Na temelju članka 11. stavka 3. Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti ("Narodne novine", br. 80/08.) ministar nadležan za rad donosi

PRAVILNIK

O AKTIVNOM TRAŽENjU POSLA I RASPOLOŽIVOSTI ZA RAD

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 39 od 31 ožujka 2009)

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

(1) Ovim Pravilnikom uređuju se aktivnosti koje nezaposlena osoba provodi u suradnji s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje (u daljnjem tekstu: Zavod), u cilju utvrđivanja statusa nezaposlene osobe, pripreme za zapošljavanje i zapošljavanja.
(2) Aktivnosti iz stavka 1. ovoga članka, osim redovnog mjesečnog javljanja, bez gubljenja statusa nezaposlene osobe, ne mora provoditi nezaposlena osoba za vrijeme privremene nesposobnosti za rad na temelju potvrde nadležnog liječnika.

Članak 2.

(1) Aktivnostima iz članka 1. ovoga Pravilnika smatraju se aktivno traženje posla i raspoloživost za rad.
(2) Aktivno traženje posla i raspoloživost za rad obuhvaćaju sva djelovanja nezaposlene osobe i Zavoda usmjerena pronalaženju zaposlenja koje odgovara stručnim, radnim i osobnim mogućnostima nezaposlene osobe.

II. AKTIVNO TRAŽENjE POSLA

Članak 3.

(1) Aktivno traženje posla obuhvaća sudjelovanje nezaposlene osobe u:
1. grupnom informiranju,
2. individualnim savjetovanjima u cilju utvrđivanja stručnih, radnih i osobnih mogućnosti nezaposlene osobe,
3. grupnom savjetovanju,
4. utvrđivanju aktivnosti i ciljeva profesionalnog plana,
5. provedbi aktivnosti utvrđenih profesionalnim planom,
6. sudjelovanje u postupku profesionalne selekcije.
(2) Pored aktivnosti iz stavka 1. ovoga članka aktivno traženje posla obuhvaća:
1. redovito mjesečno javljanje Zavodu,
2. podnošenje molbi poslodavcima ili davanje oglasa i javljanje na oglase i natječaje.
(3) Nezaposlena osoba dužna je o razlozima neizvršavanja aktivnosti iz stavka 1. ovoga članka izvijestiti Zavod najkasnije u roku od tri dana od dana neizvršene aktivnosti.

1. Grupno informiranje

Članak 4.

(1) Grupno informiranje obuhvaća:
1. upoznavanje s aktivnostima koje je obvezna provoditi nezaposlena osoba u suradnji sa Zavodom (individualno savjetovanje, izrada profesionalnog plana, realizacija profesionalnog plana i drugo),
2. informiranje o pravima i obvezama iz Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti i podzakonskih akata,
3. informiranje o kretanjima na tržištu rada.
(2) Grupno informiranje zakazuje se prilikom prijave Zavodu ili prilikom individualnog savjetovanja, a najkasnije u roku od 15 dana od dana prijave Zavodu.

Članak 5.

(1) Zavod organizira i ciljano grupno informiranje sa svrhom povećanja mogućnosti obrazovanja, zapošljavanja, samozapošljavanja i rehabilitacije nezaposlene osobe.
(2) Na ciljano grupno informiranje nezaposlenu osobu se upućuje prilikom individualnog savjetovanja uputnicom koju potpisuje ili ju se može obavijestiti pisanim pozivom, telegramom ili putem telefona o čemu se sastavlja službena zabilješka.

2. Individualno savjetovanje

Članak 6.

(1) Individualnim savjetovanjem utvrđuju se stručne, radne i osobne mogućnosti nezaposlene osobe u svrhu definiranja profesionalnog plana.
(2) Tijekom individualnih savjetovanja se za svaku nezaposlenu osobu prikupljaju podaci o:
1. redovnom obrazovanju (zvanje),
2. dodatnom obrazovanju i osposobljenosti,
3. radnim iskustvima (zanimanje),
4. radnim vještinama i osobnim karakteristikama,
5. socijalnim i zdravstvenim prilikama,
6. profesionalnim interesima i motiviranosti za rad,
7. ostali podaci važni za utvrđivanje statusa nezaposlene osobe.
(3) Prvo individualno savjetovanje zakazuje se prilikom prijave Zavodu, a najkasnije u roku od 15 dana od dana prijave Zavodu.
(4) O vremenu održavanja ostalih individualnih savjetovanja nezaposlena osoba se obavještava prilikom redovnog javljanja Zavodu uputnicom koju potpisuje ili ju se može obavijestit pisanim pozivom, telegramom ili putem telefona o čemu se sastavlja službena zabilješka.

Članak 7.

(1) Zavod organizira i ciljano profesionalno savjetovanje koje može uključivati i psihološko-medicinsku obradu nezaposlene osobe.
(2) Postupak ciljanog profesionalnog savjetovanja provodi stručni tim za profesionalno usmjeravanje u čiji sastav se prema potrebi uključuje liječnik specijalist medicine rada.
(3) Nezaposlena osoba obvezna je uključiti se u ciljano profesionalno savjetovanje temeljem dogovora sa službenom osobom Zavoda prije utvrđivanja profesionalnog plana, odnosno temeljem aktivnosti iz utvrđenog profesionalnog plana.
(4) O vremenu održavanja ciljanog profesionalnog savjetovanja nezaposlenu osobu obavještava se prilikom individualnog savjetovanja uputnicom koju potpisuje ili ju se može obavijestit pisanim pozivom, telegramom ili putem telefona o čemu se sastavlja službena zabilješka.

3. Grupno savjetovanje

Članak 8.

(1) Grupnim savjetovanjem nezaposlena osoba stječe i razvija vještine za aktivno traženje posla i kompetencije za upravljanje vlastitim profesionalnim razvojem.
(2) Grupno savjetovanje provodi se kroz četiri modula:
- pisanje molbi i životopisa,
- tehnike aktivnog traženja posla,
- priprema za razgovor s poslodavcem,
- samoprocjene profesionalnih