Za pristup kompletnom i ažurnom tekstu ovog dokumeta, molimo vas:

PRAVILNIK

O PLATAMA I DRUGIM PRIMANjIMA IZABRANIH, IMENOVANIH I POSTAVLjENIH LICA U ORGANIMA GRADA BEOGRADA I GRADSKOM JAVNOM PRAVOBRANILAŠTVU

(Objavljen u "Sl. listu grada Beograda", br. 9 od 28. aprila 2005, 10/08, 46/08, 17/09, 29/10)

I - OPŠTA ODREDBA

Član 1.

Ovim pravilnikom utvrđuje se pravo na platu, naknade i ostala primanja izabranih, imenovanih i postavljenih lica u organima grada Beograda i Gradskom javnom pravobranilaštvu.

II - PLATE I DRUGA PRIMANjA IZABRANIH, IMENOVANIH I POSTAVLjENIH LICA

a) Plata

Član 2.

Izabrano lice u organima grada Beograda (u daljem tekstu: izabrano lice), ima pravo na platu u stalnom mesečnom iznosu, kada zbog vršenja funkcije prestane da ostvaruje platu u preduzeću, ustanovi ili od samostalne delatnosti.
Pravo na platu u skladu sa odredbama ovog pravilnika imaju i lica koja imenuje i postavlja Skupština grada Beograda (u daljem tekstu: Skupština) i gradonačelnik grada Beograda (u daljem tekstu: gradonačelnik), kao i lica koja postavlja načelnik Gradske uprave (u daljem tekstu imenovana i postavljena lica).
Plata se prima i za dane godišnjeg odmora, za dane državnih praznika, i u drugi.m slučajevima za koje je zakonom propisano da se ne radi.

Član 3.

Pravo na platu u skladu sa članom 2. ovog pravilnika imaju:
- gradonačelnik i zamenik gradonačelnika,
- predsednik i zamenik predsednika Skupštine,
- članovi Gradskog veća,
- sekretar i zamenik sekretara Skupštine,
- načelnik i zamenik načelnika Gradske uprave,
- pomoćnik gradonačelnika,
- sekretar sekretarijata, direktor zavoda, direktor agencije, šef kancelarije, načelnik Komunalne policije, direktor službe, šef kabineta i njihovi zamenici,
- gradski javni pravobranilac i njegovi zamenici,
- direktor uprave i direktor direkcije u sastavu sekretarijata i
- pomoćnik sekretara sekretarijata, direktora zavoda, direktora agencije, šefa kancelarije, načelnika Komunalne policije, direktora službe, šefa kabineta, direktora uprave i direktora direkcije u sastavu sekretarijata, šef područne organizacione jedinice i njegov zamenik i sekretar Gradskog javnog pravobranilaštva.

Član 4.

Plate izabranih, imenovanih i postavljenih lica iz člana 3. ovog pravilnika utvrđuju se na osnovu:
1) osnovice za obračun plata (u daljem tekstu: osnovica);
2) koeficijenta koji se množi osnovicom (u daljem tekstu: koeficijent);
3) dodatka na platu,
4) obaveza koje izabrano, imenovano i postavljeno lice plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plate, u skladu sa zakonom.

Član 5.

Osnovicu za obračun i isplatu plata utvrđuje Vlada Republike Srbije (u daljem tekstu: Vlada).

Član 6.

Koeficijent izražava složenost poslova koje obavlja izabrano, imenovano i postavljeno lice, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu.

Član 7.

Dodatak na platu pripada za:
1) vreme provedeno u radnom odnosu (minuli rad);
2) dežurstvo i druge slučajeve rada dužeg od punog radnog vremena u skladu sa propisima (prekovremeni rad);
3) rad na dan državnog i verskog praznika;
4) dnevnu naknadu za povećane troškove rada i boravka na terenu (terenski dodatak) i
5) rad noću (između 22 i 6 časova narednog dana), ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju koeficijenta.
Dodatak na platu iz stava 1. ovog člana.obračunava se i isplaćuje u visini utvrđenoj zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom.

Član 8.

Plata utvrđena u smislu člana 4. ovog pravilnika isplaćuje se za rad u punom radnom vremenu, odnosno radnom vremenu koje se smatra punim.

Član 9.

Koeficijenti za obračun i isplatu plata izabranih lica iznose:
- 10,50 - za gradonačelnika i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 1,045,
- 10,50 - za predsednika Skupštine grada Beograda i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 1,045,
- 10,35 - za zamenika gradonačelnika i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 1,060,
- 10,35 - za zamenika predsednika Skupštine grada Beograda i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 1,060,
- 9,46 - za članove Gradskog veća i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 1,159.

Član 10.

Koeficijenti za obračun i isplatu plata imenovanih i postavljenih lica u organima grada Beograda i Gradskom javnom pravobranilaštvu, iznose:
- 24,00 - za načelnika Gradske uprave i pomoćnike gradonačelnika i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 2,122,
- 24,00 - za sekretara Skupštine grada i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 1,969,
- 23,31 - za zamenika načelnika Gradske uprave i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 2,184,
- 23,31 - za zamenika sekretara Skupštine grada i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 1,969,
- 22,62 - za sekretara sekretarijata, direktora zavoda, direktora agencije, šefa kancelarije, načelnika Komunalne policije, direktora službe, šefa kabineta i gradskog javnog pravobranioca i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 2,024,
- 21,58 - za zamenika sekretara sekretarijata, zamenika direktora zavoda, zamenika direktora agencije, zamenika načelnika Komunalne policije, zamenika direktora službe i zamenika gradskog javnog pravobranioca i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 2,024,
- 21,38 - za direktora uprave i direktora direkcije u sastavu sekretarijata i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 2,024,
- 20,18 - za pomoćnika sekretara sekretarijata, pomoćnika direktora zavoda, pomoćnika direktora agencije, pomoćnika šefa kancelarije, pomoćnika načelnika Komunalne policije, pomoćnika direktora službe, pomoćnika šefa kabineta, pomoćnika direktora uprave i direkcije u sastavu sekretarijata, šefa područne organizacione jedinice i sekretara Gradskog javnog pravobranilaštva i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 1,849,
- 19,14 - za zamenika šefa područne organizacione jedinice i uvećava se, po osnovu složenosti i odgovornosti, stimulativnim faktorom 1,849.

Član 11.

Koeficijent utvrđen za imenovana i postavljenja lica iz člana 10. ovog pravilnika, uvećava se u zavisnosti od složenosti i odgovornosti poslova najviše do 30%.

Član 12.

Gradonačelnik može, na predlog načelnika Gradske uprave, licu koje postavlja načelnik uz saglasnost gradonačelnika, umanjiti pojedinačno utvrđeni koeficijent iz člana 10. ovog pravilnika do 30% mesečnom ocenom rezultata rada, pod uslovom da postavljeno lice:
- ne izvršava, odnosno nesavesno, neblagovremeno ili nemarno obavlja poslove radnog mesta,
- odbija da izvrši nalog gradonačelnika ili načelnika Gradske uprave bez opravdanog razloga,
- nedostojno, uvredljivo ili na drugi način neprimereno se ponaša prema građanima i pravnim licima u postupanju pred organizacionim jedinicama Gradske uprave i
- u drugim slučajevima kada načelnik Gradske uprave oceni rad neefikasnim i nekvalitetnim.
Načelnik Gradske uprave može, na predlog rukovodioca organizacione jedinice, lipu koje postavlja načelnik Gradske uprave na predlog rukovodioca organizacione jedinice, umanjiti pojedinačno utvrđeni koeficijent iz člana 10. ovog pravilnika do 30% mesečnom ocenom rezultata rada, pod uslovom da postavljeno lice:
- ne izvršava, odnosno nesavesno, neblagovremeno ili nemarno obavlja poslove radnog mesta,
- odbija da izvrši nalog načelnika Gradske uprave ili rukovodioca organizacione jedinice bez opravdanog razloga,
- nedostojno, uvredljivo ili na drugi način se neprimereno ponaša prema građanima i pravnim licima u postupanju pred organizacionim jedinicama Gradske uprave i
- u drugim slučajevima kada rukovodilac organizacione jedinice oceni rad neefikasnim i nekvalitetnim.

Član 13.

Izabrano lice za koje je ovim pravilnikom utvrđeno da ima pravo na platu, a koje nije na stalnom radu u organima grada Beograda, ima pravo na naknadu u visini razlike između punog iznosa plate utvrđene za funkciju koju obavlja i zarade koju ostvaruje u radnom odnosu ili od penzije.

Član 14.

Izabranom licu koje ima pravo na platu u skladu sa ovim pravilnikom, a koje n
Za pristup kompletnom i ažurnom tekstu ovog dokumeta, molimo vas: