ZAKON

O PLAĆAMA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA U JAVNIM SLUŽBAMA

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 78 od 26 listopada 1994)

I. OSNOVNE ODREDBE

Članak 1

Službenici i namještenici u javnim službama u smislu ovoga Zakona su službenici i namještenici u javnim ustanovama, odnsono drugim pravnim osobama kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu, odnosno iz fondova mirovinsko-invalidskog osiguranja Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.

Članak 2.

Na pitanja plaća i drugih primanja i naknada na osnovi rada službenika i namještenika u javnim službama (u daljnjem tekstu: službenici i namještenici) koja nisu uređena ovim Zakonom, primjenjuju se opći propisi o radu i odgovarajući kolektivni ugovori.

Članak 3.

Položaji i zvanja službenika utvrđuju se posebnim zakonom, a radna mjesta namještenika uredbom Vlade Republike Hrvatske.
Pobliži uvjeti (zanimanje, posebna stručna znanja i drugi pobliži uvjeti) za imenovanje službenika na položaje, postavljanje u zvanja i raspoređivanje namještenika na radna mjesta utvrđuju se općim aktom pravne osobe iz članka 1. ovoga Zakona sukladno sa zakonom, odnosno uredbom Vlade Republike Hrvatske.

Članak 4.

Plaće službenika i namještenika utvrđuju se razvrstavanjem u platne razrede po grupama položaja, zvanja i radnih mjesta.
Vlada Republike Hrvatske može svojom uredbom, sukladno s posebnostima određenih službi, povećati koeficijent platnog razreda za pojedina zvanja i položaje službenika, te radna mjesta namještenika, za najviše 20% u odnosu na koeficijent grupe u koju su razvrstani.

II. PLAĆE SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA

Članak 5.

Plaću službenika čini osnovna plaća utvrđena sustavom platnih razreda.
Osnovna plaća je umnožak vrijednosti platnog razreda u koji je razvrstano zvanje u koje je službenik postavljen, odnosno položaj na koji je imenovan, a izražena je umnoškom koeficijenta vrijednosti platnog razreda i osnovice.
Službenik postavljen ili imenovan na položaje može ostvariti i pravo na položajni dodatak, ovisno o složenosti i značenju poslova ustrojstvene jedinice kojom upravlja. Položajni dodatak može iznositi do 30% osnovne plaće pojedinog službeničkog mjesta, a što se utvrđuje uredbom Vlade Republike Hrvatske.
Plaću namještenika čini umnožak vrijednosti platnoga razreda u koji je razvrstano radno mjesto na koje je namještenik raspoređen (izraženo koeficijentom) i osnovice.
Osnovica za obračun plaća utvrđuje se za sljedeču godinu u skladu s temeljnim postavkama državnog proračuna i gospodarske politike Republike Hrvatske za sljedeću godinu. Osnovicu utvrđuju sporazumno Vlada Republike Hrvatske i sindikati kolektivnim ugovorom. Ako se osnovica za obračun plaće ne utvrdi do donošenja državnog proračuna, osnovicu utvrđuje Vlada Republike Hrvatske.

Članak 6.

Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu ostvariti pravo na dodatak za uspješnost na radu. Dodatak za uspješnost na radu može iznositi najviše do 30% osnovne plaće pojedinog službenika i do 20% plaće pojedinog namještenika.
Kriterije i način utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika uređuje se granskim kolektivnim ugovorom.
Masu sredstava za dodatke za uspješnost u radu službenika i namještenika ustanova ili pravnih osoba u pojedinom upravnom području utvrđuju suglasno nadležni ministar i ministar financija najkasnije do 30. rujna za proteklih 12 mjeseci.
Ukoliko o pitanjima iz stavka 3. ovoga članka ne bude postignuta suglasnost, masu sredstava za dodatke za uspješnost u radu iz stavka 1. ovoga članka utvrdit će Vlada Republike Hrvatske.

Članak 7.

Plaće službenika i namještenika u inozemstvu uređuje Vlada Republike Hrvatske na prijedlog nadležnog ministra.

Članak 8.

Plaća se isplaćuje jednom mjesečno, unatrag, ako posebnim propisom ili kolektivnim ugovorom nije drukčije određeno.

Članak 9.

Pravo na plaću službenici i namještenici ostvaruju danom kad su stvarno započeli s radom, ako posebnim zakonom nije što drugo određeno.
Pravo na povećanje plaće službenici i namještenici ostvaruju od prvoga dana idućeg obračunskog razdoblja za plaće, računajući od dana kad su ostvarili pravo na povećanje plaće.

III. NAKNADE I DRUGA POSEBNA PRIMANjA

Članak 10.

Vlada Republike Hrvatske uredbom utvrđuje poslove s posebnim uvjetima rada te pravo na posebne dodatke za službenike i namještenike koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada, ako kolektivnim ugovorom nije što drugo određeno.

Članak 11.

Službenicima i namještenicima pripada naknada troškova u svezi sa službom, kao i druge naknade i materijalna prava utvrđena kolektivnim ugovorom.
Uvjete za ostvarivanje prava na naknade troškova u svezi sa službom, kao i visinu naknada propisuje uredbom Vlade Republike Hrvatske, ako kolektivnim ugovorom nije što drugo odredeno.

Članak 12.

Za naročite uspjehe u radu službenici i namještenici mogu se nagrađivati.
Vlada Republike Hzvatske uredbom propisuje način i uvjete dodjele nagrada službenicima i namještenicima.

IV. RAZVRSTAVANjE SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA

Članak 13.

Položaji i zvanja službenika i radna mjesta namještenika razvrstavaju se kolektivnim ugovorom u platne razrede ovisno o Stručnoj spremi i godinama radnoga staža.

Članak 14.

Zvanja i položaji službenika i radna mjesta namještenika su :
1. zvanja i položaji te radna mjestaI. vrste
1a. zvanja i položajiI. vrste za koja je opći uvjet visoka školska sprema,
1b. radna mjestaI. vrste za koja je opći uvjet visoka školska sprema;
2. zvanja i položaji te radna mjestaII. vrste:
2a. zvanjaII. vrste za koja je opći uvjet viša stručna sprema,
2b. radna mjestaII. vrste za koja je opći uvjet viša stručna sprema;
3. zvanja i položaji te radna mjestaIII. vrste:
3a. zvanjaIII. vrste za koja je opći uvjet srednja stručna sprema,
3b. radna mjestaIII. vrste za koja je opći uvjet VKV,
3c. radna mjestaIII. vrste za koja je opći uvjet KV ;
4. radna mjestaIV. vrste:
4a. radna mjestaIV. vrste za koja je opći uvjet PKV i NSS,
4b. radna mjestaIV. vrste za koja je opći uvjet NKV.

Članak 15.

Početni platni razred pojedinog zvanja,