Ako posredovanja nije uspelo, a postoji osnovana sumnja da je izvršeno zlostavljanje ili da je zloupotrebljeno pravo na zaštitu od zlostavljanja, poslodavac je dužan da pokrene postupak za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radne dužnosti, u skladu sa zakonom.
Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu (RS)Poslodavac je dužan da, ako postupak posredovanja ne uspe, a postoji osnovana sumnja da je izvršeno zlostavljanje ili je zloupotrebljeno pravo na zaštitu od zlostavljanja, pokrene postupak za utvrđivanje odgovornosti zaposlenog za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radne dužnosti, u skladu sa zakonom.
... u njoj određen i ne može prestati da važi zato što korisnik garancije eventualno zloupotrebljava prava iz nje, ali banka garant može odbiti zahtev za plaćanje primljen u okviru roka važnosti garancije, ukoliko nađe da nije osnovan. Banka izdavalac garancije koja jedina i ima obaveze iz izdate garancije, prilikom procene da li će postupiti po zahtevu za isplatu, dužna ... plaćanje ...