Na osnovu člana 24. Zakona o radu "Slu žbeni glasnik RS" broj 24/2005 i 61/2005) i člana 23. Statuta Predškolske ustanove "Dečja radost" Pančevo broj 01-144 od 12. aprila 1993. godine 01-466 od 19. novembra 1997. godine i 480/3 od 26. novembra 2003. godine direktor Ustanove donosi

PRAVILNIK

0 SISTEMATIZACIJI RADNIH MESTA U PREDŠKOLSKOJ USTANOVI "DEČJA RADOST" PANČEVO

(Objavljeno u "Sl. list opštine Pančevo", br. 8 od 01 avgusta 2006)

I. OPŠTE ODREDBE

Član 1.

Ovim Pravilnikom utvrđuje se ukupan broj radnih mesta vrsta poslova vrsta i stepen stručne spreme opis poslova broj izvršilaca kao i drugi posebni uslovi za rad na određenim radnim mestima u Predškolskoj ustanovi "Dečja radost" Pančevo (u daljem tekstu: Ustanova).

Član 2.

Ovaj Pravilnik se zasniva na principima stručnog efikasnog i racionalnog obavljanja osnovne i dodatnih delatnosti utvrđenih Statutom Ustanove kao i ostvarivanja Programa rada odnosno razvojnog plana Ustanove.

Član 3.

Poslovi u Ustanovi sistematizuju se u zavisnosti od njihove složenosti odgovornosti vrsti i stepenu stručne spreme i drugih uslova za rad.

Član 4.

0 poslovima utvrđenim odredbama ovog Pravilnika vodi se potrebna dokumentacija u skladu sa zakonskim i drugim propisima.

Član 5.

Opis poslova čini sastavni deo ovog Pravilnika.
Svaka grupa poslova i radnih zadataka sadrži sledeće elemente: 1. Redni broj; 2. Opis poslova i radnih zadataka; 3. Uslove potrebne za obavljanje poslova i 4. Broj izvršilaca.

Član 6.

Prijem na posao u Ustanovi kao i raspoređivanje vrši se u skladu sa zakonskim i drugim propisima uslovima i potrebama utvrđenim ovim Pravilnikom i drugim aktima Ustanove.

Član 7.

Svaki zaposleni na poslovima na kojima je raspoređen odgovara:
- za stručno ažurno blagovremeno kvalitetno i tačno izvršavanje poverenih mu poslova;
- za kvalitet i kvantitet svog rada;
- za sprovođenje i primenu mera zaštite na radu i mera samozaštite poštujući Pravilnik o merama načinu i postupku zaštite i bezbednosti dece i Pravila o ponašanju u Ustanovi;
- za tačnu i blagovremenu realizaciju odluka i naloga nadležnih organa Ustanove.

II. STRUKTURA RADNIH MESTA

Član 8.

Radna mesta u Ustanovi svrstavaju se u sledeće grupe sa vrstom poslova i brojem izvršilaca:

Red. Vrsta posla Broj izvršilaca

br.

A) Poslovi sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima

1. direktor Ustanove 1

2. pomoćnik direktora 1

B) Organizacioni poslovi

3. rukovodilac tehničkih poslova 1

4. šef ishrane 1

5. šef računovodstva 1

V) Poslovi unapređivanja vaspitno-obrazovnog rada socijalnog rada i preventive zdravstvene zaštite

6. stručni saradnik pedagog 2

7. stručni saradnik psiholog 1

8. stručni saradnik likovni pedagog 1

9 saradnik socijalni radnik 1

10. medicinska sestra na preventivi 4

G) Poslovi vaspitno-obrazovnog rada

11. glavni vaspitač 16

12. vaspitač 115

13. medicinska sestra vaspitač 31

D) Poslovi ishrane

14. glavni kuvar 1

15. kuvar 6

16. pekar 1

17. pomoćni kulinarski radnik 5

18. servirka 21

) Pravno-administrativni i računovodstveni poslovi

19. sekretar 1

20. referent za radne odnose 1

21. admin.radnik daktilograf 1

22. kontista bilansista 1

23. likvidator analitičar 1

24. blagajnik 1

25. knjigovođa zarada 1

26. referent uplata analitičar 1

27. knjigovođa osnovnih sredstava 1

28. materijalni knjigovođa 1

E) Tehnički poslovi

29. električar 1

30. stolar 1

31. vodoinstalater 1

32. nabavljač 1

33. magacioner 1

34. kurir 1

35. krojač 1

36. vozač 2

37. fizički radnik vozač 1

38. fizički radnik 1

Ž) Poslovi održavanja higijene

39. vešerka 1

40. perač posuđa 1

41. spremačica 41

UKUPNO: 274 radnika

III OPIS POSLOVA I POSEBNI USLOVI ZA RAD

1. Direktor Ustanove

Član 9.

Nadležnost n uslovi za rad direktora utvrćuju se zakonom i Stautom Ustanove.

2. Pomoćnik direktora

Član 10.

2.1. Pored nadležnosti utvrđene zakonom i Statutom pomoćnik direktora obavlja i sledeće poslove:
- pomaže direktoru u obavljanju organizacionih poslova
- ekonomskih i opštih poslova
- zamenjuje direktora u slučaju odsutnosti
- učestvuje u izradi programa i izveštaja o radu Ustanove
- prati realizaciju vaspitno-obrazovnog rada nege preventivno zdravstvene zaštite ishrane i preduzima mere za njihovo dosledno sprovođenje
- koordinira realizaciju rekreativne na stave i boravka dece u prirodi
- sarađuje sa Savetom roditelja po pitanjima iz delokruga svog rada
- dnevno obezbeđuje kadrovske potrebe u saradnji sa referentom za radne odnose
- koordinira rad glavnih vaspitača i sestara na preventivi
- učestvuje u radu veća i aktiva
- sagledava potrebe i inicira nabavku didaktičkih sredstava i sredstava za rad vrtića
- učestvuje u pripremi plana nabavke
- učestvuje u radu Kolegijuma Ustanove
- vrši i druge poslove u skladu sa zakonom iz delokruga svog rada i po nalogu direktora kome odgovara za svoj rad.
2.2. Poslove pomoćnika direktora može obavljati vaspitač ili stručni saradnik u Ustanovi.
2.3. Najmanje 5 godina radnog iskustva u Ustanovi.
2.4. Broj izvršilaca: 1

3. Rukovodilac tehničkih poslova

Član 11.

3.1. Rukovodilac tehničkih poslova obavlja sledeće poslove:
- organizuje i koordinira rad tehničke službe
- planira i prati realizaciju investicionog održavanja
- po završetku radova formira komisiju za prijem
- planira i prati realizaciju tekućeg održavanja
- vodi redovnu evidenciju o planiranim i realizovanim aktivnostima tokom godine
- prati i sprovodi mere zaštite na radu
- prati i sprovodi mere protivpožarne zaštite
- saraćuje sa organima ustanovama institucijama i drugam organizacijama van Ustanove iz delokruga svog rada
- sagledava potrebe i inicira odgovarajuće nabavke
- učestvuje u izradi programa i izveštaja o radu
- po potrebi učestvuje na stručnim seminarima savetovanjima i manifestacijama
- individualni razgovori sa roditeljima u smislu rešavanja problema u vaspitno-obrazovnom procesu
- učestvuje u radu kolegijuma Ustanove sprovodi zaključke i odluke
- obavlja i druge zadatke u okviru utvrđenih poslova po nalogu direktora i pomoćnika direktora kojima je i neposredno odgovoran za svoj rad.
3.2. Poslove rukovodioca tehničkih po slova može obavljati vaspitač ili stručni sarannik u Ustanovi.
3.3 Najmanje 5 godina radnog iskustva u Ustanovi.
3.4. Broj izvršilaca: 1.

4. Šef ishrane

Član 12.

4.1. Šef ishrane obavlja sledeće poslove:
- rukovodi radom Kuhinje koordinnra i usklađuje rad zaposlenih plannra ishranu nabavku n distrnbucnju hrane;
- učestvuje u izradi programa rada Ustanove i izveštaja o radu za oblast ishrane;
- izrađuje normative novih jela i kartica njihove nutritivne vrednosti u cilju podizanja kvaliteta ishrane racionalizacije i širenja kulture ishrane;
- primenjuje u praksi nova dostignuća u oblasti ishrane;
- sarađuje sa odgovornim licima koja rade na proizvodnji distribuciji i raspodeli hrane o čemu vodi evidenciju
- učestvuje u radu kolegijuma Ustanove sprovodi zaključke i odluke
- redovno kontroliše higijenu prostorija opreme posuđa i radne odeće
- kontroliše potrošnju namirnica kvalitet nabavljenih namirnica i način obrade u cilju racionalizacije potrošnje i očuvanja kvaliteta;
- angažuje se na racionalnoj iskorišćenosti kapaciteta prostora i uređaja
- sarađuje sa stručnim institucijama koje se bave unapređenjem ishrane
- organizuje i učestvuje u stručnom usavršavanju radnika koji rade na pripremanju i serviranju hrane u saradnji sa sestrama na preventivi
- izrađuje mesečne izveštaje o realizaci ji ishrane;
- učestvuje u raspoređivanju radnika u kuhinjama
- planira organizuje i sprovodi izradu koktela
- planira i sprovodi ishranu narodne kuhinje
- prima posebne narudžbine vodi evidenciju istih i predaje obračunskoj službi za naplatu
- izrađuje posebne jelovnvke za decu sa specifnčnim zdravstvenim potrebama
- o svom radu vodi evidenciju i formira potrebnu dokumentaciju
- obavlja i druge poslove iz delokruga svog rada i po nalogu direktora i pomoćnika direktora kojima odgovara za svoj rad.
4.2. Poslove šefa ishrane može obavljati lice sa višom školskom spremom smer nutricionista dijetetičar.
4.3. Najmanje 5 godina radnog iskustva.
4.4. Broj izvršilaca: 1.