Poslodavac koji zaposli na neodređeno vreme lice koje je na dan zaključenja ugovora o radu mlađe od 30 godina, a koje je prijavljeno kao nezaposleno lice kod Nacionalne službe za zapošljavanje najmanje tri meseca bez prekida pre zasnivanja radnog odnosa, oslobađa se obaveze plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje koji se plaćaju na osnovicu, odnosno na teret sredstava poslodavca, za period od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa tog lica.
Zakon o poreskom postupku i poreskoj administraciji (RS)... na osnovu rešenja iz stava 2. ovog člana, odmah obustavi izmirenje novčanih obaveza koje poreski obveznik ima prema trećim licima na osnovu ugovora o promeni poverilaca, odnosno dužnika u određenom obligacionom odnosu (asignacija, cesija i dr.), po osnovu prebijanja (kompenzacija) i po drugom osnovu u skladu sa zakonom, osim za plaćanja po osnovu isplata zarada i naknada troškova (za dolazak na rad i odlazak s rada i za vreme provedeno na ... radni ...
Zakon o porezu na dohodak građana (RS)Poslodavac koji zaposli na neodređeno vreme lice koje je na dan zaključenja ugovora o radu mlađe od 30 godina i koje je prijavljeno kao nezaposleno lice kod Nacionalne službe za zapošljavanje najmanje tri meseca bez prekida pre zasnivanja radnog odnosa, oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog lica, za period od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa tog lica.
Poseban kolektivni ugovor za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija (RS)7) trajanje ugovora o radu na određeno vreme ;
Ugovor o radu na neodređeno ili određeno vreme može se zaključiti sa pripravnikom koji se osposobljava za samostalni rad za obavljanje određenih poslova zdravstvene delatnosti.
Pravilnik o sadržaju zahteva, odnosno dokumentacije za odobrenje kliničkog ispitivanja leka i medicinskog sredstva, kao i način sprovođenja kliničkog ispitivanja leka i medicinskog sredstva (RS)Sponzor mora da ima u Republici Srbiji lice odgovorno za dokumentaciju u postupku dobijanja dozvole za sprovođenje kliničkog ispitivanja i za farmakovigilancu s kojim je zaključio ugovor o radu s punim radnim vremenom na neodređeno vreme .
Pravilnik o uslovima za proizvodnju lekova, sadržaju obrasca dozvole za proizvodnju leka i registru izdatih dozvola za proizvodnju lekova (RS)4) Lice odgovorno za proizvodnju je lice sa kojim je proizvođač zaključio ugovor o radu s punim radnim vremenom na neodređeno vreme koje je odgovorno za pripremu i sprovođenje procesa proizvodnje leka;
5) Lice odgovorno za kontrolu kvaliteta (<lat>LjC</lat>) je lice sa kojim je proizvođač zaključio ugovor o radu s punim radnim vremenom na neodređeno vreme koje je odgovorno za kontrolu kvaliteta svake serije leka, odnosno koje je odgovorno za kvalitet leka tokom procesa proizvodnje leka, uključujući sistem dokumentacionog praćenja svih polaznih supstanci (aktivne supstance i pomoćne supstance), materijala za pakovanje, poluproizvoda, proizvodnih postupaka, kao i ispitivanja gotovog leka;
6) Kvalifikovani farmaceut odgovoran za puštanje serije leka u promet (<lat>LjP</lat>) je lice sa kojim je proizvođač zaključio ugovor o radu s punim radnim vremenom na neodređeno vreme , koje donosi odluku i odobrava puštanje serije leka u promet;
1. poslodavac i zaposleni mogu da zaključe jedan ili više sukcesivnih ugovora o radu na određeno vreme na istim poslovima, čije ukupno trajanje neprekidno ili s prekidima kraćim od 30 dana ne može da bude duže od 12 meseci (osim zamene odsutnog radnika );
...Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu u skladu sa Zakonom o radu , smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad .
...Ako poslodavac sa zaposlenim ne zaključi ugovor o radu pre stupanja zaposlenog na rad smatra se da je zaposleni zasnovao radni odnos na neodređeno vreme danom stupanja na rad .
...Kada je pravo na rad profesionalnog vojnika ostvarivano zaključivanjem ugovora o radu na određeno vreme , pravo na naknadu štete zbog izgubljene zarade postoji ako bi ugovor o radu bio obnovljen da nije nastupio štetni događaj.
...Kada je ugovor o radu zaključen na određeno vreme do povratka odsutnog radnika , danom kada se odsutni radnik vratio na posao ostvaren je opravdan razlog na strani poslodavca da zaposlenom otkaže ugovor o radu .
...Razlog zasnivanja radnog odnosa na određeno vreme ne predstavlja bitan element ugovora o radu .
...Sud može da utvrdi da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme samo kada su za to ispunjeni zakonom predviđeni uslovi, ukoliko je to predmet tužbenog zahteva, kada odluka suda postaje osnov kojim se deklariše zasnovan radni odnos, pa stoga nema ovlašćenja da nalaže tuženiku, kao poslodavcu, da zaključi ugovor o radu .
Zaposlila sam se u frizerskom salonu na određeno vreme , radi zamene koleginice koja je otišla na duže bolovanje. Odsutna koleginica najavila je povratak na posao, a ja sam u međuvremenu zatrudnela. Da li može da mi prestane radni odnos, s obzirom da trudnice imaju posebnu zaštitu od otkaza ugovora o radu ?
...Radila sam u trgovini kao mesar u marketu na određeno vreme 14 meseci. Zadnji ugovor bio mi je do 31.12.2006. godine, ali sam 22.12.2006. godine otišla na održavanje trudnoće. Kada mi je istekao ugovor , poslali su mi radnu knjižicu i rešenje o prestanku radnog odnosa. Imam 28 godina, dvoje male dece i treće na putu. Da li mi je radni odnos prestao po zakonu i kako da poboljšam svoju materijalnu situaciju?
...U privatnom preduzeću sam zasnovala radni odnos na određeno vreme , na godinu dana. Nakon četiri meseca ostala sam u drugom stanju i po preporuci lekara, a usled nastalih komplikacija, otpočela sam sa bolovanjem radi održavanja trudnoće. Pismenim putem sam obaveštena da mi radni odnos prestaje na dan isteka ugovora o radu , a tog dana sam se i porodila. Da li su neka od mojih prava iz radnog odnosa ovim putem povređena?
...Poslodavac može sa licem koje obavlja poslove direktora da zasnuje radni odnos na neodređeno ili određeno vreme , da zaključi ugovor o dopunskom radu do jedne trećine punog radnog vremena ili da zaključi ugovor o mećusobnim pravima i obavezama
...U vezi primene člana 48. Zakona o radu , da li upravni odbor koji sa direktorom zaključuje ugovor o radu , može da zaključi sa direktorom ugovor o radu na određeno vreme do isteka mandata ili razrešenja?
...Zaposleni koji su imali zaključen ugovor o radu na određeno vreme po starom Zakonu, mogu ponovo na istim poslovima da zasnuju radni odnos na određeno vreme ali on neprekidno ili s prekidima ne može trajati duže od 12 meseci
...Priroda posla i dužina njegovog trajanja opredeljuje primenu instituta prekovremenog rada za zaposlene na određeno ili neodređeno vreme , kao i angažovanje lica po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima
Zaposleni je Ugovorom o radu br. od godine, zasnovao radni odnos na neodređeno vreme , sa probnim radom u trajanju od meseci.
Sa zaposlenim je zaključen Ugovor o radu br. od godine, kojim je zasnovan radni odnos na određeno vreme , u trajanju od meseci, počev od godine, radi u skladu sa Zakonom i članom .
...Zaposleni , zasnovao je Ugovorom o radu broj od godine radni odnos na određeno vreme na poslovima .
...Predmet: UGOVOR O RADU NA NEODREđENO VREME SA PUNIM RADNIM VREMENOM (član 30. i 33.)
UGOVOR O RADU NA ODREđENO VREME (član 37.)
Predmet: UGOVOR O RADU SA DIREKTOROM NA NEODREđENO VREME (član 48. stav 1.)
UGOVOR O RADU SA DIREKTOROM NA ODREđENO VREME (član 48. stav 3.)