Na temelju članka 29. i 30. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom ("Narodne novine" 143/02 i 33/05) i članka 19. Statuta Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom Ravnatelj Fonda donosi

ODLUKU

O NAČINU OSTVARIVANjA POTICAJA PRI ZAPOŠLjAVANjU OSOBA S INVALIDITETOM

(Objavljeno u "Narodnim novinama", br. 8 od 16 siječnja 2008, 20/09, 96/09, 46/10)

I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Ovom Odlukom uređuju se uvjeti i način ostvarivanja prava na poticaje pri zapošljavanju koji pripadaju poslodavcu koji zapošljava osobe s invaliditetom (u daljnjem tekstu: poslodavac) i osobi s invaliditetom po osnovi samozapošljavanja (u daljnjem tekstu: osoba koja se samozapošljava).

Članak 2.

Poslodavac i osoba koja se samozapošljava imaju pravo na
1. redovne poticaje
2. posebne poticaje.

II. REDOVNI POTICAJI

1. NOVČANI POTICAJI - NAKNADA U VISINI UPLAĆENOG DOPRINOSA ZA OSNOVNO ZDRAVSTVENO OSIGURANjE I DOPRINOSA ZA ZAPOŠLjAVANjE

Članak 3.

(1) Poslodavcu koji zapošljava osobu s invaliditetom određuje se za tu osobu novčani poticaj u visini uplaćenog doprinosa za osnovno zdravstveno osiguranje i doprinosa za zapošljavanje.
(2) Osobi koja se samozapošljavanja određuje se novčani poticaj u visini za nju uplaćenog doprinosa za osnovno zdravstveno osiguranje.
(3) Visina doprinosa za osnovno zdravstveno osiguranje iz stavka 1. i 2. ovoga članka, odnosno visina doprinosa za zapošljavanje iz stavka 1. ovoga članka određuje se prema obračunatom i uplaćenom doprinosu sukladno propisima o doprinosima za obvezna osiguranja.
(4) U obračun novčanog poticaja ne ulazi: regres, božićnica, uskrsnica, jubilarna nagrada, privatno zdravstveno osiguranje i naknadno plaćen godišnji odmor.

Članak 4.

(1) Poslodavac odnosno osoba koja se samozapošljava podnosi Fondu pismeni zahtjev za redovan novčani poticaj iz čl. 3. ove Odluke. Pravo na ovaj poticaj ostvaruje se od dana podnošenja zahtjeva. Zahtjev se može podnijeti najranije po isteku tromjesečja u kojemu su doprinosi uplaćeni za uplate u prethodnom tromjesečju. Zahtjev se mora podnijeti u roku od 30 dana od isplate zadnje plaće u tromjesečju za koje se traži novčani poticaj.
(2) Osobe s invaliditetom za koje se ostvaruju prava iz čl. 3. ove Odluke moraju biti kod poslodavca u radnom odnosu, odnosno kod samozapošljavanja mora biti pokrenuta djelatnost.

Članak 5.

(1) Uz zahtjev iz članka 4. ove Odluke poslodavac mora priložiti:
- popis osoba s invaliditetom,
- obračun novčanog poticaja (uplaćeni doprinosi za osnovno zdravstveno osiguranje, doprinos za zapošljavanje, uplaćen poseban doprinos sukladno čl. 10. a Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 143/02 i 33/05), ako ga je poslodavac u obvezi plaćati)
- dokaz da su za sve radnike uplaćeni doprinosi za obvezna osiguranja,
- dokaz da je osobi s invaliditetom isplaćena plaća s pripadajućom obračunskom listom
- navesti adresu poslodavca, matični broj i broj žiro računa.
(2) Pored dokaza iz stavka 1. ovoga članka poslodavac je dužan za osobu s invaliditetom za koju prvi put traži novčani poticaj priložiti i:
- ugovor o radu,
- dokaz o prijavi na obvezno mirovinsko (obrazac M-1) i zdravstveno (obrazac T-2) osiguranje,
- dokaz o invaliditetu,
- kopiju Rješenja o upisu tvrtke u registar Trgovačkog suda, odnosno kopiju Obrtnice
(3) Obračun novčanog poticaja vrši se prema tablici koja je sastavni dio ove Odluke (Prilog 1).

Članak 6.

(1) Uz zahtjev iz članka 4. ove Odluke osoba koja se samozapošljava mora, kao podnositelj zahtjeva priložiti:
- osobne podatke, navesti adresu, matični broj i broj žiro-računa,
- potvrdu nadležnog tijela o upisu samostalne djelatnosti (obrt, zadruga, djelatnost slobodnog zanimanja) u odgovarajući registar tog tijela,
- potvrdu iz Upisnika seljačkih gospodarstava ili obiteljskih poljoprivrednih gospodarstava, te potvrdu iz registra obveznika poreza na dohodak sukladno propisima o porezu na dohodak za djelatnosti poljoprivrede i šumarstva čiji je osnivač osoba s invaliditetom ili više osoba s invaliditetom
- obračun novčanog poticaja (uplaćeni doprinosi za osnovno zdravstveno osiguranje)
- dokaz da su uplaćeni doprinosi za obvezna osiguranja, porez i prirez za razdoblje za koje se traži poticaj
(2) Pored dokaza iz stavka 1. ovoga članka osoba koja se samozapošljava i prvi put traži novčani poticaj dužna je priložiti i:
- dokaz o prijavi na obvezno mirovinsko (obrazac M-1) i zdravstveno (obrazac T-2) osiguranje,
- dokaz o invaliditetu.
(3) Obračun novčanog poticaja vrši se prema tablici koja je sastavni dio ove Odluke (Prilog 2).

Članak 7.

Fond je u obvezi zaprimljeni predmet obraditi i ako ispunjava uvjete, ravnatelj daje odobrenje za isplatu, temeljem kojeg se daje nalog Državnoj riznici za isplatu poticaja poslodavcu, odnosno osobi koja se samozapošljava u roku od 10 dana od dana primitka zahtjeva. Novčani poticaj iz članka 3. ove Odluke se odobrava i isplaćuje na žiro-račun poslodavca odnosno osobe koja se samozapošljava.

2. NAKNADA RAZLIKE RADI SMANjENOG RADNOG UČINKA

Članak 8.

(1) Poslodavac koji zapošljava osobu s invaliditetom koja zbog invaliditeta trajno ne može obavljati količinski opseg posla utvrđen prema prosječnim mogućnostima zdravih radnika ima za tu osobu pravo na naknadu razlike do punog iznosa plaće, bez obzira da li se radi o normiranom ili nenormiranom radnom mjestu.
(2) Pravo na naknadu radi smanjenog radnog učinka ima i osoba koja se samozapošljava.

Članak 9.

(1) Poslodavac odnosno osoba koja se samozapošljava podnosi Fondu pismeni zahtjev za redovan poticaj iz čl. 8. ove Odluke. Pravo na ovaj poticaj ostvaruje se od dana podnošenja zahtjeva. Zahtjev se mora podnijeti u roku od 30 dana od isplate zadnje plaće u tromjesečju za koje se traži poticaj.
(2) Osobe s invaliditetom za koje se ostvaruju prava iz čl. 8. ove Odluke moraju biti kod poslodavca u radnom odnosu, odnosno kod samozapošljavanja mora biti pokrenuta djelatnost.

Članak 10.

(1) Pravo na naknadu razlike do punog iznosa plaće zbog smanjenog radnog učinka osobe s invaliditetom može tražiti poslodavac pod uvjetom da ima:
- stručnu analizu radnog mjesta osobe s invaliditetom
- normativ za konkretno radno mjesto koji je utemeljen na stvarnom postignuću zdravih radnika
- dokaz o invaliditetu
- ugovor o radu
- analizu izvršenja radne norme u trajanju od najmanje 6 mjeseci (za normirano radno mjesto), ili procjenu radne učinkovitosti u trajanju od najmanje 6 mjeseci (za nenormirano radno mjesto)
- izjavu o prilagođenom radnom mjestu i sredstvima za rad, te o punoj zaposlenost svih radnika na konkretnom radnom mjestu
- dokaz o prijavi na obvezno mirovinsko (obrazac M-1) i zdravstveno (obrazac T-2) osiguranje
- dokaz da je isplaćena plaća za sve radnike za razdoblje za koje se traži poticaj (ID obrazac)
- izjavu poslodavaca o ukupnom broju zaposlenih - za poslodavce koji su obvezi zapošljavati osobe s invaliditetom sukladno članku 10. a Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 143/02, 33/05)
- kopiju Rješenja o upisu tvrtke u registar Trgovačkog suda, odnosno kopiju Obrtnice
- navesti adresu poslodavca, matični broj i broj žiro-računa.
(2) Uz zahtjev je poslodavac obvezan dostaviti obračun smanjenog radnog učinka i dokaze iz stavka 1. ovog članka prilikom prvog podnošenja zahtjeva, a kod svakog sljedećeg zahtjeva samo dokaz da je isplaćena plaća za sve radnike za razdoblje za koje se traži poticaj (ID obrazac) i obračun smanjenog radnog učinka.
(3) Obračun smanjenog radnog učinka vrši se prema tablici koja je sastavni dio ove Odluke (Prilog 3).

Članak 11.

(1) Pravo na naknadu razlike do punog iznosa plaće zbog smanjenog radnog učinka osobe s invaliditetom može tražiti osoba koja se samozapošljava pod uvjetom da ima:
- stručnu analizu radnog mjesta invalidne osobe
- normativ za konkretno radno mjesto koji je utemeljen na stvarnom postignuću zdravih radnika
- dokaz o invaliditetu
- potvrdu nadležnog tijela o upisu samostalne djelatnosti (obrt, zadruga, djelatnost slobodnog zanimanja) u odgovarajući registar tog tijela
- potvrdu iz Upisnika seljačkih gospodarstava ili obiteljskih poljoprivrednih gospodarstava, te potvrdu iz registra obveznika poreza na dohodak sukladno propisima o porezu na dohodak za djelatnosti poljoprivrede i šumarstva čiji je osnivač osoba s invaliditetom ili više osoba s invaliditetom
- analizu izvršenja radne norme u trajanju od najmanje 6 mjeseci (za normirano radno mjesto), ili procjenu radne učinkovitosti u trajanju od