... zaposli lice koje se u smislu zakona kojim se uređuje rad smatra pripravnikom, koje je na dan zaključenja ugovora o radu mlađe od 30 godina i koje je kod Nacionalne službe za zapošljavanje prijavljeno kao nezaposleno lice , oslobađa se obaveze plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje koji se plaćaju na osnovicu, odnosno na teret sredstava poslodavca, za period od tri godine od dana zasnivanja radnog odnosa ... lica ...
... zaposli na neodređeno vreme lice koje je na dan zaključenja ugovora o radu mlađe od 30 godina, a koje je prijavljeno kao nezaposleno lice kod Nacionalne službe za zapošljavanje najmanje tri meseca bez prekida pre zasnivanja radnog odnosa , oslobađa se obaveze plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje koji se plaćaju na osnovicu, odnosno na teret sredstava poslodavca, za period od dve godine od ... zasnivanja radnog odnosa ... lica ...
Ako licu iz stava 2. ovog člana prestane radni odnos u toku trajanja olakšice, poslodavac nastavlja da koristi olakšicu za novozaposleno lice mlađe od 30 godina do isteka roka iz stava 2. ovog člana, ukoliko zaposli drugo lice mlađe od 30 godina. Oslobođenje od plaćanja doprinosa iz ovog člana ne mogu ostvarivati državni organi i organizacije, javna preduzeća, javne službe i drugi direktni ili indirektni budžetski korisnici.
Zakon o porezu na dohodak građana (RS)Poslodavac koji zaposli lice koje se, u smislu zakona kojim se uređuje rad , smatra pripravnikom, koje je na dan zaključenja ugovora o radu mlađe od 30 godina i koje je kod Nacionalne službe za zapošljavanje prijavljeno kao nezaposleno lice , oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog lica , za period od tri godine od dana zasnivanja radnog odnosa tog lica .
Poslodavac koji zaposli na neodređeno vreme lice koje je na dan zaključenja ugovora o radu mlađe od 30 godina i koje je prijavljeno kao nezaposleno lice kod Nacionalne službe za zapošljavanje najmanje tri meseca bez prekida pre zasnivanja radnog odnosa , oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog lica , za period od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa tog lica .
Ako licu iz stava 2. ovog člana prestane radni odnos u toku trajanja olakšice, poslodavac nastavlja da koristi olakšicu do isteka roka iz tog stava, ukoliko zaposli drugo lice mlađe od 30 godina.
Zakon o pomorskoj plovidbi (RS)43) putnik je svako lice na plovilu, osim dece mlađe od jedne godine, lica zaposlenih na plovilu u bilo kom svojstvu i članova njihove porodice;
Odluka o obliku, sadržini i načinu korišćenja jedinstvenih instrumenata platnog prometa (RS)... na teret poslodavca : naknada zarade zbog privremene sprečenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti, a koja od prvog dana pa sve vreme trajanja sprečenosti tereti sredstva poslodavca; naknada zarade za slučaj privremene sprečenosti za rad do 30 dana usled bolesti ili povrede van rada , zbog bolesti ili komplikacija u ... mlađeg od ... lica u ... rada ... odnosno ... rada ... zaposlenog ... o radu ...
Pravilnik o poreskoj prijavi za porez po odbitku (RS)6) Obrazac INSZ-M i Obrazac INSZ-P iz Pravilnika o načinu i postupku obračunavanja i plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje za pripravnike i novozaposlena lica mlađa od 30 godina ("Službeni glasnik RS", broj 72/06).
106 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog pripravnika, mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva.
107 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog pripravnika, mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, kojem se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem 12/14.
108 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog pripravnika, mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, kojem se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem 12/15.
109 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog pripravnika, mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, kojem se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem 12/16.
110 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog pripravnika, mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, kojem se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem 12/18.
111 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva.
112 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, sa pravom na staž sa uvećanim trajanjem 12/14.
113 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, sa pravom na staž sa uvećanim trajanjem 12/15.
114 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, sa pravom na staž sa uvećanim trajanjem 12/16.
115 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog mlađeg od 30 godina sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, sa pravom na staž sa uvećanim trajanjem 12/18.
117 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog starijeg od 45 a mlađeg od 50 godina, sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva.
118 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog starijeg od 45 a mlađeg od 50 godina, sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, sa pravom na uvećani staž osiguranja 12/14.
119 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog starijeg od 45 a mlađeg od 50 godina, sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, sa pravom na uvećani staž osiguranja 12/15.
120 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog starijeg od 45 a mlađeg od 50 godina, sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, sa pravom na uvećani staž osiguranja 12/16.
121 Zarada i druga primanja koja imaju karakter zarade iz čl. 13, 14, 14a i 14b Zakona, osim lične zarade preduzetnika, zaposlenog starijeg od 45 a mlađeg od 50 godina, sa pravom na poresku olakšicu za zapošljavanje po Zakonu, uključujući zaposlene u privrednom društvu čiji su osnivači, odnosno članovi društva, sa pravom na uvećani staž osiguranja 12/18.
Obaveze po osnovu korišćenje poreske olakšice za novozaposlena lica mlađa od 30 godina u slučaju kada je novozaposlenom licu prestao radni odnos u toku trajanja olakšice zbog prestanka obavljanja delatnosti poslodavca koji je preduzetnik, usled ostvarivanja prava na starosnu penziju
...Korišćenje poreske olakšice za novozaposlena lica mlađa od 30 godina u slučaju kada je novozaposlenom licu prestao radni odnos u toku trajanja olakšice nezavisno od volje zaposlenog i volje poslodavca
jednom od usvojitelja deteta mlađeg od pet godina života, radi nege deteta, odobrava se odsustvo sa rada osam meseci neprekidno od dana upućivanja deteta na prilagođavanje licu pre zasnivanja usvojenja, odnosno od godine do godine, a najduže do pet godina života deteta.
...... Zaposleni j ezasnovao radni odnos sa poslodavcem, navedenim Ugovorom o radu . U vreme zasnivanja radnog odnosa , zaposleni nije imao 18 godina života, pa je radni odnos , saglasno članu 13 stav 3 Zakona o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/05), zasnovao uz pismenu saglasnost roditelja (staratelja) ( radni odnos sa licem mlađim od 18 godina života može da se zasnuje ... rad ... odnosno ... rad ...