Socijalno-ekonomski savet, na sednici održanoj 29. avgusta 2003. godine, doneo je

UPUTSTVO

O USLOVIMA I NAČINU FINANSIRANjA TROŠKOVA PREVENCIJE INVALIDNOSTI I REHABILITACIJE ZAPOSLENIH NA POSLOVIMA SA POSEBNIM USLOVIMA RADA

(Objavljeno u "Sl. glasniku RS", br. 89 od 9. septembra 2003)

Ovim uputstvom uređuju se uslovi i način korišćenja sredstava koje obezbeđuje Ministarstvo za rad i zapošljavanje za učešće u finansiranju troškova prevencije invalidnosti i rehabilitacije za zaposlene koji rade na poslovima sa posebnim uslovima rada.

I. USLOVI ZA UČEŠĆE U FINANSIRANjU

1.
Pravo učešća u finansiranju troškova prevencije invalidnosti i rehabilitacije zaposlenih na poslovima sa posebnim uslovima rada može da ostvari preduzeće pod sledećim uslovima:
1) ako preduzeće, u saradnji sa sindikatom, podnese zahtev Ministarstvu za rad i zapošljavanje za korišćenje sredstava. Uz zahtev treba priložiti:
- spisak zaposlenih, koji se upućuju na rehabilitaciju na obrascu koji je odštampan uz ovo uputstvo,
- upute za zaposlene sa spiska iz alineje 1. ove tačke, overene od strane nadležnog zavoda za zdravstvenu zaštitu zaposlenih, službe medicine rada ili zdravstvene službe koja obezbeđuje zdravstvenu zaštitu zaposlenih u preduzeću (u daljem tekstu: nadležni zdravstveni organ), i
- izjavu o visini prosečne zarade ostvarene u preduzeću, potpisane od strane direktora, u smislu delaIItačka 6. ovog uputstva;
2) ako se zahtev odnosi na zaposlene na radnim mestima sa posebnim uslovima rada, s tim što prvenstvo imaju zaposleni iz neposredne proizvodnje i invalidiIIiIIIkategorije invalidnosti, odnosno zaposleni sa preostalom radnom sposobnošću kod kojih je invalidnost nastupila dok su radili na radnim mestima sa posebnim uslovima rada. Pod posebnim uslovima rada, smatraju se poslovi za koje su uslovi rada utvrđeni posebnim propisima (propisima iz oblasti rada i iz oblasti zaštite na radu).
3) ako su zaposleni koji rade na poslovima navedenim u tački 2) dobili uput od nadležnog zdravstvenog organa.

II. NAČIN UČEŠĆA U TROŠKOVIMA

1.
Zavisno od raspoloživih sredstava, ministar za rad i zapošljavanje donosi rešenje o korišćenju sredstava, njihovoj visini i uslovima korišćenja, u skladu sa ovim uputstvom.
2.
Sredstva iz tačke 1. ovog dela mogu se koristiti za učešće u finansiranju troškova prevencije invalidnosti i rehabilitacije u zdravstvenim stacionarnim ustanovama i prirodnim lečilištima (u daljem tekstu: ustanova) navedenim u prilogu ovog uputstva.
3.
U zavisnosti od raspoloživih sredstava utvrđuje se broj korisnika za koje će Ministarstvo za rad i zapošljavanje učestvovati u troškovima prevencije invalidnosti i rehabilitacije.
4.
Pri davanju saglasnosti za upućivanje zaposlenih u ustanovu, posebno treba voditi računa o ravnomernoj zastupljenosti regiona, srazmerno broju radnih mesta sa posebnim uslovima rada, indikacijama ustanove i ceni beo-dana.
5.
Ministarstvo za rad i zapošljavanje učestvuje u troškovima prevencije invalidnosti i rehabilitacije u trajanju od 10 dana u toku kalendarske godine po zaposlenom koji radi na poslovima navedenim u deluItačka 2) ovog uputstva, a za koga je overen uput.
6.
Ministarstvo za rad i zapošljavanje učestvuje u troškovima prevencije invalidnosti i rehabilitacije u zavisnosti od visine prosečne zarade ostvarene u preduzeću u poslednjih šest meseci pre podnošenja zahteva, i to:
- 100% - kod preduzeća koja nisu isplaćivala zaradu ili su je isplaćivala na nivou minimalne zarade,
- 80% - kod preduzeća kod kojih je isplaćena prosečna zarada iznad minimalne zarade, a koja je niža od 70% prosečne zarade u Republici,
- 60% - kod preduzeća kod kojih je isplaćena prosečna zarada viša od 70%, a niža od 80% prosečne zarade u Republici,
- 50% - kod preduzeća kod kojih je isplaćena prosečna zarada viša od 80%, a niža od prosečne zarade u Republici,
- 40% - kod preduzeća čiji je nivo zarade na nivou i iznad nivoa proseka zarade u Republici.
Pod prosečnom zaradom u Republici smatra se zarada prema poslednjem objavljenom podatku nadležnog organa za statistiku na dan podnošenja zahteva.
7.
Ministarstvo za rad i zapošljavanje učestvuje u finansiranju troškova prevencije invalidnosti i rehabilitacije zaposlenima koji rade na poslovima sa posebnim uslovima rada najviše do cene usluga u iznosu od 1.190 dinara po beo-danu.

III. NAČIN OSTVARIVANjA PRAVA

1.
Nadležni zdravstveni organ, uz aktivno učestvovanje preduzeća i sindikata vrši izbor zaposlenih, koji rade na poslovima navedenim u deluItačka 2) ovog uputstva.
Nadležni zdravstveni organ popunjava uput ustanovi u četiri primeraka, prema obrascu koji je sastavni deo ovog uputstva. Upute potpisuje nadležni lekar i overava ovlašćeno lice u preduzeću.
Preduzeće popunjava četiri primerka spiska zaposlenih za upućivanje u ustanove i prirodna lečilišta (u daljem tekstu: spisak), prema obrascu koji je sastavni deo ovog uputstva.
Preduzeće dostavlja Ministarstvu za rad i zapošljavanje potpisane i overene primerke uputa u četiri primerka i četiri primerka spiska, sa zahtevom za davanje saglasnosti.
Ministarstvo za rad i zapošljavanje po prijemu fakture i dokaza iz tačke 2. stav 2. ovog dela uputstva, proverava podatke u fakturi, njenu verodostojnost i izvršava isplatu.
Ministarstvo za rad i zapošljavanje daje saglasnost za upućivanje zaposlenog u ustanovu, zadržava po jedan primerak uputa i spiska, a po tri primerka uputa i spiska sa rešenjem iz delaIItačka 1. dostavlja preduzeću.
Nakon dobijanja saglasnosti, preduzeće zadržava po jedan primerak uputa, spiska i rešenja, a po dva primerka uputa i spiska i primerak rešenja dostavlja ustanovi u koju je zaposleni upućen na rehabilitaciju.
2.
Ustanova fakturiše svoje usluge Ministarstvu za rad i zapošljavanje prema procentualnom učešću utvrđenom Rešenjem o uslovima i načinu finansiranja troškova prevencije invalidnosti i rehabilitacije zaposlenih na poslovima sa posebnim uslovima