Na osnovu člana 2. tačka 2. Zakona o Vladi Republike Srbije ("Službeni glasnik RS", br. 5/91 i 45/93),
Vlada Republike Srbije donosi

UREDBU

O ISPLATI GARANTOVANE NETO ZARADE I NAKNADE ZARADE ZA VREME PLAĆENOG ODSUSTVA U 1997. GODINI

(Objavljena u "Sl. glasniku RS", br. 27/97)

Član 1.

Nadležni organ kod poslodavca može zaposlenog za čijim je radom privremeno prestala potreba da uputi na plaćeno odsustvo, u skladu sa kriterijumima utvrđenim kolektivnim ugovorom.
Za vreme plaćenog odsustva zaposleni ima pravo na neto naknadu zarade u visini 60% od neto zarade koju bi ostvario na radnom mestu kao da radi, s tim što tako utvrđena naknada zarade ne može da bude niža od garantovane neto zarade utvrđene u skladu sa zakonom (u daljem tekstu: naknada zarade).
Isplatu naknade zarade iz stava 2. ovog člana, obezbeđuje poslodavac.
Zaposleni koji je upućen na plaćeno odsustvo u smislu stava 1. ovog člana, godišnji odmor koristi srazmerno vremenu provedenom na efektivnom radu u kalendarskoj godini.

Član 2.

Ako poslodavac nije u mogućnosti da isplati garantovanu neto zaradu i naknadu zarade, ova primanja mogu se isplatiti iz budžeta Republike Srbije (u daljem tekstu: budžet), najviše do nedostajućeg iznosa sredstava poslodavca.
Naknada zarade iz stava 1. ovog člana isplaćuje se u visini od 80% garantovane neto zarade.
Sredstva iz stava 1. ovog člana mogu se odobravati pod uslovom da poslodavac obezbedi garanciju poslovne banke ili drugi odgovarajući instrument za obezbeđenje vraćanja pozajmljenih sredstava.
Sredstva iz stava 1. ovog člana mogu se odobravati i koristiti i preko poslovnog partnera poslodavca kao krajnjeg korisnika pozajmice iz budžeta, pod uslovom da poslovni partner obezbedi garanciju poslovne banke ili drugi odgovarajući instrument za obezbeđenje vraćanja pozajmljenih sredstava.
Sredstva iz stava 1. ovog člana odobravaju se u vidu pozajmice sa rokom vraćanja od tri meseca i mesečnom kamatom koju utvrđuje ministar finansija.

Član 3.

Zahtev za odobrenje sredstava za isplatu garantovanih neto zarada i naknada zarada podnosi se ministarstvu nadležnom za poslove rada.

Član 4.

Zahtev iz člana 3. ove uredbe sadrži broj zaposlenih kojima se isplaćuje garantovana neto zarada, odnosno naknada zarade, iznos nedostajućih sredstava, kraće obrazloženje o razlozima otežane ekonomske i finansijske situacije i druge relevantne podatke koji su od značaja za ocenu opravdanosti zahteva poslodavca.
Uz zahtev za odobrenje sredstava za isplatu garantovanih neto zarada i naknada zarada, poslodavac prilaže:
1) rekapitulaciju obračunatih garantovanih neto zarada i naknada zarada, overenu od strane organizacije nadležne za obračun i plaćanje;
2) potvrdu overenu od organizacije nadležne za obračun i plaćanje o stanju sredstava na žiro računu;
3) bilans stanja i bilans uspeha;
4) pismenu izjavu potpisanu od direktora o stanju zaliha na dan podnošenja zahteva;
5) potvrdu o visini prosečne neto zarade po zaposlenom isplaćene kod poslodavca za tri meseca koja prethode podnošenju zahteva;
6) pismenu izjavu da nije pokrenut stečajni postupak.
Pored isprava, odnosno izjava iz stava 2. ovog člana, uz zahtev za odobrenje sredstava za isplatu garantovanih neto zarada poslodavac je dužan da priloži odluku svog nadležnog organa o isplati garantovane neto zarade, donete u skladu sa zakonom,