Za pristup kompletnom i ažurnom tekstu ovog dokumeta, molimo vas:


ZAKON

O JAVNOM PREDUZEĆU SLUŽBENI LIST SAVEZNE REPUBLIKE JUGOSLAVIJE

(Objavljen u "Sl. listu SRJ", br. 29/97)

Član 1.

Osniva se Javno preduzeće Službeni list Savezne Republike Jugoslavije.

Član 2.

Javno preduzeće Službeni list Savezne Republike Jugoslavije obavlja novinsko-izdavačku delatnost, odnosno poslove od opšteg interesa u oblasti objavljivanja saveznih propisa, utvrđene ovim zakonom.
Javno preduzeće Službeni list Savezne Republike Jugoslavije (u daljem tekstu: Službeni list SRJ) izdaje "Službeni list SRJ", i "Službeni list SRJ" - Međunarodni ugovori (u daljem tekstu: službena glasila).

Član 3.

Službeni list SRJ ima svojstvo pravnog lica.
Skraćeni naziv firme je: JP Službeni list SRJ.
Sedište Službenog lista SRJ je u Beogradu.

Član 4.

Na rad i poslovanje Službenog lista SRJ primenjuju se odredbe saveznog zakona kojim se uređuje pravni položaj preduzeća, ako ovim zakonom nije drukčije uređeno.

Član 5.

Delatnost, odnosno poslovi od opšteg interesa koje obavlja Službeni list SRJ su:
1) objavljivanje saveznih zakona, drugih saveznih propisa i opštih akata;
2) objavljivanje potvrđenih međunarodnih ugovora;
3) objavljivanje podataka za koje je to propisano saveznim zakonom ili propisom Savezne vlade;
4) objavljivanje opštih i drugih akata organa i organizacija za koje je to određeno saveznim zakonom ili propisom Savezne vlade.
Službeni list SRJ može da obavlja i druge delatnosti određene statutom ako njihovo obavljanje ne dovodi u pitanje potpuno i blagovremeno izvršavanje delatnosti, odnosno poslova iz stava 1. ovog člana.

Član 6.

Službeni list SRJ posluje sredstvima u državnoj svojini.

Član 7.

Službeni list SRJ ima statut.
Statut sadrži odredbe o:
1) firmi i sedištu;
2) delatnosti, odnosno poslovima;
3) organima, njihovom delokrugu, odgovornosti i načinu odlučivanja;
4) zastupanju i odgovornosti za obaveze;
5) načinu raspolaganja imovinom;
6) načinu raspodele dobiti i snošenju rizika;
7) fondovima;
8) planiranju;
9) rezervama;
10) opštim aktima i načinu njihovog donošenja;
11) načinu vršenja statusnih promena, promena oblika organizovanja i prestanku;
12) zaštiti životne sredine;
13) postupku izmene statuta;
14) drugim pitanjima od značaja za rad i poslovanje Službenog lista SRJ i za ostvarivanje prava, obaveza i odgovornosti zaposlenih.

Član 8.

Organi Službenog lista SRJ su: upravni odbor, direktor i nadzorni odbor.

Član 9.

Upravni odbor je organ upravljanja.
Upravni odbor ima predsednika i pet članova.
Dva člana upravnog odbora biraju se iz reda zaposlenih u Službenom listu SRJ.
U slučaju jednake podele glasova, glas predsednika je odlučujući, ako statutom nije drukčije određeno.
Mandat članova upravnog odbora traje pet godina, uz mogućnost ponovnog izbora.

Član 10.

Upravni odbor:
1) donosi statut;
2) utvrđuje poslovnu politiku;
3) usvaja godišnji obračun i periodične obračune;
4) donosi plan razvoja i program rada;
5) usvaja godišnje izveštaje o poslovanju;
6) odlučuje o raspodeli dobiti i pokriću gubitaka;
7) odlučuje o povećanju i smanjenju osnovnog kapitala;
8) odlučuje o statusnim promenama, promenama oblika organizovanja i prestanku Službenog lista SRJ;
9) donosi godišnji finansijski plan i godišnji program investicionih ulaganja;
10) donosi investicione odluke u skladu sa godišnjim programom investicionih ulaganja i statutom;
11) odlučuje o osnivanju novih preduzeća;
12) odlučuje o promeni delatnosti;
13) donosi opšte akte utvrđene statutom;
14) utvrđuje uređivačku politiku;
15) utvrđuje politiku cena za sva izdanja Službenog lista SRJ;
16) donosi poslovnik o svom radu;
17) obavlja i druge poslove utvrđene statutom.
Na akta iz tač. 1, 4, 7. do 12. i 15. stava 1. ovog člana saglasnost daje Savezna vlada.

Član 11.

Direktor Službenog lista SRJ:
1) organizuje i vodi poslovanje Službenog lista SRJ;
2) zastupa Službeni list SRJ;
3) stara se o zakonitosti i odgovara za zakonitost rada Službenog list SRJ;
4) izvršava odluke upravnog odbora i preduzima mere za njihovo sprovođenje;
5) predlaže plan razvoja i program rada;
6) predlaže uređivačku politiku;
7) donosi akt o sistematizaciji radnih mesta i vrši raspored zaposlenih;
8) obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i statutom.
Mandat direktora