Na temelju članka 145. stavka 5. Zakona o radu ("Narodne novine" broj 149/09) ministar gospodarstva, rada i poduzetništva donosi

PRAVILNIK

O POSTUPKU IZBORA RADNIČKOG VIJEĆA

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 81 od 30 lipnja 2010)

Predmet pravilnika

Članak 1.

(1) Ovim se Pravilnikom uređuje:
1) utemeljenje prvog radničkog vijeća,
2) raspisivanje prvih, redovitih i izvanrednih izbora za radničko vijeće,
3) donošenje odluke o provođenju izbora,
4) lista kandidata za članove radničkog vijeća,
5) način imenovanja i dužnosti izbornog odbora i biračkog odbora,
6) obveze poslodavca u postupku izbora radničkog vijeća,
7) utvrđivanje i objava popisa birača,
8) glasački listić,
9) način glasovanja za radničko vijeće,
10) utvrđivanje i objavljivanje rezultata izbora za radničko vijeće,
11) provođenje izbora za radnička vijeća organizacijskih jedinica i utemeljenje glavnog radničkog vijeća.
(2) Izrazi koji se za fizičke osobe u ovom Pravilniku koriste u muškom rodu su neutralni i odnose se na osobe muškog i ženskog spola.

Raspisivanje izbora za utemeljenje prvog radničkog vijeća

Članak 2.

(1) Prijedlog za utemeljenje prvog radničkog vijeća mogu podnijeti u pisanom obliku sindikati koji kod poslodavca imaju svoje članove ili najmanje deset posto radnika zaposlenih kod poslodavca (u daljnjem tekstu: predlagatelj).
(2) Kada je predlagatelj iz stavka 1. ovoga članka skupina radnika, prijedlog mora sadržavati imena, prezimena i potpise tih radnika.
(3) Prijedlog za utemeljenje prvog radničkog vijeća objavljuje se na svim oglasnim mjestima poslodavca i dostavlja se sindikatima koji imaju svoje članove kod poslodavca te poslodavcu. Prijedlog sadrži obavijest da svaki sindikat i svaka skupina od najmanje deset posto radnika koja namjerava podnijeti listu kandidata za članove radničkog vijeća (članak 6. ovoga Pravilnika), mora na skupu radnika odrediti svog predstavnika i njegovog zamjenika u izbornom odboru, a skupina radnika koja nije ujedno i predlagatelj iz stavka 1. ovoga članka, dužna je istodobno podnijeti i popis radnika s njihovim imenima, prezimenima i potpisom.
(4) U ime predlagatelja iz stavka 1. ovoga članka, njegov potpisnik će sazvati skup radnika radi utvrđivanja zakonskih uvjeta za utemeljenje radničkog vijeća i imenovanja izbornog odbora, a koji ne može biti sazvan u razdoblju kraćem od petnaest dana od dana objave prijedloga za utemeljenje radničkog vijeća. Predlagatelj je dužan savjetovati se s poslodavcem o vremenu i mjestu održavanja skupa radnika, vodeći pri tome računa da se time ne šteti djelotvornosti poslovanja poslodavca. Ako se poslodavac ne slaže s predloženim vremenom i mjestom održavanja skupa radnika, dužan se o tome pisano očitovati u roku od dva dana od dana zaprimljenog prijedloga predlagatelja skupa, uz navođenje opravdanosti razloga protivljenja. Odluka o sazivanju skupa radnika objavljuje se na svim oglasnim mjestima poslodavca najmanje tri radna dana prije dana održavanja skupa.
(5) Na održanom skupu radnika iz stavka 4. ovoga članka, sastavlja se zapisnik.
(6) Odluku o provođenju izbora za prvo radničko vijeće donosi izborni odbor u roku od pet radnih dana od dana imenovanja na skupu radnika.

Raspisivanje redovitih izbora za radničko vijeće

Članak 3.

(1) Odluku o raspisivanju redovitih izbora za radničko vijeće donosi radničko vijeće najkasnije pet tjedana prije isteka svog izbornog razdoblja. Odluka se objavljuje na svim oglasnim mjestima poslodavca i dostavlja se sindikatima koji imaju svoje članove kod poslodavca te poslodavcu. Odluka sadrži i obavijest da je svaki sindikat i svaka skupina od najmanje deset posto radnika koja namjerava podnijeti listu kandidata za članove radničkog vijeća (članak 6. ovoga Pravilnika), dužna u roku od pet radnih dana od dana objavljivanja, odnosno od dana dostavljanja odluke, odrediti u pisanom obliku svog predstavnika i zamjenika u izbornom odboru.
(2) Odluka radničkog vijeća o imenovanju izbornog odbora dostavlja se predsjedniku i članovima toga odbora i njihovim zamjenicima.
(3) Ako radničko vijeće ne donese odluku o raspisivanju redovitih izbora u roku iz stavka 1. ovoga članka, na postupak izbora za radničko vijeće na odgovarajući se način primjenjuju odredbe članka 2. ovoga Pravilnika.

Raspisivanje izvanrednih izbora za radničko vijeće

Članak 4.

(1) Izvanredni izbori za radničko vijeće mogu se raspisati:
1) ako zbog prestanka radnog odnosa, ostavke ili isključenja članova radničkog vijeća ili njihovih zamjenika utvrđenih zapisnikom o konačnim rezultatima izbora, radničko vijeće više nema broj članova niti njihovih zamjenika potreban za odlučivanje na način predviđen poslovnikom o radu radničkog vijeća,
2) ako su pravomoćnom sudskom odlukom poništeni izbori za radničko vijeće,
3) ako je pravomoćnom sudskom odlukom raspušteno radničko vijeće,
4) ako je u sporu radi poništenja izbora za radničko vijeće, privremenom mjerom suda zabranjeno djelovanje radničkog vijeća do pravomoćnog okončanja spora.
(2) Odluku o raspisivanju izvanrednih izbora zbog razloga iz stavka 1. podstavka 1. ovoga članka ovlašten je donijeti predsjednik radničkog vijeća, a ako on u roku od trideset dana od dana nastanka razloga ne donese takvu odluku, kao i u slučajevima iz stavka 1. podstavka 2., 3. i 4. ovoga članka, na odgovarajući se način primjenjuju odredbe članka 2. ovoga Pravilnika.
(3) Na sadržaj te način objavljivanja i dostavljanja odluke iz stavka 2. ovoga članka primjenjuju se odredbe članka 3. ovoga Pravilnika.
(4) Na izvanrednim izborima za radničko vijeće provedenim zbog razloga iz stavka 1. podstavka 1. ovoga članka, članovi radničkog vijeća i njihovi zamjenici biraju se na vrijeme do isteka izbornog razdoblja ostalih članova toga vijeća, a zbog razloga iz stavka 1. podstavka 4. ovoga članka, biraju se na vrijeme do pravomoćnog okončanja spora pred sudom, odnosno na rok od tri godine od dana objavljivanja rezultata izvanrednih izbora ako je sud poništio prethodno provedene izbore.

Odluka o provođenju izbora za radničko vijeće

Članak 5.

(1) Odluku o provođenju izbora za radničko vijeće donosi izborni odbor u roku od pet radnih dana od dana dostave odluke o imenovanju predsjedniku i članovima toga odbora i njihovim zamjenicima.
(2) Izborni odbor je dužan prije donošenja odluke iz stavka 1. ovoga članka, savjetovati se s poslodavcem o vremenu i mjestu, odnosno mjestima glasovanja na izborima te voditi računa da vrijeme i mjesto, odnosno mjesta glasovanja ne štete djelotvornosti poslovanja poslodavca.
(3) Ako je rad organiziran u smjenama, izborni odbor može odlučiti da se glasovanje obavi pri kraju jedne smjene i na početku iduće smjene, ali vrijeme glasovanja ne smije biti određeno kraće od jedne trećine trajanja smjene. Kada se ne glasuje tijekom čitave smjene, izborni odbor odnosno birački odbor dužan je, najmanje pet radnih dana prije dana glasovanja, objaviti na oglasnim mjestima poslodavca vrijeme početka i završetka glasovanja za svaku od smjena.
(4) Radnik koji iz bilo kojeg razloga neće biti na radu na dan glasovanja ili je njegovo mjesto rada udaljeno od biračkog mjesta, može izbornom odboru, najmanje pet radnih dana prije dana glasovanja, podnijeti pisani zahtjev da mu se uruči glasački listić i omotnica s poštanskom markom za obično rukovanje radi glasovanja putem pošte. Glasački listić uzet će se u obzir kod utvrđivanja rezultata