ZAKON

O RODILjNOM DOPUSTU MAJKI KOJE OBAVLjAJU SAMOSTALNU DJELATNOST I NEZAPOSLENIH MAJKI

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 24 od 26 ožujka 1996, 109/97, 82/01, 30/04)

Članak 1.

(1) Ovim se Zakonom uređuje pravo na rodiljni dopust majke koja obavlja samostalnu profesionalnu ili drugu djelatnost, obrtnice i poljoprivrednice, koja je po osnovi svoga rada obavezno osigurana na mirovinsko i zdravstveno osiguranje (u daljnjem tekstu: majka koja obavlja samostalnu djelatnost).
(2) Ovim se Zakonom uređuje i pravo na rodiljni dopust nezaposlene majke i majke na redovitom školovanju koja ima hrvatsko državljanstvo, neprekidno prebivalište u Republici Hrvatskoj najmanje tri godine prije podnošenja zahtijeva za priznanje prava, te zdravstveno osiguranje u Republici Hrvatskoj.
(3) Pravo na rodiljni dopust ima nezaposlena majka:
1. ako se vodi u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje najmanje neprekidno 12 mjeseci koji prethode porodu djeteta za koje se ostvaruje pravo, ili
2. ako se u evidenciju nezaposlenih osoba prijavila:
- u roku od 90 dana od dana završetka redovnog školovanja,
- u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, odnosno službe ili prestanka obavljanja samostalne djelatnosti.
(4) Pravo na rodiljni dopust ima nezaposlena majka koja ostvaruje pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad na temelju rješenja Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje.
(5) Pravo na rodiljni dopust ima majka na redovitom školovanju na osnovi potvrde o redovitom školovanju.
(6) Pravo iz stavka 2. ovoga članka ne može ostvariti nezaposlena majka kojoj je radni odnos, odnosno služba prestala:
1. zbog toga što je otkazala ugovor o radu, odnosno službu, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca,
2. pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa, odnosno službe.

Članak 2.

(1) Majka koja obavlja samostalnu djelatnost ima pravo na rodiljni dopust za vrijeme trudnoće, poroda i njege djeteta.
(2) Majka koja obavlja samostalnu djelatnost koristi rodiljni dopust u razdoblju od 28 dana prije poroda do šest mjeseci djetetova života (obvezni rodiljni dopust).
(3) Majka koja obavlja samostalnu djelatnost može početi koristiti rodiljni dopust 45 dana prije očekivanoga poroda i može ga koristiti do šest mjeseci djetetova života.
(4) Dan očekivanoga poroda utvrđuje izabrani liječnik.
(5) Na vlastiti zahtjev, majka koja obavlja samostalnu djelatnost iznimno može početi raditi prije nego dijete navrši šest mjeseci života, ali ne prije isteka 42 dana poslije poroda.
(6) Ako je dijete prerano rođeno, produžuje se rodiljni dopust iz stavka 2. ovoga članka za toliko vremena za koliko je dijete prerano rođeno.

Članak 3.

(1) Majka koja obavlja samostalnu djelatnost ako je koristila obvezni rodiljni dopust iz članka 2. ovoga Zakona može nastaviti koristiti rodiljni dopust do navršene jedne godine djetetova života, odnosno za blizance, treće i svako sljedeće dijete do navršene treće godine djetetova života.
(2) Nezaposlena majka, majka na redovitom školovanju i nezaposlena majka korisnica invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad ima pravo na rodiljni dopust do jedne godine života djeteta, odnosno za blizance, treće i svako sljedeće dijete do navršene treće godine djetetova života.

Članak 4.

(1) Nakon isteka obveznog rodiljnog dopusta, iz članka 2. stavka 5. ovoga Zakona, ako se roditelji tako sporazumiju, pravo na preostali dio obveznoga rodiljnog dopusta i na rodiljni dopust može koristiti djetetov otac.
(2) Ako majka umre, napusti dijete ili ako je zbog bolesti onemogućena brinuti se o djetetu, djetetov otac može koristiti, pod jednakim ujvetima, sva prava utvrđena ovim Zakonom.

Članak 5.

Ako majka iz članka 3. ovoga Zakona rodi mrtvo dijete ili ako dijete umre prije nego što je prošao rodiljni dopust, ona ima pravo nastaviti koristiti rodiljni dopust onoliko vremena koliko je prema nalazu i mišljenju izabranog liječnika, potrebno da se oporavi od poroda i psihičkog stanja uzrokovanoga gubitkom djeteta, a najmanje 45 dana, za koje joj vrijeme pripadaju sva prava na temelju rodiljnog dopusta.

Članak 6.

Prava utvrđena ovim Zakonom može koristiti pod jednakim uvjetima posvojitelj djeteta ili osoba kojoj je na temelju rješenja tijela nadležnoga za poslove socijalne skrbi, dijete povjereno na čuvanje i odgoj.

Članak 7.

Majci koja obavlja samostalnu djelatnost vrijeme korištenja obveznoga rodiljnog dopusta, rodiljnog dopusta do jedne, odnosno do tri godine djetetova života priznaje se u mirovinski staž kao staž osiguranja u jednostrukom trajanju.

Članak 8.

(1) Za vrijeme korištenja obveznoga rodiljnog dopusta, rodiljnog dopusta do godine dana djetetova života, odnosno do treće godine djetetova života korisnik ima pravo na novčanu naknadu, prema posebnim propisima.
(2) Nezaposlenoj majci koja je stekla pravo na novčanu naknadu kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, isplaćuje se razlika novčane naknade za rodiljni dopust do iznosa utvrđenog prema posebnim propisima.
(3) Nezaposlenoj majci korisnici invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad, isplaćuje se razlika novčane naknade za rodiljni dopust ako prima invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad u iznosu manjem od iznosa novčane naknade za rodiljni dopust.

Članak 9.

(1) Novčana naknada za korištenje obveznoga rodiljnog dopusta isplaćuje se na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje, od prvog dana korištenja toga prava.
(2) Sredstva za novčane naknade za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta do godine dana djetetova života i za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta do navršene treće godine djetetova života osiguravaju se iz proračuna Republike Hrvatske.
(3) Sredstva za novčane naknade za korištenje rodiljnog dopusta nezaposlenim majkama, majkama na redovitom školovanju i nezaposlenim majkama korisnicama invalidske mirovine zbog profesionalne nesposobnosti za rad, osiguravaju se iz proračuna Republike Hrvatske.

Članak 10.

Ovaj Zakon stupa na snagu osmoga dana od dana objave u "Narodnim novinama", a odredba članka 3. stavka 2. ovoga Zakona primjenjuje se od 1. siječnja 1996.
Klasa: 502-06/96-01/02 Zagreb, 15. ožujka 1996.
ZASTUPNIČKI DOM SABORA REPUBLIKE HRVATSKE
Predsjednik Zastupničkog doma Sabora
akademik Vlatko Pavletić, v. r.