hor001

WEB PROPISI - Delimični pregled pojmova po propisima i tekstovima prakse

Traženo: prerasporedjivanje na drugo mesto

Ukupno nađeno: 2493 primera (stranica je generisana 26.02.2014)



hor002

U dokumentima tipa propisi od ukupno 2366 pronadjenih primera ovde je prikazano 10 nasumice izabranih.   Više informacija    OSTALI PRIMERI    Besplatno 3 dana  

Zakon o platama državnih službenika i nameštenika (RS)

Koeficijent nameštenika koji je premešten na drugo radno mesto

Poseban granski kolektivni ugovor za metalsku industriju Srbije (RS)

Raspoređivanje zaposlenih na drugo radno mesto

Uredba o stanjima u službi profesionalnih vojnih lica i o unapređivanju oficira i podoficira (RS)

Postavljenje u okviru drugog roda, odnosno službe i na formacijsko mesto druge specijalnosti

Strategija za unapređivanje položaja Roma u Republici Srbiji (RS)

... na propisan način ministarstvo nadležno za unutrašnje poslove. Lična karta se izdaje na lični zahtev. Državljanin stariji od 16 godina života, koji ima prebivalište na teritoriji Republike Srbije dužan je da ima ličnu kartu. Pravo na ličnu kartu ima i državljanin Republike Srbije stariji od deset godina života. Lična karta izdaje se na propisanom obrascu u koji se unose podaci o imaocu te isprave: prezime, ime, pol, dan, mesec i godina rođenja, mesto ... na ... druge ...

Zakon o carinskoj tarifi (RS)

9. Tkanine iz Glava 50 do 55 uključuju materijale koji se sastoje iz slojeva paralelnih tekstilnih prediva postavljenih jedan na drugi pod oštrim ili pravim uglom. Ti slojevi su na mestima ukrštanja prediva spojeni lepkom ili termičkim vezivanjem.

Zakon o nasleđivanju (RS)

Ako na mesto uslovno postavljenog naslednika dolazi neko drugi

Pravilnik o bližim uslovima u pogledu prostora, opreme i nastavnih sredstava za gimnaziju (RS)

Garderoba - za ostavljanje odeće i obuće učenika rešava se na dva načina: prvi, predvideti jednu centralnu garderobu za celu školu, i drugi , uz svaku učionicu, ili grupu učionica, predvideti posebno mesto ili prostor za ostavljanje odeće, a eventualno po potrebi i obuće.

Pravilnik o načinu prijavljivanja, prikupljanja i praćenja neželjenih reakcija na medicinska sredstva (RS)

... na otkrivanje, prikupljanje, procenu, razumevanje i reagovanje na nova saznanja o rizicima koji proizlaze iz upotrebe ili primene medicinskog sredstva, a posebno njegovog štetnog delovanja, interakcije sa drugim supstancama ili proizvodima, kontraindikacije, zloupotrebe, smanjenog delovanja, kvara i tehničke neispravnosti, a u cilju poboljšanja i zaštite zdravlja i bezbednosti pacijenata, korisnika i drugih lica, smanjenjem verovatnoće da se neželjeni događaj ponovi na ... mestu ...

Uredba o postupku za pribavljanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava (RS)

Molba se ne podnosi za popunjavanje slobodnog, odnosno upražnjenog radnog mesta premeštajem unutar istog državnog organa, premeštajem iz drugog državnog organa po sprovedenom internom konkursu, po osnovu sporazuma o preuzimanju iz drugog organa, kao i za zasnivanje radnog odnosa na određeno vreme radi zamene odsutnog zaposlenog do njegovog povratka.

Molba se ne podnosi ni u slučaju popunjavanja slobodnih, odnosno upražnjenih radnih mesta , zasnivanjem radnog odnosa sa licem kome je radni odnos na neodređeno vreme kod korisnika javnih sredstava prestao na osnovu sporazuma radi zasnivanja radnog odnosa kod drugog korisnika javnih sredstava.

ogl1
ogl2

U dokumentima tipa sudska praksa od ukupno 94 pronadjena primera ovde je prikazano 7 nasumice izabranih.   Više informacija    OSTALI PRIMERI    Besplatno 3 dana  

...

Državnom službeniku prestaje radni odnos po sili zakona ako je neraspoređen, a ne bude premešten na drugo radno mesto , narednog dana od proteka dva meseca od kad je postao neraspoređen.

...

Ne postoji diskriminacija na radu niti je zaposlena stavljena u nepovoljniji položaj u odnosu na druge zaposlene ni na posredan ni na neposredan način, time što joj je promenjeno radno mesto u skladu sa njenom radnom sposobnošću, odnosno u skladu sa njenim zdravstvenim stanjem.

...

Neraspoređenom državnom službeniku, koji nije premešten na drugo radno mesto , prestaje radni odnos prvog narednog dana po isteku dva meseca od dana kada je ostao neraspoređen, a ne po konačnosti rešenja kojim je utvrđeno da je ostao neraspoređen, jer žalba izjavljena protiv rešenja o neraspoređivanju ne odlaže izvršenje tog rešenja.

...

poslodavac ne može da otkaže ugovor o radu, niti na drugi način da stavi u nepovoljniji položaj predstavnika zaposlenih (raspoređivanjem na druge manje plaćene poslove, raspoređivanjem u drugu organizacionu celinu, upućivanjem na rad u drugo mesto rada, upućivanjem na rad kod drugog poslodavca, proglašenjem tehnološkim viškom) za vreme obavljanja funkcije i dve godine po prestanku funkcije ako postupa u skladu sa zakonom, kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu.

...

Državnom službeniku, kome je utvrđen status neraspoređenog državnog službenika, prestaje radni odnos po sili zakona, ako u roku od dva meseca od kada je postao neraspoređen nije premešten na drugo radno mesto .

...

Okolnost da je zaposleni proglašen za tehnološki višak zato što ga poslodavac zbog njegovog zdravstvenog stanja nije mogao zadržati na postojećem radnom mestu , niti mu obezbediti rad na drugom radnom mestu , niti kod drugog poslodavca, ne može se smatrati opravdanim razlogom za prestanak radnog odnosa po osnovu člana 179. stav 1. tač. 9. Zakona o radu.

...

Vraćanje na rad državnog službenika po osnovu sudske odluke i raspoređivanje u drugo mesto , van njegovog prebivališta, ne može se smatrati zasnivanjem radnog odnosa, već premeštajem u drugo mesto rada, sa svim pravima koja mu u slučaju premeštaja pripadaju.

U dokumentima tipa službena mišljenja od ukupno 27 pronadjenih primera ovde je prikazano 7 nasumice izabranih.   Više informacija    OSTALI PRIMERI    Besplatno 3 dana  

...

Radim u mesnoj industriji i moj poslodavac otvara mesnicu u drugom gradu. Interesuje me pod kojim uslovima i na koji način može poslodavac da me premesti u drugo mesto rada?

...

Nekoliko radnika opštinskog organa uprave, nalaze se na bolovanju za koje poslodavac sumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, s obzirom da su isti radnici po novoj sistematizaciji ostali neraspoređeni, a ne postoji mogućnost da budu raspoređeni na drugo radno mesto koje odgovara njihovoj stručnoj spremi. Da li isti radnici mogu da se proglase tehnološkim viškom i da im po tom osnovu prestane radni odnos dok se nalaze na bolovanju?

...

Na usluge prevoza putnika na registrovanim linijama na području grada i drugog naselja i između naseljenih mesta PDV se obračunava po stopi od 8%

PITANjA I ODGOVORI (_)

Da li je tačna informacija da će preduzetnici koji nisu uspeli da izmire svoje poreske obaveze po osnovu poreza i doprinosa za 2005. i 2006. godinu biti u situaciji da im se ista refundira ili umanji od strane države?

SLUŽBENO MIŠLjENjE - Poreska uprava 413-00-1532/2008-04 (_)

a) Osnovica za obračun PDV kod prometa usluge hotelskog smeštaja pri čemu naknada za pruženu uslugu uključuje i troškove osiguranja b) Evidentiranje prenoćišta i ugostiteljskih usluga preko fiskalne kase

SLUŽBENO MIŠLjENjE - Poreska uprava 413-00-2765/2009-04 (_)

Izdavanje računa (odnosno drugog dokumenta koji služi kao račun) u slučaju izmene osnovice oporezivog prometa dobara i usluga

SLUŽBENO MIŠLjENjE - Poreska uprava 413-00-1976/2009-04 (_)

Izdavanje računa obveznika PDV koji sukcesivno vrši isporuku dobara ili usluga jednom licu

ogl3
ogl4

U dokumentima tipa modelirana akta od ukupno 6 pronadjenih primera svi su prikazani.   Više informacija    OSTALI PRIMERI    Besplatno 3 dana  

...

Ako prevozilac ne stavi blagovremeno vozilo na mesto utovara pa pošiljalac zbog toga trpi štetu ili kada pošiljalac zakasni sa utovarom pa prevozilac zbog toga trpi štetu stranke su saglasne da sporazumno utvrde postojanje i visinu ovih šteta i da ih naknade jedna drugoj .

...

U skladu sa odredbama međunarodnih konvencija o vazdušnom saobraćaju, međunarodni vazdušni prevoz je onaj kod koga se mesto poletanja i mesto sletanja nalaze na teritoriji dve države potpisnice konvencije, ili na teritoriji jedne države ako je predviđeno međusletanje na teritoriji druge države potpisnice.

...

Komisija je predložila da se zaposleni rasporedi na drugo radno mesto , a ako ne prihvati raspored na

Komisija je predložila da se zaposleni rasporedi na drugo radno mesto , a ako ne prihvati raspored na drugo radno mesto , ili ako takvog radnog mesta nema, da mu prestane radni odnos u skladu sa zakonom.

...

Kako kod Poslodavca nema drugog mesta na kojem bi zaposleni mogao raditi, prestaje mu radni odnos.

...

Pravo svojine na parceli na kojoj je izgrađen objekat, iz stava 1. člana #L001. ovog ugovora, po završetku izgradnje porodične stambene zgrade iz ovog ugovora, deli se između ugovornih strana tako što će na polovini parcele ostati vlasnik prvi ugovarač, dok će pravo svojine na polovini parcele steći drugi ugovarač, što su ugovarači međusobno na licu mesta omeđili.

hor003