3. ŠTRAJK
Suzdržavanje od štrajka i uvjeti za dopuštenje štrajka
Poslovi koji se ne smiju prekidati za vrijeme štrajka
Kolektivni ugovor za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (RH)<lat>III</lat>. ŠTRAJK
Donošenje odluke o štrajku
Najava štrajka
Zabrana ometanja štrajka
Rukovođenje štrajkom
Obveze i ovlasti štrajkaškog odbora
Prava sudionika štrajka
Radničko vijeće i štrajk
Zakon o cestama (RH)6. Nužni radovi održavanja prilikom štrajka
Kolektivni ugovor za zaposlenike u osnovnoškolskim ustanovama (RH)Zaposleničko vijeće i štrajk
<lat>DžII</lat>. ŠTRAJK
Štrajkaški odbor
Zakon o radu (RH)<lat>DžDž</lat>. ŠTRAJK I RJEŠAVANjE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA
Odluka da se štrajk (obustava rada) prekine ne znači sama po sebi prekid šrajka koji nastaje tek kad se zaposlenici vrate na rad.
...Nedopušten je štrajk koji nije organizirao sindikat.
...Sudjelovanje u štrajku (obustavi rada) koji je poduzet suprotno odredbama Zakona o radu, opravdan je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
...Zaposleničko vijeće ne smije sudjelovati u pripremanju ili organiziranju štrajka .
...Štrajk je pravno dopušten samo u slučaju takvog kolektivnog spora koji proizlazi iz sukoba interesne naravi o pitanju koje nije pravno uređeno a reguliranje tog pitanja može biti predmetom kolektivnog ugovora.
...Ocijenjeno je da razlog za štrajk nije prestao samim time što su stranke pristupile pregovorima o sklapanju kolektivnog ugovora.
...Dopuštena je tužba na utvrđenje da je štrajk nezakonit.
...Iako je posutpak u sporu radi zabrane štrajka odnosno isključenje s rada hitan, i u njemu treba poštivati procesne odredbe o dostavi.
...Ocijenjeno je da se sindikat treba smatrati organizatorom štrajka , kad se suglasio i podržao štrajk koji je poduzela sindikalna podružnica tog istog sindikata.
...Prekidom štrajka može se smatrati samo ono stanje koje pokazuje da je rad nastavljen u onom opsegu i sadržaju koji je postojao prije poduzetog štrajka .
...U vrijeme kada pravo na štrajk nije bilo predviđeno važećim propisima, prekid rada ne može se opravdati sudjelovanjem u štrajku kada štrajk nije bio dopušten.
...Kad dopis o najavi štrajka nije dostavljen zbog ponašanja poslodavca, ne može se zaključiti da organizator štrajka ne bi ispunio svoju obvezu najave štrajka , neovisno o tome da li najavu dostavlja u pisanom obliku putem pošte ili istu želi dostaviti u pisanom obliku putem svojih predstavnika u poslovnim prostorijama poslodavca.
...Odluka Vlade Republike Hrvatske o obračunu plaće državnim službenicima i namještenicima za vrijeme sudjelovanja u štrajku koja se ne odnosi na pojedinačno određene osobe nije pojedinačni upravni akt.
...Sudjelovanje radnika u nezakonitom štrajku predstavlja povredu ugovora o radu i razlog za izvanredni otkaz pri čemu nije odlučno da je radnik do donošenja odluke o izvanrednom otkazu, nastavio obavljati poslove svog radnog mjesta.
...Sud neće udovoljiti tužbenom zahtjevu za zabranu organiziranja i poduzimanja štrajka kad najavljeni štrajk nije započet niti do zaključenja glavne rasprave.
...Za prestanak štrajka bitno je da je on faktično prestao a pravni učinci prestanka štrajka prema poslodavcu djeluju od trenutka kad je on upoznat s prestankom štrajka .
...Višednevna nenajavljena obustava rada radi neisplaćene plaće a koja nije najavljena niti pak je organizirana od strane Sindikata smatra se nezakonitim štrajkom .
...Kad je sindikat dao suglasnost sindikalnoj podružnici za organiziranje i provođenje štrajka treba ga smatrati suorganizatorom štrajka .
...Nisu pomoćnici u posjedovanju radnici koji su tijekom štrajka , postupajući suprotno volji i nalozima poslodavca, vozilima i radnim strojevima onemogućili ulaze u tvornički krug.
...Obveza savjetovanja poslodavca sa radničkim vijećem odnosi se i na slučaj otkaza ugovora o radu zbog sudjelovanja radnika u nezakonitom štrajku .
...Ne može se provoditi prethodni postupak organiziranja štrajka prije nego što su prema važećem zakonu ostvareni razlozi za štrajk , zbog kojih se štrajk poduzima neovisno o tome što se sam štrajk provodio u vrijeme kada su zbog izmijenjenih propisa predviđeni ti razlozi za štrajk (neisplata plaća).
...Nezakonit je štrajk započet prije okončanja postupka mirenja.