5. Porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta
6. Odsustvo sa rada radi posebne nege deteta ili druge osobe
Odluka o stopama doprinosa za osiguranje za slučaj nezaposlenosti (RS)2. isplatilac naknade za osiguranika koji koristi pravo na naknadu zarade po osnovu porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta;
Odluka o stopama doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje (RS)8. isplatilac naknade za osiguranika koji koristi pravo na naknadu po osnovu porodiljskog odsustva, odnosno odsustva sa rada ili rada sa skraćenim radnim vremenom zbog posebne nege deteta.
Odluka o utvrđivanju socijalnog programa za zaposlene kojima prestaje radni odnos u procesu restrukturiranja preduzeća i pripreme za privatizaciju, stečaja i likvidacije (RS)- za vreme trudnoće i porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta;
Poseban kolektivni ugovor za državne organe (RS)- zaposlenom za vreme odsustva sa rada radi nege deteta;
- zaposlenom za vreme odsustva sa rada radi posebne nege deteta;
Poseban kolektivni ugovor za hemiju i nemetale (RS)Poslodavac je dužan da zaposlenom omogući neplaćeno odsustvo u slučaju: 1) negovanja bolesnog člana uže porodice (bračni drug i deca), roditelja ili usvojioca zaposlenog - pet radnih dana;
Poseban kolektivni ugovor za zdravstvenu delatnost u Republici Srbiji (RS)Poslodavac je obavezan da obračun i isplatu naknade zarada za vreme porodiljskog, produženog porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, kao i naknade za bolovanje po svim osnovama, izvrši istovremeno sa obračunom i isplatom zarada.
Pravilnik o bližim uslovima i načinu ostvarivanja prava na finansijsku podršku porodici sa decom (RS)1) naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta;
1) izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad u vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta - doznaka;
1) rešenje o pravu na porodiljsko odsustvo, pravu na odsustvo sa rada radi nege deteta i pravu na odsustvo sa rada radi posebne nege deteta;
Po isteku prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva, pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada radi nege deteta, do isteka 365 dana za prvo i drugo dete, odnosno dve godine za treće i svako naredno novorođeno dete od dana otpočinjanja porodiljskog odsustva, ostvaruje jedan od roditelja, na osnovu međusobnog dogovora.
Kada majka po isteku prava na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva nastavlja odsustvo sa rada radi nege deteta, nije potrebno da podnosi novi zahtev niti se donosi novo rešenje, već se pravo u kontinuitetu priznaje na osnovu ranije podnetih dokaza.