Na temelju članka 10. stavak 3. u svezi sa stavkom 1. točka 18. istog članka Zakona o obrani ("Narodne novine" broj 33/02.) ministar obrane donosi

PRAVILNIK

O ODABIRU I RASPOREIVANjU DJELATNIH VOJNIH OSOBA TIJEKOM PREUSTROJA OSRH

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 24 od 18 veljače 2003)

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Ovim se Pravilnikom propisuju prioriteti za raspoređivanje djelatnih vojnih osoba u standardima profesionalnog razvoja, djelatnih vojnih osoba kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda profesionalnog razvoja, te kriteriji za odabir i način popune ustrojbenih mjesta djelatnim vojnim osobama kojima je utvrđena nemogućnost dostizanja standarda daljnjeg profesionalnog razvoja tijekom preustroja postrojbi, ustanova i zapovjedništava Oružanih snaga Republike Hrvatske (u nastavku teksta: OSRH), sastav i nadležnosti odabirnih vijeća, te druga pitanja od značaja za kvalitetan odabir i raspoređivanje djelatnih vojnih osoba.

Članak 2.

Prije raspoređivanja djelatnih vojnih osoba potrebno je utvrditi usklađenost njihovog profesionalnog razvoja sa standardima profesionalnog razvoja propisanih Pravilnikom o standardima profesionalnog razvoja i postupku utvrđivanja nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja djelatnih časnika ("Narodne novine" broj 123/02) i Pravilnikom o standardima profesionalnog razvoja i postupku utvrđivanja nemogućnosti daljnjeg profesionalnog razvoja djelatnih vojnika i dočasnika ("Narodne novine" broj: 123/02).

Članak 3.

Zapovjednik odnosno čelnik ustrojbene cjeline (nositelj ustrojavanja) je odgovoran za odabir djelatnih vojnih osoba i popunu ustrojbenih mjesta sukladno zakonu i ovom Pravilniku.
Na ustrojbena se mjesta raspoređuju djelatne vojne osobe sljedećim redoslijedom:
– djelatne vojne osobe koje su u standardima profesionalnog razvoja,
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda profesionalnog razvoja,
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja.

II. RASPOREIVANjE ČASNIKA I DOČASNIKA KOJI SU U STANDARDU PROFESIONALNOG RAZVOJA TE ČASNIKA I DOČASNIKA KOJI MOGU DOSTIĆI STANDARDE PROFESIONALNOG RAZVOJA

Članak 4.

Časnici i dočasnici u standardima profesionalnog razvoja te časnici i dočasnici kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda profesionalnog razvoja raspoređuju se sukladno prioritetima za popunu ustrojbenih mjesta propisanim ovim Pravilnikom.

Članak 5.

Djelatne vojne osobe u pravilu se raspoređuju na ustrojbena mjesta u okviru roda odnosno struke dužnosti koju su obnašali najmanje zadnje dvije godine.
Na ustrojbena se mjesta općevojne specijalnosti u pravilu raspoređuju djelatne vojne osobe koje su i do sada obnašale dužnosti u okviru istog funkcionalnog područja.

Članak 6.

Na ustrojbena se mjesta djelatne vojne osobe raspoređuju po sljedećem:
– istog osobnog i ustrojbenog čina,
– za jedan čin nižeg osobnog čina od ustrojbenog ukoliko se na ustrojbena mjesta ne mogu rasporediti djelatne vojne osobe istog čina,
– za dva čina nižeg osobnog čina od ustrojbenog ukoliko se na ustrojbena mjesta ne mogu rasporediti osobe iz podstavka 1. i 2. ovog stavka.
Iznimno od odredaba stavka 1. ovog članka na ustrojbena mjesta mogu se rasporediti i druge djelatne osobe deficitarnih rodova i struka uz posebno odobrenje načelnika Glavnog stožera OS RH.
U slučaju kada postoji više kandidata koji imaju iste uvjete za raspored na određeno ustrojbeno mjesto odabir će se izvršiti temeljem kriterija iz članka 14. ovog Pravilnika.

Članak 7.

Djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja raspoređuju se sukladno odredbama članka 6. ovog Pravilnika po sljedećim prioritetima:
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda promaknućem,
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda vojnom izobrazbom,
– djelatne vojne osobe kojima je utvrđena mogućnost dostizanja standarda civilnom izobrazbom.

Članak 8.

Zapovjednik odnosno čelnik ustrojbene cjeline (nositelj ustrojavanja) izrađuje prijedloge za raspored djelatnih vojnih osoba iz članka 3. stavka 2. podstavka 1. i 2. ovog Pravilnika i dostavlja osobi ovlaštenoj za donošenje akta o rasporedu na dužnost.

Članak 9.

Časnik ovlašten za donošenje akta o rasporedu djelatnih vojnih osoba iz članka 4. ovog Pravilnika obvezan je prije donošenja akta o rasporedu provjeriti usklađenost prijedloga za raspored s prioritetima za popunu ustrojbenih mjesta propisanih člankom 6. i 7. ovog Pravilnika, te pribaviti mišljenje čelnika roda/struke ili funkcionalnog područja odgovarajuće razine.

III. ODABIR I RASPOREIVANjE ČASNIKA I DOČASNIKA KOJIMA JE UTVRENA NEMOGUĆNOST DALjNjEG PROFESIONALNOG RAZVOJA

Članak 10.

Časnici i dočasnici kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja mogu se rasporediti na rok do 12 mjeseci tek nakon provedenog postupka odabira koji provode odabirna vijeća na način propisan ovim Pravilnikom.
U Oružanim snagama RH posebnom se odlukom ustrojavaju odabirna vijeća za časnike i dočasnike kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja s ciljem popune nepopunjenih ustrojbenih mjesta.
Odabirna vijeća utvrđuju usklađenost prijedloga zapovjednika odnosno čelnika ustrojbenih cjelina s kriterijima propisanim ovim Pravilnikom i potrebama službe, te izrađuju plan popune nepopunjenih ustrojbenih mjesta.

Članak 11.

Odabirna vijeća sastoje se od najmanje pet članova koji moraju imati osobni čin jednak ili veći od čina ustrojbenog mjesta za čiju popunu se vijeće ustrojava i ispunjavati standarde profesionalnog razvoja.
Predsjednik odabirnog vijeća mora imati osobni čin viši od razine najvišeg čina ustrojbenog mjesta za koje se vijeće ustrojava.
Predsjednika i članove odabirnih vijeća imenuje ministar obrane na prijedlog načelnika Glavnog stožera OSRH.

Članak 12.

Časnici i dočasnici kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja boduju se na temelju kriterija propisanih ovim Pravilnikom, te raspoređuju na nepopunjena ustrojbena mjesta sukladno rezultatima bodovanja i redoslijedu na bodovnoj listi.
Bodovne liste izrađuje Personalna služba MORH-a za časnike i dočasnike u okviru roda, struke i općevojne specijalnosti za svaki čin posebno.
Rod, struka i općevojna specijalnost određuje se na temelju ustrojbenog mjesta na kojem je djelatna vojna osoba raspoređena ili na temelju utvrđene osobne vojnostručne specijalnosti.
Bodovne liste sadržavaju sljedeće podatke:
– naziv roda ili struke,
– osobni čin,
– redni broj,
– prezime, očevo ime, osobno ime i JMBG
– zadnja dužnost,
– broj bodova.

Članak 13.

Prioritet za raspored na slobodno ustrojbeno mjesto ima djelatna vojna osoba koja ima veći broj bodova.
U slučaju kada djelatne vojne osobe imaju jednak broj bodova prioritet za raspored ima djelatna vojna osoba kojoj je nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja utvrđena:
– zbog toga što nije promaknuta i pored ispunjenih uvjeta za promaknuće,
– zbog toga što nema odgovarajuću vojnu izobrazbu,
– zbog toga što nema odgovarajuću civilnu izobrazbu,
– zbog toga što je navršila više godina života od godina propisanih za čin koji ima.

Članak 14.

Temeljni kriteriji za bodovanje časnika i dočasnika kojima je utvrđena nemogućnost daljnjeg profesionalnog razvoja su:
– vrijeme sudjelovanja u Domovinskog ratu,
– stupanj stručne spreme,
– pohađanje više ili visoke škole/fakulteta,
– završena vojna izobrazba,
– verificirano znanje stranog jezika,
– vrijeme provedeno na dužnosti višeg čina,
– zadnja godišnja službena ocjena,
– dodijeljena odlikovanja i medalje.

Članak 15.

Kriteriji iz članka 14. ovog Pravilnika boduju se na sljedeći način:
– za svaki mjesec sudjelovanja u Domovinskom ratu u
razdoblju od 1. 1. 1991. do 31. 12. 1995. godine
dodjeljuje 1 bod
– za obnašanje najviše dužnosti višeg ustrojbenog čina od sadašnjeg osobnog čina u trajanju najmanje 12 mjeseci počevši od 1. siječnja 1997. dodjeljuje se:
– za jedan više od osobnog 10 bodova
– za dva više od osobnog 15 bodova
– za tri ili više od osobnog 20 bodova
– za godišnju službenu ocjenu dodjeljuje se:
– za ocjenu "ističe se" 10 bodova
– za ocjenu "osobito se ističe" 20 bodova
– za verificirano znanje stranog jezika temeljem javne isprave ovlaštene ustanove o stečenom stupnju ili rezultata provjere (testiranja) u Školi stranih