Na osnovu člana 123. stav 2. Zakona o radnim odnosima ("Službeni glasnik RS", br. 55/96 i 28/2001),
Republički odbor Sindikata radnika šumarstva i prerade drveta Srbije i Odbor za šumarstvo, drvnu industriju i industriju celuloze i papira Privredne komore Srbije zaključuju

KOLEKTIVNI UGOVOR

O IZMENAMA I DOPUNAMA POSEBNOG KOLEKTIVNOG UGOVORA DELATNOSTI PRERADE DRVETA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 38 od 29. juna 2001)

Član 1.

U posebnom kolektivnom ugovoru za delatnost prerade drveta ("Službeni glasnik RS", br. 56/97, 37/98 i 9/2000) član 40. menja se i glasi:
"Cena rada posla za tipična radna mesta, navedena u tabeli u prilogu ovog ugovora, utvrđuju se množenjem cene rada za najjednostavniji rad sa ugovorenim koeficijentima posla koji se obavlja na navedenim tipičnim radnim mestima.
Ugovoreni koeficijenti iz stava 1. ovog člana sadrže sve elemente koji utiču na cenu rada i to: složenost, odgovornost, uslove rada i stručnu spremu."

Član 2.

U članu 41. stav 2. menja se i glasi:
"Pojedinačnim kolektivnim ugovorom cena rada za najjednostavniji rad i cene rada posla po radnim mestima ugovaraju se u zavisnosti od uspešnosti poslovanja preduzeća (poslodavca), koje mogu biti niže od 30% od iznosa cene rada za najjednostavniji rad i cena za tipična radna mesta ugovorenih ovim kolektivnim ugovorom."

Član 3.

U članu 44. stav 1. menja se i glasi:
"Zarada zaposlenog utvrđuje se na osnovu cene rada posla koji zaposleni obavlja na radnom mestu na koje je raspoređen, radnog učinka, vremena provedenog na radu i uspešnosti poslovanja poslodavca."

Član 4.

Član 48. menja se i glasi:
"Ako poslodavac zbog nedostatka posla dođe u situaciju da u skladu sa zakonom, svim zaposlenima isplaćuje minimalnu zaradu, aneksom pojedinačnog kolektivnog ugovora, a uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata, uređuje uslove i razloge zbog kojih nije u mogućnosti da obezbedi isplatu zarada u skladu sa kolektivnim ugovorom.
Minimalna zarada iz stava 1. ovog člana iznosi 35% od prosečne zarade u privredi Republike, prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za poslove statistike."

Član 5.

Član 49. menja se i glasi:
"Odluku o isplati minimalne zarade donosi upravni odbor poslodavca na predlog direktora, po prethodno pribavljenom mišljenju sindikata.
Odluka i predlog odluke sadrže razloge zbog kojih poslodavac nije u mogućnosti da obezbedi isplatu zarada u skladu sa kolektivnim ugovorom.
Ako kod poslodavca nije obrazovan upravni odbor odluku iz stava 1. ovog člana donosi direktor, po prethodno pribavljenom mišljenju sindikata.
U slučaju kada kod poslodavca nije organizovana sindikalna organizacija, odluku o isplati minimalne zarade donosi nadležni organ poslodavca, po prethodno pribavljenom mišljenju sindikata - potpisnika ovog kolektivnog ugovora."

Član 6.

Naziv odeljka 4. "Uvećana zarada" menja se i glasi "4. Dodatak na zaradu".

Član 7.

Član 52. menja se i glasi:
"Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati dodatak na zaradu po osnovu: vremena provedenog u radnom odnosu (minuli rad), vremena provedenog na radu na dan državnog i verskog praznika, rada dužeg od punog radnog vremena, noćnog rada, rada u smenama, ishrane u toku rada, regresa za korišćenje godišnjeg odmora, rada i boravka na terenu (terenski dodatak) i ostalih dodataka u skladu sa kolektivnim ugovorom."

Član 8.

Član 53. menja se i glasi:
"Zaposleni ima pravo na dodatak na zaradu:
1) za rad na dan državnog i verskog praznika - 110%;
2) za rad noću (između 22,00 i 6,00 časova narednog dana) ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju cene rada - 26%;
3) za rad duži od punog radnog vremena (prekovremeni rad) - 26%.
Dodaci iz stava 1. ovog člana utvrđuju se prema zaradi koju zaposleni ostvari na osnovu cene rada, radnog učinka, vremena provedenog na radu i vremena provedenog u radnom odnosu.
Ako se istovremeno steknu uslovi po više osnova utvrđenih u stavu 1. tač. 1) do 3) ovog člana, procenat dodatka ne može biti niži od zbira procenta dodataka po svakom od osnova."

Član 9.

Član 54. menja se i glasi:
"Zaposleni ima pravo na dodatak na zaradu od 0,4% cene rada za svaku punu godinu rada ostvarenog u radnom odnosu uvećan za staž osiguranja koji se računa sa uvećanim trajanjem".

Član 10.

Posle člana 54. dodaje se član 54a koji glasi:
"Zaposleni ima pravo na dodatak na zaradu:
1) za mesečnu ishranu u toku rada u visini od