Na osnovu člana 61. stav 2. i člana 75. stav 2. Zakona o državnim službenicima ("Službeni glasnik Republike Srbije", br. 79/05, 81/05 - ispravka i 83/05 - ispravka) i čl. 29, 33. i 35. Uredbe o sprovođenju internog i javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u državnim organima ("Službeni glasnik Republike Srbije", broj 3/06),
Opšta sednica Vrhovnog suda Srbije na sednici 6. septembra 2006. godine donosi

PRAVILNIK

O SASTAVU KONKURSNE KOMISIJE, STRUČNOJ OSPOSOBLjENOSTI, ZNANjIMA I VEŠTINAMA KOJE SE OCENjUJU U IZBORNOM POSTUPKU, NAČINU NjIHOVE PROVERE I MERILIMA ZA IZBOR NA RADNA MESTA I POLOŽAJE U SUDOVIMA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 79 od 22. septembra 2006)

PRAVILNIK O POPUNjAVANjU IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA I POLOŽAJA U SUDOVIMA (skraćeni naziv)

Član 1.

Pravilnikom o popunjavanju izvršilačkih radnih mesta i položaja u sudovima određuje se način formiranja konkursnih komisija u sudovima, koje stručne osposobljenosti, znanja i veštine vrednuju u izbornom postupku pri popuni slobodnih izvršilačkih radnih meta i položaja, način na koji se ove stručne osposobljenosti, znanja i veštine proveravaju, kao i merila za izbor na radna mesta u sudovima.

PREMEŠTAJ, INTERNI I JAVNI KONKURS

Član 2.

U sudu u kome predsednik suda odluči da je potrebna popuna slobodnih sistematizovanih radnih mesta, čije se popunjavanje uklapa sa kadrovskim planom, popunjavanje se vrši prvenstveno premeštajem iz tog ili drugog suda.
Ako predsednik suda odluči da se radno mesto ne popuni tako, u sudu će se sprovesti interni konkurs na kome mogu da učestvuju državni službenici iz svih sudova i drugih državnih organa koji ispunjavaju uslove za zaposlenje i rad na radnom mestu koje se popunjava.
Ukoliko se popunjavanje slobodnog radnog mesta ne izvrši ni na ovaj način, sprovešće se javni konkurs.

Član 3.

Interni konkurs za popunjavanje slobodnih radnih mesta oglašava sud u kome se radno mesto popunjava na oglasnoj tabli suda i na drugi način koji odredi predsednik suda.
Rok za podnošenje prijava je osam dana od dana kada je interni konkurs oglašen.
Ukoliko interni konkurs za popunjavanje slobodnih radnih mesta u sudu nije uspeo ili nije sproveden, sprovodi se javni konkurs.
Sud samostalno oglašava javni konkurs za popunjavanje položaja i izvršilačkog radnog mesta i za prijem pripravnika u "Službenom glasniku Republike Srbije" i u dnevnom listu "Politika" u primerku koji izlazi za celu Republiku, a po izboru predsednika suda i na drugi način.
Rok za podnošenje prijava je 15 dana i počinje da teče narednog dana od dana kada je javni konkurs oglašen u "Službenom glasniku Republike Srbije".

KONKURSNA KOMISIJA

Član 4.

Radi sprovođenja internog i javnog konkursa, pre oglašavanja, u sudu se formira konkursna komisija.
Članove konkursne komisije imenuje predsednik suda iz redova sudija i državnih službenika tog suda.

Član 5.

Sastav konkursne komisije za popunu izvršilačkih radnih mesta i prijem pripravnika predsednik suda određuje prema uslovima za rad na radnim mestima koja se popunjavaju, a koja su predviđena pravilnikom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u sudu, vodeći pri tom računa da u sastavu komisije jedan njen član bude neposredni rukovodilac organizacionog dela u kome se vrši popuna odnosno prijem, dok ostali članovi komisije moraju da imaju najmanje isti stepen obrazovanja, stručnih sposobnosti, znanja i veština kao i kandidat u izbornom postupku.

Član 6.

Za člana konkursne komisije predsednik suda obavezno imenuje i sudiju tog suda iz oblasti prava u kojoj se vrši popuna slobodnog radnog mesta, ako se popunjava izvršilačko radno mesto sudijskog pomoćnika ili vrši prijem pripravnika u sudu.
Ukoliko se popunjava slobodno izvršilačko radno mesto van reda sudijskih pomoćnika, sastav konkursne komisije uslovljen je opisom radnog mesta, odnosno poslovima koji se obavljaju na tom radnom mestu, s tim što su obavezni članovi komisije neposredni rukovodilac organizacionog dela u kome se vrši popuna i sudijski pomoćnik koji radi na poslovima sudske uprave u tom sudu.
Ako se u sudu popunjava položaj, članovi komisije su samo sudije tog suda.

Član 7.

Predsednik i članovi konkursne komisije dužni su da daju pismenu izjavu predsedniku suda o tome da li oni ili sa njima povezana lica imaju interes za sprovođenje konkursa.
Krugom povezanih lica sa članovima konkursne komisije smatraju se bračni ili vanbračni drug, srodnici po krvi u pravoj liniji do bilo kog stepena, u pobočnoj liniji i tazbini zaključno sa drugim stepenom srodstva, ako su u odnosu staraoca, staranika, usvojioca, usvojenika, hranioca ili hranjenika, kao i lica čija delatnost može imati uticaja na nepristrasno i odgovorno obavljanje izbornog postupka i na imovno stanje članova konkursne komisije.

STRUČNE OSPOSOBLjENOSTI, ZNANjA I VEŠTINE KOJE SE VREDNUJU U IZBORNOM POSTUPKU ZA POPUNjAVANjE SLOBODNIH RADNIH MESTA

Član 8.

Stručnu osposobljenost kandidata za obavljanje poslova na radnom mestu koje se popunjava konkursna komisija vrednuje u izbornom postupku, ocenjujući ispunjenost uslova prema tekstu oglasa usaglašenom sa opisom radnog mesta u pravilniku o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u sudu i radnom iskustvu na istovrsnim poslovima.
Konkursna komisija znanje kandidata vrednuje tako što proverava poznavanje u oblasti organizacije i rada sudova i opšte kulture, ceneći njegovo stručno znanje iz oblasti rada na tom radnom mestu i pribavljeno mišljenje prethodnog poslodavca o odnosu prema poslu i kvalitetu rada, kao i znanje stranog jezika, ukoliko bi to moglo biti od značaja za bolje obavljanje poslova na tom radnom mestu.
Veštine kandidata konkursna komisija vrednuje ceneći stepen obučenosti za rad na računaru, veštinu komunikacije, logičkog