Traženo: zakonska otpremnina

Ukupno nađeno: 243 primera

U dokumentima tipa propisi od ukupno 151 pronadjenih primera ovde je prikazano 11 nasumice izabranih.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

U prihode iz člana 4. Zakona ne uračunavaju se naknade troškova za dolazak i odlazak sa rada, naknade troškova za vreme provedeno na službenim putovanjima u zemlji i inostranstvu, otpremnine pri odlasku u penziju, solidarna pomoć, jubilarne nagrade, iznosi isplaćenih alimentacija i pomoći u slučaju smrti korisnika ili članova njegove porodice.

Poresko oslobođenje iz člana 24. stav 1. tač. 2) i 3) Zakona za dobra koja se šalju ili otpremaju u inostranstvo (u daljem tekstu; izvoz dobara), obveznik može da ostvari ako poseduje izvoznu deklaraciju koja sadrži potvrdu da su dobra istupila sa teritorije Republike Srbije (u daljem tekstu: izvozna deklaracija), odnosno overenu kopiju izvozne deklaracije, o izvršenom izvozu dobara izdatu u skladu sa carinskim propisima.

Poresko oslobođenje iz člana 24. stav 1. tačka 6a) Zakona, za dobra koja se neposredno otpremaju u slobodne carinske prodavnice otvorene na vazduhoplovnim pristaništima otvorenim za međunarodni saobraćaj na kojima je organizovana pasoška i carinska kontrola radi prodaje putnicima u skladu sa carinskim propisima (u daljem tekstu: slobodne carinske prodavnice), obveznik može da ostvari ako poseduje račun koji sadrži napomenu da se dobra neposredno otpremaju u slobodne carinske prodavnice,

Ako se dobra pre otpremanja u slobodne carinske prodavnice smeštaju u carinsko skladište, poresko oslobođenje iz člana 24. stav 1. tačka 6a) Zakona obveznik može da ostvari ako poseduje:

Poresko oslobođenje iz člana 24. stav 1. tačka 7) Zakona, za usluge radova na pokretnim dobrima nabavljenim od strane inostranog primaoca usluge u Republici Srbiji (u daljem tekstu: Republika) radi oplemenjivanja, opravke ili ugradnje, a koja posle oplemenjivanja, opravke ili ugradnje, isporučilac usluge, inostrani primalac ili treće lice, po njihovom nalogu, prevozi ili otprema u inostranstvo, obveznik može da ostvari ako poseduje:

Ako je naknada, odnosno deo naknade naplaćen pre izvršenog prometa usluga, do dobijanja izvozne deklaracije ili drugog dokaza, izdatog u skladu sa carinskim propisima, da su dobra prevezena ili otpremljena u inostranstvo, obveznik može da ostvari poresko oslobođenje ako poseduje dokaz iz stava 1. tačka 1) ovog člana i račun o avansnom plaćanju, izdat u skladu Zakonom.

Poresko oslobođenje iz člana 24. stav 1. tačka 7) Zakona, za usluge radova na pokretnim dobrima koja su uvezena radi oplemenjivanja, opravke ili ugradnje, a koja posle oplemenjivanja, opravke ili ugradnje, isporučilac usluge, inostrani primalac ili treće lice, po njihovom nalogu, prevozi ili otprema u inostranstvo, obveznik može da ostvari ako poseduje:

Poslodavac je dužan da zaposlenom za čijim je radom prestala potreba, isplati otpremninu u skladu sa Zakonom, Opštim kolektivnim ugovorom ili opštim aktom poslodavca.

Pravo na refakciju plaćene akcize na derivate nafte iz člana 39b stav 2. Zakona o akcizama ("Službeni glasnik RS", br. 22/01, 73/01, 80/02, 43/03, 72/03, 43/04, 55/04, 135/04, 46/05, 101/05 - dr. zakon i 61/07), koji su prodati i otpremljeni kupcima sa teritorije AP Kosovo i Metohija do dana stupanja na snagu ovog zakona, ostvariće se u skladu sa propisima koji su važili do dana stupanja na snagu ovog zakona.

Uredbu kojom se propisuju naknada troškova državnih službenika i nameštenika i visina njihove otpremnine (član 37. stav 2, član 38. stav 3. i član 49. stav 1. ovog zakona) Vlada donosi do 1. januara 2007. godine.

...zakona. Za tu robu se otpremnoj...otpremnoj...

U dokumentima tipa sudska praksa od ukupno 15 pronadjenih primera ovde je prikazano 9 nasumice izabranih.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

Davanjem izjave kojim se odriče prava da sudskim putem traži svoja prava iz radnog odnosa pa i prava na neisplaćenu otpremninu kao jedne od zakonom utvrđenih mera zaštite zaposlenih za čijim je radom prestala potreba, zaposleni se je u suštini odrekao neotuđivog prava na pravnu zaštitu povodom prestanka radnog odnosa.

...zakonom propiše odgovarajuću proceduru, odnosno da utvrdi odgovarajuće dokaze za ostvarivanje prava na poresko oslobođenje za obveznike PDV koji su otpremali dobra u Republiku Crnu Goru u periodu od 1. januara 2005. godine do 8. jula 2006. godine, pa i da propiše da se kao dokaz da su dobra bila otpremljena...zakonska...

Tužbeni zahtev tužioca kao državnog službenika opštinskog suda, za isplatu naknade za topli obrok i regres za 2007. je neosnovan, jer ista nije regulisana Zakonom o državnim službenicima, Zakonom o platama državnih službenika i nameštenika i Uredbom o naknadi troškova i otpremnini državnih službenika i nameštenika.

Poslodavac je dužan da zaposlenom zbog odlaska u penziju isplati otpremninu u iznosu od tri prosečne zarade isplaćene u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa za statistiku, a pri tom nije od uticaja ko je doneo rešenje o otpremnini, jer je shodno članu 119. Zakona o radu tu otpremninu dužan da isplati poslodavac.

Privredni prestup iz čl. 83. st. 1. tač. 19. i st. 2. Zakona o zaštiti bilja izvršili su okrivljeni kada su iz svog rasadnika otpremili 20.000 komada sadnica bagrema drugom pravnom licu a da prethodno nisu izvršili zdravstveni pregled tog materijala, kako ih obavezuje čl. 26. st. 3. istog Zakona.

narušena u konkretioj pravnoj situaciji, kada je članom 117. stav 1. Zakona o radu određeno da, ukoliko nadležni sud utvrdi da je otkaz ugovora oradu koji je poslodavac dao radniku nezakonit, te naloženo poslodavcu vraeanje radnika na rad, dok se istovremeno stavom 2. istog člana ovog zakona daje mogućnost poslodavcu da radnika ne mora vratiti na posao ukoliko to ne želi, uz obavezu da mu isplati otpremninu. Sud je, imajući u vidu navedeno, ocijenio da je osporenom zakonskom...

Otpremnina koju je jedan bračni drug primio prilikom prevođenja u penziju spada pod režim zajedničke imovine bračnih drugova i ne može se tretirati kao posebna imovina bračnog druga kome je otpremnina data, jer je otpremnina isplaćena po osnovu rada koji je taj bračni drug obavljao dok je trajao brak. Stoga se takva otpremnina, u skladu sa čl. 320. i 321. Zakona o braku i porodičnim odnosima, smatra zajedničkom imovinom bračnih drugova.

Kada je tuženi doneo rešenje o prestanku radnog odnosa tužiocu zbog tehnoloških i organizacionih gtromena i prestanka potrebe za njegovim radom a pri tome je u celosti ispoštovana odredba iz čl. 114-116 Zakona o radu a to su: . donošenje rešenja o prestanku radnog odnosa tužiocu zbog tehnoloških i organizacionih promena kod tuženka, utvrđivanja prava na otpremninu i njenu visinu u skladu sa gtrogramom i merama aktivnosti, a program je donet u saradnji sa tržištem rada učeščće dva reprezentativna

Odredbe čl. 37. i 38. Opšteg kolektivnog ugovora o isplati otpremnine pri odlasku u penziju, solidarne pomoći, jubilarne nagrade i pomoći u slučaju smrti zaposlenog ili plana njegove uže porodice su u suprotnosti sa odredbama člana 90. st. 1. i 3. Zakona o radu ubuduće se ne mogu neposredno primenjivati radi konstituisanja obaveze poslodavca (član 176. Zakona o radu).

U dokumentima tipa službena mišljenja od ukupno 75 pronadjenih primera ovde je prikazano 8 nasumice izabranih.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

Prestao mi je radni odnos kao tehnološkom višku i isplaćena mi je otpremnina saglasno Zakonu o radu i Pojedinačnom kolektivnom ugovoru. Kod Nacionalne službe za zapošljavanje primao sam novčanu naknadu u trajanju od 12 meseci. Da li imam pravo na isplatu tri bruto zarade zbog odlaska u penziju?

Da li se otpremnina veća od zakonskog minimuma, koja je ponuđena od stane direktora po godini radnog staža, primenjuje na ukupan radni staž zaposlenog ili samo na godine radnog staža kod poslodavca?

Da li odlaskom iz preduzeća kao tehnološki višak imam pravo na otpremninu po članu 119. stav 1. tačka 1) Zakona o radu, pošto sam istovremeno ispunjavao jedan od uslova za sticanje prava na starosnu penziju?

U vezi primene člana 119. stav 1. tačka 1. Zakona o radu, kako će mi se izračunati obračunati visina otpremnine koju treba da primim 09.05.2005. godine, pri odlasku u starosnu penziju?

Da li je poslodavac bio u obavezi da zaposlenom, kome je prestao radni odnos 31.08.2003. godine zbog popunjavanja uslova za odlazak u starosnu penziju, isplati otpremninu, iako ista nije bila regulisana Pravilnikom o radu i Ugovorom o radu, a poslodavac nije potpisnik kolektivnog ugovora? Da li je poslodavac sada u obavezi da tome radniku, na njegov zahtev, isplati otpremninu po novom Zakonu o radu, i ako jeste, u kom iznosu?

Prestao mi je radni odnos u društvenom preduzeću 30.06.2004. godine, zbog ostvarivanja prava na starosnu penziju (navršenih 64 godine života i 34 godine penzijskog staža). Imam li pravo na otpremninu, s obzirom na odredbe člana 119. novog Zakona o radu?

Odlazim u penziju krajem 2005. godine. Čuo sam da postoje različita rešenja po pitanju isplate otpremnine između novog Zakona o radu i Opšteg kolektivnog ugovora. Koji propis će se u mom slučaju primeniti?

U dokumentima tipa modelirana akta od ukupno 2 pronadjena primera svi su prikazani.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

4. Zaposleni ima pravo na otpremninu u iznosu od dinara (visina otpremnine se određuje opštim aktom ili ugovorom o radu a najmanji iznos utvrđen je zakonom, u zavisnosti od godina provedenih u radnom odnosu), koja će se isplatiti najkasnije do godine.

S obzirom na to, a imajući u vidu da poslodavac nije mogao da zaposlenom obezbedi obavljanje drugih poslova, odnosno da ga osposobi za rad na drugim poslovima, odlučeno je da se zaposlenom otkaže ugovor o radu, s tim što je poslodavac saglasno zakonu u obavezi da zaposlenom isplati pripadajuću otpremninu.