ZAKON
O ZARADAMA I DRUGIM PRIMANjIMA DRŽAVNIH FUNKCIONERA
(Objavljen u "Sl. listu CG", br. 17 od 31. decembra 2007)
I. OSNOVNE ODREDBE
Član 1
Ovim zakonom uređuje se pravo na zaradu, naknadu zarade, penziju i druge naknade državnih funkcionera, po osnovu vršenja državne funkcije.
Pod državnim funkcionerom u smislu ovog zakona smatra se: predsjednik Crne Gore, predsjednik Skupštine, predsjednik Vlade, potpredsjednik Skupštine, potpredsjednik Vlade, poslanik i ministar.
Član 2
U pogledu pojedinih prava državnog funkcionera koja ovim zakonom nijesu posebno uređena shodno se primjenjuju propisi o državnim službenicima i namještenicima.
Član 3
Zarada i naknada državnog funkcionera je javna.
II. PRAVA DRŽAVNOG FUNKCIONERA ZA VRIJEME VRŠENjA FUNKCIJE
Član 4
Državni funkcioner, dok vrši funkciju, ima pravo na:
1) zaradu;
2) razliku između zarade ili penzije koju ostvaruje i zarade koju bi ostvario da državnu funkciju obavlja profesionalno;
3) naknadu troškova,
4) drugu naknadu u vezi sa vršenjem funkcije.
Član 5
Zarada državnog funkcionera utvrđuje se prema koeficijentu utvrđenom u sledećoj tabeli:
-----------------------------------------------------------------------------------
Platni razred Opis Koeficijent
-----------------------------------------------------------------------------------
1. predsjednik Crne Gore 14,84
2. predsjednik Skupštine Crne Gore 12,98
2. predsjednik Vlade Crne Gore 12,98
3. potpredsjednik Skupštine Crne Gore 11,80
3. potpredsjednik Vlade Crne Gore 11,80
4. poslanik 11,50
5. ministar 11,50
-----------------------------------------------------------------------------------
Član 6
Fiksni dio zarade utvrđuje se množenjem koeficijenta iz člana 5 ovog zakona sa vrijednošću koeficijenta koji za određeni mjesec ili period utvrdi državni organ u kojem državni funkcioner vrši funkciju.
Vrijednost koeficijenta iz stava 2 ovog člana za predsjednika Crne Gore, zaštitnika ljudskih prava i sloboda i njegovog zamjenika, predsjednika Senata i člana Senata Državne revizorske institucije, generalnog sekretara Skupštine i zamjenika generalnog sekretara Skupštine i generalnog sekretara predsjednika Crne Gore utvrđuje Skupština Crne Gore.
Zarada utvrđena u skladu sa prethodnim stavom uvećava se po osnovu radnog staža i to:
- za svaku započetu godinu do 10 godina radnog staža za 0,5 %
- za svaku započetu godinu od 10 do 20 godina radnog staža za 0,75 %
- za svaku započetu godinu preko 20 godina radnog staža za 1 %.
Poslanik ima pravo na poslanički dodatak u visini 20% zarade utvrđene stavom 1 ovog člana, na teret sredstava Skupštine.
Član 7
Razlika zarade iz člana 4 stav 1 tačka 2 ovoga zakona utvrđuje se na osnovu potvrde o visini zarade ili penzije.
Član 8
Naknada za godišnji odmor, plaćeno odsustvo, privremenu spriječenost za rad, stručno usavršavanje, ishranu u toku rada, službeno putovanje u zemlji i inostranstvu, odvojeni život od porodice, selidbene troškove i pomoć u zakonski utvrđenim slučajevima utvrđuje se shodno propisima koji važe za državne službenike i namještenike.
Član 9
Naknada za vršenje državne funkcije (korišćenje sopstvenog automobila, rad u radnim tijelima, troškovi telefona, troškove smještaja i dr.) utvrđuje se aktom državnog organa u kojem državni funkcioner vrši funkciju.
Naknada iz prethodnog stava za predsjednika Crne Gore utvrđuje se aktom Skupštine Crne Gore.
III. PRAVA DRŽAVNOG FUNKCIONERA NAKON PRESTANKA VRŠENjA FUNKCIJE
1. Pravo za zaradu
Član 10
Državni funkcioner koji je profesionalno obavljao funkciju ima pravo da nakon prestanka funkcije godinu dana prima zaradu u visini zarade koju je primio poslednjeg mjeseca vršenja funkcije.
Zarada iz prethodnog stava ostvaruje se na lični zahtjev korisnika, koji mora biti podnijet najkasnije 30 od dana prestanka vršenja funkcije.
Zarada iz stav 1 ovoga člana usklađuje se sa zaradom državnog funkcionera u periodu dok traje pravo na korišćenje.
Pravo iz stava 1 ovoga člana prestaje prije utvrđenog roka, ako njegov korisnik: stupi u radni odnos, bude izabran ili imenovan ili postavljen na drugu funkciju na osnovu koje ostvaruje zaradu, ostvari pravo na penziju.
Pravo iz stava 1 ovoga člana može se produžiti za još godinu dana, ako u tom periodu njegov korisnik stiče pravo na penziju.
2. Pravo na penziju
Član 11
Državni funkcioner ima pravo na penziju i prije ispunjavanja opštih uslova:
1) ako je državnu funkciju obavljao najmanje u dva mandata i ima najmanje 20 godina penzijskog staža osiguranja i najmanje 55 godina života - muškarac, odnosno 50 godina - žena;
2) ako je državnu funkciju obavljao u najmanje tri mandata i ima najmanje 15 godina penzijskog staža osiguranja.
Član 12
Penzija iz člana 11 ovog zakona iznosi:
- za korisnika koji ispunjava uslove iz člana 11 stav 1 tačka 1 ovog zakona 65% od osnovice i uvećava se za 2% za svaki dalji navršetak godine penzijskog staža,
- za korisnika koji ispunjava uslove iz člana 11 stav 1 tačka 2 ovog zakona 55% od osnovice i uvećava se 2% za svaki dalji navršetak godine penzijskog staža.
Iznos penzije iz člana 11 ovog zakona ne može biti veći od 85% od osnovice.
Član 13
Osnovica za određivanje penzije iz člana 11 ovoga zakona je neto zarada državnog funkcionera koja se ostvaruje u vrijeme podnošenja zahtjeva za utvrđivanje prava na penziju.
Član 14
Državni funkcioner koji je ostvario pravo na penziju po opštim propisima ima pravo na razliku između penzije utvrđene po opštim propisima i penzije utvrđene po odredbama ovog zakona.
Član 15
Članovi porodice umrlog korisnika penzija imaju pravo na porodičnu penziju u visini od 70 % penzije koju je korisnik koristio do dana smrti.
Članovi porodice državnog funkcionera koji je umro, a na dan smrti stekao je pravo na penziju po odredbama ovoga zakona imaju pravo na porodičnu penziju kao u prethodnom stavu.
Član 16
Pravo na penziju po odredbama ovog zakona ima državni funkcioner koji je državnu funkciju iz člana 1 stav 2 ovog zakona obavljao u državnim organima Crne Gore, Savezne Republike Jugoslavije i Državne zajednice Srbija i Crna Gora, u periodu od 1.12.1990. godine.
Član 17
Postupak ostvarivanja prava na penziju iz ovog zakona ostvaruje se po odredbama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju koje se odnose na podnošenje zahtjeva, usklađivanje i korišćenje penzije.
Član 18
Državni funkcioner koji ostvari pravo na penziju po ovom zakonu nema pravo na otpremninu.
4. Ostala prava
Član 19
Državni funkcioner nakon isteka funkcije dobija posebnu legitimaciju u kojoj se navodi koju funkciju i u kojem periodu je obavljao.
Obrazac i sadržinu legitimacije iz prethodnog stava propisuje Vlada Crne Gore. Legitimaciju iz stava 1 ovoga člana potpisuje predsjednik Skupštine Crne Gore.
IV. OSTALE ODREDBE
Član 20
Akt za ostvarivanje prava utvrđenog ovim zakonom donosi državni organ u kojem državni funkcioner vrši funkciju, ako drugim zakonom nije propisana nadležnost drugog organa.
Akt za ostvarivanje prava iz ovog zakona predsjednika Crne Gore donosi Skupština Crne Gore.
V. PRELAZNE I ZAVŠNE ODREDBE
Član 21
Državni funkcioner koji je započeo da koristi pravo koje mu pripada po prestanku funkcije po odredbama Zakona o zaradama i drugim primanjima poslanika i funkcionera ("Službeni list RCG", broj 81/05), nastavlja sa korišćenjem tih prava do isteka roka utvrđenog tim zakonom.
Član 22
Fond PIO će po službenoj dužnosti izvršiti usklađivanje između penzije koju je državni funkcioner ostvario do stupanja na snagu ovog zakona sa penzijom koju ostvaruje po odredbama ovog zakona, u roku od 30 dana od stupanja na snagu ovog zakona.
Član 23
Danom stupanja na snagu ovog zakona prestaje da važi Zakon o zaradama i drugim primanjima poslanika i funkcionera ("Službeni list RCG", broj 81/05).
Član 24
Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Crne Gore", a primjenjivaće se od 1. januara 2008. godine.
SU-SK Broj 01-863/6
Podgorica, 27. decembra 2007. godine
Skupština Crne Gore
Predsjednik, Ranko Krivokapić, s.r