Na temelju članka 16. stavka 2., 3. i 4. Zakona o radu ("Narodne novine" br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01) ministar rada i socijalne skrbi uz suglasnost ministra zdravstva donosi

PRAVILNIK

O POSLOVIMA NA KOJIMA SE NE SMIJE ZAPOSLITI MALODOBNIK I O POSLOVIMA NA KOJIMA MOŽE RADITI SAMO NAKON PRETHODNOG UTVRIVANjA ZDRAVSTVENE SPOSOBNOSTI

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 59 od 22 svibnja 2002, 144/09)

Članak 1.

Ovim se Pravilnikom radi zaštite zdravlja, ćudorednosti ili razvoja malodobnika, utvrđuju poslovi na kojima se ne smije zaposliti malodobnik i poslovi koje može obavljati samo nakon prethodnog utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje tih poslova, te način utvrđivanja zdravstvene sposobnosti, rokove u kojima se mora ponoviti utvrđivanje zdravstvene sposobnosti, sadržaj i način izdavanja svjedodžbe o zdravstvenoj sposobnosti i druga pitanja važna za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti malodobnika.

POSLOVI NA KOJIMA SE NE SMIJE ZAPOSLITI MALODOBNIK

Članak 2.

(1) Malodobnici moraju biti zaštićeni od svih posebnih opasnosti za njihovu sigurnost, zdravlje i razvitak koje su posljedica nedostatka iskustva, nedostatka svijesti o postojećim ili mogućim opasnostima ili činjenice da još uvijek nisu u potpunosti zreli, a poslovi koji će vjerojatno predstavljati posebne opasnosti u smislu navedenog uključuju:
- štetno izlaganje fizikalnim, biološkim i kemijskim agensima navedenim u točkiI. Priloga.
- poslove, postupke i rad navedene u točkiII. Priloga.
(2) Radi zaštite zdravlja i razvoja malodobnik se ne smije zaposliti na poslovima:
- koji su prema propisima zaštite na radu utvrđeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada,
- koji su prema propisima o mirovinskom osiguranju utvrđeni kao osobito teški i za zdravlje štetni te se na njima staž osiguranja računa s povećanim trajanjem,
- koji su objektivno iznad njegovih fizičkih ili psiholoških sposobnosti; koji uključuju štetno izlaganje agensima koji su otrovni, kancerogeni, koja uzrokuju nasljedna genetska oštećenja ili štete nerođenom djetetu, ili koji na bilo koji način dugotrajno utječu na ljudsko zdravlje; koji obuhvaćaju štetno izlaganje zračenju; koji obuhvaćaju opasnost od nesretnih slučajeva za koje se može pretpostaviti da ih malodobnik ne može prepoznati ili izbjeći uslijed njegove nedostatne pozornosti na sigurnost, ili nedostatka iskustva ili obuke; kod kojih postoji opasnost za život zbog izloženosti ekstremnoj hladnoći ili toplini; kod kojih postoji opasnost od buke ili vibracija; proizvodnje i rukovanja napravama, pirotehničkim sredstvima i drugim predmetima koji sadrže eksplozive; koji uključuju rad sa bijesnim, otrovanim i otrovnim životinjama; klanja životinja u industrijskim razmjerima; koji obuhvaćaju rukovanje opremom za proizvodnju, skladištenje ili korištenje stlačenih, tekućih ili otopljenih plinova; koji uključuju rad s bačvama, cisternama, rezervoarima ili staklenkama koje sadrže kemijske agense navedene u stavku 1. ovoga članka; kod kojih postoji opasnost od rušenja građevina; kod kojih postoji opasnost od visokonaponskog elektriciteta; čiji tempo određuju strojevi a obuhvaća plaćanje prema rezultatu.

Članak 3.

Radi zaštite ćudorednosti malodobnik se ne smije zaposliti na poslovima u kockarnicama, salonima za igre na sreću, disko klubovima, noćnim barovima i noćnim klubovima kao i na drugim poslovima koji potencijalno mogu ugroziti ćudorednost malodobnika.

POSLOVI NA KOJIMA MALODOBNIK MOŽE RADITI SAMO NAKON PRETHODNOG UTVRIVANjA ZDRAVSTVENE SPOSOBNOSTI

Članak 4.

(1) Osim na poslovima iz članka 2. i 3. ovoga Pravilnika malodobnik može raditi na drugim poslovima, samo nakon prethodnog pregleda za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti (u daljnjem tekstu: zdravstveni pregled) za obavljanje tih poslova.
(2) Zdravstveni pregled malodobnika obavlja se najkasnije svakih šest mjeseci rada malodobnika, a i prije kada to ocijeni izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite.

NAČIN UTVRIVANjA ZDRAVSTVENE SPOSOBNOSTI

Članak 5.

(1) Zdravstveni pregled malodobnika obavlja se na temelju uputnice za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti malodobnika (Obrazac MA-1) koju izdaje poslodavac.
(2) Uputnica naročito sadrži podatke o poslu na kojem će malodobnik raditi ili radi, trajanju posla te opasnostima i štetnosti kojima tijekom posla malodobnik može biti izložen.

Članak 6.

(1) Zdravstveni pregled za utvrđivanje zdravstvene sposobnosti malodobnika obavlja se prema doktrini i kriterijima medicine rada.
(2) Nakon obavljenog zdravstvenog pregleda izdaje se svjedodžba o zdravstvenoj sposobnosti malodobnika za obavljanje određenih poslova (Obrazac MA-2).
(3) Svjedodžbu o zdravstvenoj sposobnosti malodobnika izdaje zdravstvena ustanova koja u svom sastavu ima djelatnost medicine rada ili privatna ordinacija medicine rada.
(4) U svjedodžbi se naročito navodi na kojim poslovima može raditi malodobnik kao i rok za ponovnu provjeru zdravstvene sposobnosti.

Članak 7.

(1) Malodobnik odnosno poslodavac imaju na ocjenu zdravstvene sposobnosti pravo žalbe u pisanom obliku, u roku od 15 dana od dana primitka svjedodžbe o zdravstvenoj sposobnosti malodobnika, komisiji pri Hrvatskom zavodu za medicinu rada koju imenuje ravnatelj Hrvatskog zavoda za medicinu rada za svaki