Na osnovu člana 61. stav 2. Zakona o državnim službenicima ("Službeni glasnik RS", br. 79/05, 81/05 - ispravka, 83/05 - ispravka, 64/07, 67/07 - ispravka, 116/08 i 104/09) i čl. 29, 33. i 35. Uredbe o sprovođenju internog i javnog konkursa za popunjavanje radnih mesta u državnim organima ("Službeni glasnik RS", br. 41/07 - prečišćen tekst i 109/09),
Ministar pravde donosi

PRAVILNIK

O POPUNjAVANjU IZVRŠILAČKIH RADNIH MESTA U SUDOVIMA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 43 od 25. juna 2010)

Član 1.

Ovim pravilnikom uređuje se sastav konkursne komisije, stručne osposobljenosti, znanja i veštine koje se ocenjuju u izbornom postupku, način njihove provere i merila za izbor na izvršilačka radna mesta u sudovima.

SASTAV KONKURSNE KOMISIJE

Član 2.

Radi sprovođenja internog i javnog konkursa, pre oglašavanja, u sudu formira se konkursna komisija.
Članove konkursne komisije određuje predsednik suda iz redova sudija i državnih službenika tog suda.

Član 3.

Sastav konkursne komisije za popunu izvršilačkih radnih mesta i prijem pripravnika predsednik suda određuje prema uslovima za rad na radnim mestima koja se popunjavaju, a koja su predviđena aktom o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u sudu, vodeći pri tom računa da u sastavu komisije jedan njen član bude neposredni rukovodilac organizacione jedinice u kojoj se vrši popuna, odnosno prijem, dok ostali članovi komisije moraju da imaju najmanje isti stepen obrazovanja, stručnih sposobnosti, znanja i veština koje se traže za radno mesto koje se popunjava.
Za člana konkursne komisije predsednik suda obavezno imenuje i sudiju tog suda iz oblasti prava u kojoj se vrši popuna slobodnog radnog mesta, ako se popunjava izvršilačko radno mesto sudijskog pomoćnika ili vrši prijem pripravnika u sudu.

Član 4.

Pošto pregledaju prijave na interni, odnosno javni konkurs, predsednik i ostali članovi konkursne komisije dužni su da daju pismene izjave predsedniku suda o tome da li oni ili s njima povezana lica imaju interes vezan za sprovođenje konkursa.
Predsednik ili drugi član konkursne komisije kod koga postoji sukob interesa, izuzima se iz konkursne komisije i umesto njega imenuje se novi.
Krugom povezanih lica sa članovima konkursne komisije smatraju se supružnik ili vanbračni partner, krvni srodnik u pravoj liniji do bilo kog stepena, srodnik po pobočnoj liniji i tazbinski srodnik zaključno sa drugim stepenom srodstva, ako su u odnosu staraoca, staranika, usvojioca, usvojenika, hranitelja ili hranjenika, kao i lica čija delatnost može imati uticaja na nepristrasno i odgovorno obavljanje izbornog postupka i na imovno stanje članova konkursne komisije.

STRUČNE OSPOSOBLjENOSTI, ZNANjA I VEŠTINE KOJE SE VREDNUJU U IZBORNOM POSTUPKU ZA POPUNjAVANjE SLOBODNIH RADNIH MESTA

Član 5.

Stručnu osposobljenost kandidata za obavljanje poslova na radnom mestu koje se popunjava konkursna komisija vrednuje u izbornom postupku, ocenjujući ispunjenost uslova prema tekstu oglasa usaglašenom sa opisom radnog mesta u aktu o unutrašnjem uređenju i sistematizaciji radnih mesta u sudu i radnom iskustvu na istovrsnim poslovima.
Konkursna komisija znanje kandidata vrednuje tako što proverava poznavanje u oblasti organizacije i rada suda i opšte kulture, ceneći njegovo stručno znanje iz oblasti rada na tom radnom mestu i pribavljeno mišljenje prethodnog poslodavca u odnosu prema poslu i kvalitetu rada.
Poznavanje prava Evropske unije i poznavanje stranog jezika proveravaju se u zavisnosti od poslova radnog mesta.
Veštine kandidata konkursna komisija vrednuje ceneći veštinu rada na računaru, veštinu komunikacije, logičkog i analitičkog rezonovanja, elokvencije, organizatorske sposobnosti, veštinu rukovođenja, kreativnosti, kao i druge veštine prethodno utvrđene od strane konkursne komisije kao potrebne za obavljanje poslova na tom radnom mestu.

NAČIN PROVERE STRUČNIH OSPOSOBLjENOSTI, ZNANjA I VEŠTINA

Član 6.

Stručne osposobljenosti, znanja i veštine mogu da se proveravaju pismeno i usmeno.
Način na koji se proveravaju stručne osposobljenosti, znanja i veštine određuju se u zavisnosti od toga da li se popunjava izvršilačko radno mesto ili se vrši prijem pripravnika.
Konkursna komisija, u saradnji sa državnim službenikom zaduženim za kadrovske poslove u sudu, prethodno određuje koje se stručne osposobljenosti, znanja i