Na osnovu člana 151. tačka 2) Zakona o radnim odnosima ("Službeni glasnik RS", broj 55/96) i člana 71. stav 1. Zakona o državnoj upravi ("Službeni glasnik RS", br. 20/92, 5/93, 48/93 i 67/93),
Ministar za rad, boračka i socijalna pitanja donosi
PRAVILNIK
O BLIŽIM ELEMENTIMA UGOVORA O RADU
(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 10/97)
Član 1.
Ovim pravilnikom propisuju se bliži elementi ugovora o radu.
Član 2.
Bliži elementi ugovora o radu dati su na obrascu broj 1, koji je odštampan uz ovaj pravilnik i čini njegov sastavni deo.
Član 3.
U slučaju promene pojedinih odredaba ugovora o radu zaključuje se aneks ugovora o radu, čiji su bliži elementi dati na obrascu broj 2, koji je odštampan uz ovaj pravilnik i čini njegov sastavni deo.
Član 4.
Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje da važi Pravilnik o bližim elementima ugovora o radu ("Službeni glasnik RS", broj 50/95).
Član 5.
Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srbije".
Obrazac broj 1
Naziv poslodavca ______________________
Broj __________________________________
Datum _________________________________
Mesto _________________________________
Na osnovu člana 11. stav 1. Zakona o radnim odnosima ("Službeni glasnik RS", broj 55/96), zaključuje se
UGOVOR O RADU
1. ________________________________________ zasniva
(naziv i sedište poslodavca)
radni odnos sa _____________________________________________________
(ime, prezime i očevo ime zaposlenog, vrsta i stepen stručne spreme)
sa prebivalištem u _________________________________________________
(mesto, ulica i broj)
broj radne knjižice _______________, na radnom mestu ________________.
(naziv radnog mesta)
2. Zaposleni zasniva radni odnos na:
1) neodređeno vreme;
2) određeno vreme radi do
3. Zaposleni zasniva radni odnos sa ________________________________
(punim ili nepunim)
radnim vremenom, u trajanju od ______________________________________
4. Zaposleni je dužan da stupi na rad ___________________________.
(dan, mesec i godina)
5. Zaposleni će obavljati poslove u _________________________________.
(mesto rada)
6. Probni rad traje ________________________________________________.
Za vreme probnog rada zaposleni će obavljati poslove ________________
(naziv radnog mesta)
7. Poslodavac se obavezuje da odmah po stupanju zaposlenog na rad podnese propisane prijave na obavezno socijalno osiguranje i blagovremeno uplaćuje doprinos za penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje i osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
8. Zaposleni prihvata da u toku rada može da bude raspoređen na drugo radno mesto, odnosno u drugo mesto rada, u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
9. Cena rada zaposlenog utvrđuje se tako što se cena rada za najjednostavniji rad utvrđena kolektivnim ugovorom pomnoži koeficijentom ____.
10. Zarada zaposlenog određuje se na osnovu cene rada iz tačke 9. ovog ugovora i drugih elemenata utvrđenih u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
11. Zaposleni ima pravo na dodatke, naknadu zarade i druga primanja u skladu sa zakonom i kolektivnim ugovorom.
12. Poslodavac se obavezuje da obezbedi i sprovodi zaštitu na radu u skladu sa zakonom, propisanim merama i normativima zaštite na radu, aktom poslodavca, odnosno kolektivnim ugovorom.
13. Zaposleni je dužan da se pridržava propisanih mera zaštite na radu.
14. Zaposleni i poslodavac prihvataju sva prava, obaveze i odgovornosti utvrđene zakonom, kolektivnim ugovorom i ovim ugovorom.
15. Svaka od ugovornih strana može da otkaže ovaj ugovor, pod uslovima i u slučajevima utvrđenim zakonom, odnosno kolektivnim ugovorom.
16. Zaposleni ima pravo i dužnost da ostane na radu u trajanju od ____ dana od dana dostavljanja otkaza ugovora o radu.
17. Posebna prava i obaveze: ______________________________________________.
18. Ovaj ugovor sačinjen je u ___ primeraka od kojih po dva primerka zadržava svaka od ugovornih strana.
U ____________ dana 199_ godine.
ZAPOSLENI ZA POSLODAVCA
(direktor)
Obrazac broj 2
Naziv poslodavca _____________________
Broj _________________________________
Datum ________________________________
Mesto ________________________________
ANEKS BR. _____ UGOVORA O RADU
Ugovor o radu broj ___, zaključen dana ___ između __________________________
(naziv i sedište poslodavca)
i ___________________(u daljem tekstu: ugovor), menja se u sledećim odredbama:
(ime i prezime zaposlenog)
1. U tački 2. ugovora _____________________________________________________.
2. U tački 9. ugovora _____________________________________________________.
3. U tački 17. ugovora ____________________________________________________.
U __________ dana 199_ godine
ZAPOSLENI ZA POSLODAVCA
(direktor)
OBJAŠNjENjE ZA POPUNjAVANjE OBRASCA BROJ 1
1. Obrazac broj 1 - ugovor o radu (u daljem tekstu: obrazac) popunjava se pisaćom mašinom, na kompjuteru, ili ručno (mastilom ili hemijskom olovkom).
2. Prilikom popunjavanja obrasca treba precrtati nepotrebni tekst ili obrazac dopuniti sa novim tekstom, a ako nema potrebe ni za jednim ni za drugim, na odgovarajuću liniju upisuje se crtica.
3. Tačka 2 - nepotrebni tekst se precrtava, a ako se radni odnos zasniva na određeno vreme, upisuje se slučaj, odnosno razlog za zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme, uz navođenje pravnog osnova (član Zakona) i vremena na koje se zasniva radni odnos.
4. Tačka 3 - upisuje se puno ili nepuno radno vreme, a u slučaju zasnivanja radnog odnosa sa nepunim radnim vremenom, upisuje se i njegovo trajanje.
5. Tačka 5 - upisuje se mesto u kome će zaposleni raditi, odnosno gde će obavljati poslove (sedište poslodavca, odnosno drugo mesto rada, rad u prostorijama poslodavca, kod kuće i sl).
6. Tačka 6 - upisuje se trajanje probnog rada.
7. Tačka 9 - upisuje se koeficijent na osnovu koga se utvrđuje cena rada zaposlenog.
8. Tačka 17 - upisuju se posebna prava i obaveze poslodavca i zaposlenog, a koja nisu utvrđena zakonom i drugim propisom, odnosno kolektivnim ugovorom.
OBJAŠNjENjE ZA POPUNjAVANjE OBRASCA BROJ 2
1. Obrazac broj 2 - aneks ugovora o radu (u daljem tekstu: obrazac) popunjava se pisaćom mašinom, na kompjuteru, ili ručno (mastilom ili hemijskom olovkom).
2. Aneksi istog ugovora numerišu se od rednog broja 1. do n. Redni broj aneksa upisuje se u naslovu aneksa.
3. Tačka 1 - upisuju se promene u tački 2. ugovora o radu, ako je radni odnos zasnovan na određeno vreme, pa su se stekli uslovi propisani zakonom za zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme.
4. Tačka 2 - upisuju se promene u tački 9. ugovora o radu, koje se odnose na koeficijent na osnovu koga se određuje cena rada zaposlenog.
5. Tačka 3 - upisuju se promene u tački 17. ugovora o radu koje se odnose na posebna prava i obaveze poslodavca i zaposlenog, koja nisu utvrđena zakonom i drugim propisima, odnosno kolektivnim ugovorom.