Na temelju članka 162.a Zakona o zdravstvenoj zaštiti ("Narodne novine", br. 150/08, 71/10, 139/10, 22/11 i 84/11) uz prethodno pribavljeno mišljenje sindikata ministar zdravstva i socijalne skrbi donosi

ODLUKU

O VISINI ISPLATE NA OSNOVI RADA U DEŽURSTVU I RADA PO POZIVU TE NAKNADE ZA PRIPRAVNOST

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 100 od 05 septembra 2011)

>. Ovom Odlukom utvrđuje se visina isplate na osnovi rada u dežurstvu i rada po pozivu te naknade za pripravnost.
.
>. Visina isplate na osnovi rada u dežurstvu i rada po pozivu te naknade za pripravnost do stupanja na snagu Državnog proračuna Republike Hrvatske za 2012. godinu utvrđuje se na sljedeći način:
Isplata na osnovi rada u dežurstvu utvrđuje se tako da:
a) radnim danom iznosi 9% od osnovne plaće radnika, a obračunava se na sljedeći način:
- prvih osam sati obračunava se kao redoviti rad,
- drugih osam sati obračunava se kao redoviti rad jer radnik odrađuje sljedeći radni dan,
- trećih osam sati dežurstva (noćnih) obračunava se u paušalnom iznosu u visini 9% od osnovne plaće radnika.
b) radnim danom pred neradni dan, subotom i nedjeljom isplata na osnovi rada u dežurstvu iznosi 13,5% od osnovne plaće radnika, a obračunava se na sljedeći način:
- prvih osam sati obračunava se kao redoviti radni dan,
- daljnjih šesnaest sati obračunava se u paušalnom iznosu 13,5% od osnovne plaće radnika.
c) blagdanom se isplata na osnovi rada u dežurstvu obračunava u paušalnom iznosu 18% od osnovne plaće radnika.
Nakon odrađenog dežurstva subotom, nedjeljom i blagdanom, radnik ima pravo na jedan slobodan dan.
Isplata na osnovi rada u dežurstvu u primarnoj zdravstvenoj zaštiti subotom iznosi 9% od osnovne plaće radnika.
Isplata na osnovi rada u dežurstvu u primarnoj zdravstvenoj zaštiti nedjeljom iznosi 13,5% od osnovne plaće radnika.
Isplata na osnovi rada u dežurstvu u primarnoj zdravstvenoj zaštiti blagdanom iznosi 18% od osnovne plaće radnika.
Dežurstvo subotom traje 8 sati, nedjeljom i blagdanom 16 sati. Nakon odrađenog dežurstva u primarnoj zdravstvenoj zaštiti radnik nema pravo na slobodan dan.
Naknada za pripravnost obračunava se od iznosa isplate obračunatog na osnovi rada u dežurstvu, ovisno o tome u koji dan pada pripravnost, u paušalnim iznosima i to za:
a) standardnu pripravnost 30%
b) pripravnost u dijelovima zdravstvenih ustanova udaljenim od središta više od 20 km cestovne udaljenosti 40%
c) pripravnost na bolničkim odjelima i službama gdje nije organizirano dežurstvo, a potrebno je 60%.
U slučaju spora o potrebi dežurstva, odnosno pripravnosti odlučuje ministarstvo nadležno za zdravstvo.
Pripravnost radnim danom traje 16 sati, a subotom, nedjeljom i blagdanom 24 sata.
Potreba za pripravnošću u primarnoj i bolničkoj zdravstvenoj zaštiti utvrđuje se ugovorom sa Hrvatskim zavodom za zdravstveno osiguranje.
Rad po pozivu smatra se prekovremenim radom i tako se plaća.
U evidenciji radnog vremena, do stupanja na snagu Državnog proračuna Republike Hrvatske za 2012. godinu, poslodavac je obvezan kao posebne podatke o radnom vremenu voditi podatke o dežurstvu iz stavka 1. - 6. ove točke, o pripravnosti iz stavka 7. i 9. ove točke i radu po pozivu iz stavka 11. ove točke.
Prilikom obračuna isplate na osnovi rada u dežurstvu i naknade za pripravnost ne uzimaju se istodobno i povećanja osnovne plaće za noćni rad, prekovremeni rad, rad subotom, rad nedjeljom, rad blagdanom, rad u smjenskom radu u drugoj smjeni, dvokratnom radu, rad u turnusima te uvećanje plaće s osnova uvjeta rada.
Odredbe o dežurstvu odnose se i na radnike koji su upućeni na specijalističku edukaciju ili edukaciju iz uže specijalizacije u drugu zdravstvenu ustanovu.
Isplate na osnovi rada u dežurstvu isplaćuje ustanova u koju je radnik upućen.
>.
>. Visina isplate na osnovi rada u dežurstvu i rada po pozivu te naknade za pripravnost nakon stupanja na snagu Državnog proračuna Republike Hrvatske za 2012. godinu utvrđuje se na sljedeći način:
Rad u dežurstvu smatra se prekovremenim radom, a obračunava se tako da se osnovna plaća radniku uveća 50%.
Isplata na osnovi rada u dežurstvu iz stavka 2. ove točke ne isključuje isplatu dodataka za rad noću, rad subotom, rad nedjeljom i rad u drugoj smjeni iz članka 58. Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja ("Narodne novine", br. 9/05, 20/06, 156/09, 52/10 i 7/11 - u daljnjem tekstu: Kolektivni ugovor), dodatka za rad na blagdan, dodatka za posebne uvjete rada iz članka 65. Kolektivnog ugovora te dodatka za iznimnu odgovornost iz članka 66.a Kolektivnog ugovora.
Dodatak za rad na blagdan iz stavka 2. ove točke obračunava se kao dodatak za rad nedjeljom.
Nakon odrađenog dežurstva radnik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno.
Rad u standardnoj pripravnosti obračunava se i plaća kao prekovremeni rad pomnožen s koeficijentom 0,25.
Rad u pripravnosti na bolničkim odjelima i službama gdje nije organizirano dežurstvo, obračunava se i plaća kao prekovremeni rad pomnožen s koeficijentom 0,5.
Rad po pozivu smatra se prekovremenim radom i tako se plaća.
Isplata na osnovi rada u dežurstvu sukladno stavku 1., 2., 3. i 4. ove točke nakon stupanja na snagu