Na temelju odredbe članka 99. stavka 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi ("Narodne novine", br. 87/08., 86/09., 92/10., 105/10. - isp. i 90/11.), ministar znanosti, obrazovanja i športa donosi

PRAVILNIK

O EVIDENCIJI RADNOG VREMENA ZA RADNIKE ŠKOLSKIH USTANOVA

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 144 od 14 decembra 2011)

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

(1) Ovim pravilnikom utvrđuje se sadržaj i način vođenja evidencije radnog vremena za radnike školskih ustanova.
(2) Izrazi koji se koriste u ovom pravilniku, a koji imaju rodno značenje, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, obuhvaćaju na jednak način muški i ženski rod.

Članak 2.

(1) Evidencija iz članka 1. stavka 1. ovoga pravilnika mora sadržavati podatke:
1) o radnicima (opći podaci) prema posebnim propisima koje donosi ministar nadležan za rad
2) o radnome vremenu.

Članak 3.

(1) Odredbe ovog pravilnika primjenjuju se na sve radnike školske ustanove koji su zasnovali radni odnos na neodređeno ili određeno vrijeme, te koji rade u punome ili nepunome radnom vremenu.
(2) Za osobe koje rade u dvije ili više školskih ustanova, evidenciju vodi svaka od školskih ustanova za dio radnog vremena koji radnik odrađuje u toj ustanovi.
(3) Osim evidencije o radnicima zaposlenim u školskim ustanovama, poslodavac je dužan voditi i posebne evidencije:
1) o radnicima koje mu je ustupila Agencija za privremeno zapošljavanje,
2) o osobama koje se kod njega nalaze na stručnom osposobljavanju za rad,
3) o redovitim učenicima koji kod njega rade uz pomoć ovlaštenih srednjoškolskih ustanova, redovitim učenicima ustanova za strukovno obrazovanje koji kod njega pohađaju praktičnu nastavu i vježbe.

II. SADRŽAJ EVIDENCIJE RADNOG VREMENA

Članak 4.

(1) Evidencija o radnom vremenu radnika sadrži najmanje sljedeće podatke:
- ime i prezime radnika,
- radno mjesto,
- ugovorenu satnicu radnika prema Ugovoru o radu i Rješenju o tjednom i godišnjem zaduženju nastavnika,
- početak rada radnika (za radnike koji rade u neposrednom radu kao početak rada se evidentira početak izvođenja neposrednoga odgojno-obrazovnog rada prema dnevnom rasporedu održavanja nastave ili drugih oblika neposrednog rada školske ustanove),
- završetak rada radnika (za radnike koji rade u neposrednom radu kao završetak rada se evidentira završetak izvođenja neposrednoga odgojno-obrazovnog rada prema dnevnom rasporedu održavanja nastave ili drugih oblika neposrednog rada u ustanovi),
- ostale sate za radnike koji rade u neposrednom radu koji proizlaze iz neposrednog rada, a prema Rješenju o tjednom i godišnjem zaduženju, vrijeme i sate zastoja, prekid rada i slično do čega je došlo krivnjom poslodavca ili zbog drugih okolnosti za koje radnik nije odgovoran,
- sate rada noću,
- sate prekovremenog rada,
- sate rada u preraspodijeljenome radnom vremenu i razdoblje preraspodijeljenoga radnog vremena,
- sate rada nedjeljom, blagdanom ili neradnim danima utvrđenim posebnim propisom,
- sate provedene na službenom putu,
- sate terenskog rada,
- sate pripravnosti te sate rada po pozivu,
- sate korištenja godišnjeg odmora,
- sate privremene nesposobnosti za rad (bolovanje),
- vrijeme rodiljnog, roditeljskog dopusta ili korištenje drugih prava prema posebnom propisu,
- sate plaćenog dopusta,
- sate neplaćenog dopusta,
- sate provedene u štrajku,
- sate isključenja s rada.
(2) Satima u neposrednome odgojno-obrazovnom radu smatraju se sati utvrđeni Rešenjem o tjednom zaduženju i dnevnom rasporedu održavanja nastave u ustanovi.
(3) Evidencija radnog vremena može sadržavati osim propisanih i druge podatke koji su specifični za pojedine školske ustanove kao što su primjerice sati rada u drugoj