STAŽA, NEMA PRAVO OD POSLODAVCA POTRAŽIVATI RAZLIKU IZMEU PENZIJE KOJU PRIMA I PLAĆE KOJU BI PRIMAO DA JE OSTAO NA RADU DO 65 GODINA ŽIVOTA.
...Kada zaposlenik u toku izvršnog postupka po presudi za vraćanje na posao, po vlastitom izboru ode u starosnu penziju sa 60 godina života i 35 godina staža, nema pravo od poslodavca potraživati razliku između penzije koju prima i plaće koju bi primao da je ostao na radu do 65 godina života.
...PRAVO NA POSEBAN STAŽ U JEDNOSTRUKOM TRAJANjU ZA VRIJEME RATNOG STANjA, KOJI SE RAČUNA U PENZIJSKI STAŽ, IMAJU PRIPADNICI CIVILNE ZAŠTITE KAO I OBVEZNICI RADNE OBAVEZE RASPOREENI U JEDINICAMA RADNE OBAVEZE ZA VRIJEME KOJE SU PROVELI U CIVILNOJ ZAŠTITI, ODNOSNO NA IZVRŠAVANjU RADNE OBAVEZE AKO SU BILI NEZAPOSLENI .
...Za utvrđivanje svojstva osiguranika na osnovu kojeg se ostvaruju prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja, nije uslov postojanje ugovora o zapošljavanju i njegova registracija, nego da li je faktički postojao ili nije postojao radni odnos iz kojeg se utvrđuje to svojstvo.
... penzijskom ... zaposlen ...
...... ZAPOSLENIM KOJI OSTVARUJU PRAVO NA PLATU PRIMJENOM ODREDABA ZAKONA O PLATAMA ZAPOSLENIH ... PENZIJSKOM ... PENZIJSKO ...
Nalazom nadležnog organa Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja broj od godine kod zapošljenog , na poslovima , utvrđeno je trajno smanjenje sposobnosti za rad na pomenutim poslovima. Imajući to u vidu, zapošljeni se raspoređuje na druge poslove koji odgovaraju njegovoj preostaloj radnoj sposobnosti.
Nalazom nadležnog organa Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja broj od godine kod zapošljenog , na poslovima , utvrđen je trajni gubitak sposobnosti za rad na pomenutim poslovima. Imajući to u vidu, zapošljeni se raspoređuje na druge poslove koji odgovaraju njegovoj preostaloj radnoj sposobnosti.
...2. Kod zapošljenog je, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, od strane nadležnog organa utvrđeno da postoji opasnost od nastanka invalidnosti na određenim poslovima.
Nalazom nadležnog organa Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja zapošljenih broj od godine utvrđeno je da kod zapošljenog postoji opasnost od nastanka invalidnosti na određenim poslovima. Zbog toga je zapošljeni , rješenjem direktora od godine, raspoređen na poslove , na kojima ne postoji opasnost od nastanka invalidnosti. Obavljanje navedenih poslova zapošljeni nije prihvatio, zbog čega mu se otkazuje ugovor o radu sa poslodavcem.
...REPUBLIČKI FOND ZA PENZIJSKO I INVALIDSKO OSIGURANjE ZAPOŠLjENIH
...Direktor ima pravo na naknadu za rad. Naknada za rad ima karakter zarade iz koje se uplaćuju doprinosi za obavezno zdravstveno, penzijsko i invalidsko osiguranje, kao i osiguranje za slučaj nezaposlenosti .