Traženo: godišnja nagrada

Ukupno nađeno: 197 primera

U dokumentima tipa propisi od ukupno 180 pronadjenih primera ovde je prikazano 13 nasumice izabranih.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

9) pravo na nagradno odsustvo iz zavoda do sedam dana u toku godine;

Predlog godišnjeg programa davanja stipendija za sportsko usavršavanje vrhunskih sportista amatera, nacionalnih priznanja za poseban doprinos razvoju i afirmaciji sporta, dodele nagrada i novčane pomoći vrhunskim sportistima i organizacije kampova za perspektivne sportiste, podnosi nadležni nacionalni granski sportski savez.

1. za 10 godina rada u visini jedne prosečne plate isplaćene u MUP-u, u mesecu koji prethodi mesecu isplate jubilarne nagrade;

2. za 15 godina rada u visini jedne prosečne plate isplaćene u MUP-u, u mesecu koji prethodi mesecu isplate jubilarne nagrade;

3. za 20 godina rada u visini jedne prosečne plate isplaćene u MUP-u, u mesecu koji prethodi mesecu isplate jubilarne nagrade;

4. za 25 godina rada u visini jedne prosečne plate isplaćene u MUP-u, u mesecu koji prethodi mesecu isplate jubilarne nagrade;

5. za 30 godina rada u visini jedne prosečne plate isplaćene u MUP-u, u mesecu koji prethodi mesecu isplate jubilarne nagrade;

6. za 35 godina rada u visini jedne prosečne plate isplaćene u MUP-u, u mesecu koji prethodi mesecu isplate jubilarne nagrade;

7. za 40 godina rada u visini jedne prosečne plate isplaćene u MUP-u, u mesecu koji prethodi mesecu isplate jubilarne nagrade.

Zaposleni ima pravo na godišnju nagradu.

Godišnja nagrada isplaćuje se zaposlenom po pravilu, jednokratno u mesecu januaru, a učesnici se mogu sporazumeti i o tome da se godišnja nagrada zaposlenom isplati, izuzetno, u više delova.

O visini i načinu isplate godišnje nagrade učesnici pregovaraju u postupku izrade zakona o budžetu polovinom meseca novembra za narednu godinu.

25) 50 godina od dodele Nobelove nagrade Ivi Andriću;

U dokumentima tipa sudska praksa od ukupno 7 pronadjenih primera svi su prikazani.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

Nemaju pravo na jubilarnu nagradu predviđenu posebnim i pojedinačnim kolektivnim ugovorima u 2009. godini zaposleni kod direktnih i indirektnih korisnika sredstava budžeta Republike Srbije lokalnih vlasti organizacija obaveznog socijalnog osiguranja i njihovih korisnika.

Zaposlenom u ustanovi kulture koji je napunio 30 godina radnog staža pripada jubilarna nagrada u skladu sa članom 28. stav 1. alineja 3. Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u ustanovama kulture čiji je osnivač Republika, a koji se primenjuje i na poslodavce iz oblasti kulture koji nisu učestvovali u njegovom zaključivanju, a koji ima jaču pravnu snagu u odnosu na pravilnik tužene ustanove, ukoliko je to za zaposlenog povoljnije.

Ako je posebnim kolektivnim ugovorom za državne organe kao uslov za isplatu jubilarne nagrade predviđeno da zaposleni u trenutku isplate ima navršenih 30 godina rada u organu, u tom slučaju zaposleni koji je privremeno udaljen sa rada nema prava na isplatu jubilarne nagrade ako u vreme isplate nije imao 30 godina rada, već 30 godina radnog staža.

Tužilja ima pravo na isplatu jubilarne nagrade po osnovu 30 godina radnog staža bez obzira što isti nije u celosti realizovan kod tužene škole i što nije formalno u godini kada je napunila 30 godina radnog staža podnela molbu direktoru tuženika.

Jubilarna nagrada se smatra obročnim davanjem i zastareva u roku od tri godine od dana nastanka obaveze kao i ostala potraživanja iz radnog odnosa.

Kada je tužilac kao radnik tuženika napunio 5.05.1999. godine 30 godina radnog staža, a 8.09.1999. mu prestao radni odnos, a odlukom tuženika se isplaćuju jubilarne nagrade na dan preduzeća . 6. 10.1999. godine, tada i tužiocu pripada jubilarna nagrada po osnovu radnog staža.

Radnik povređen na radu može ostvariti naknadu štete na ime regresa za godišnji odmor i jubilarne nagrade, ukoliko bi ova autonomna prava ostvario da nije pretrpeo povredu

U dokumentima tipa službena mišljenja od ukupno 5 pronadjenih primera svi su prikazani.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

te mu je isplaćena naknada zarade, regres za godišnji odmor za 2006. godinu i jubilarna nagrada za navršenih 20 godina rada. Isti zaposleni, kome je prestao radni odnos 31.10.2005. godine, a koji je pravosnažnom sudskom presudom vraćen na rad 12.02.2007. godine, podneo je zahtev za korišćenje godišnjeg odmora za 2006. godinu. Da li zaposleni u navedenoj radno-pravnoj situaciji ima pravo na korišćenje godišnjeg odmora za 2006. godinu...

Zaposlena sam 20 godina u socijalnoj zaštiti, od kojih 5 godina u organizacionoj jedinici centra za socijalni rad. Da li imam pravo na jubilarnu nagradu po osnovu ukupnih godina rada i u kom iznosu?

U kom se slučaju priznaje poseban radni staž od dve godine upisan na poslednjoj strani radne knjižice, a po osnovu trećeg deteta i da li se uzima u obzir pri dodeli jubilarne nagrade?

Nalazio sam se tokom prošle godine na neplaćenom odsustvu, a tekuće godine punim 10 godina rada. Da li imam pravo na jubilarnu nagradu?

Zaposlen sam u pokrajinskom organu uprave i 2005. godine navršavam 20 godina ukupnog staža. Da li imam pravo na jubilarnu nagradu?

U dokumentima tipa modelirana akta od ukupno 5 pronadjenih primera svi su prikazani.
 Više informacija    OSTALI PRIMERI  

Za izuzetne uspehe u toku studija, odnosno za redovno polgaganje ispita uz visoku prosečnu ocenu, davalac će, prema mogućnostima, isplaćivati i nagradne iznose po završetku školske godine.

4) jubilarnu nagradu za svakih deset godina neprekidnog rada - u visini prosečne zarade;