ZAKON

O ZARADAMA I DRUGIM PRIMANjIMA DRŽAVNIH FUNKCIONERA

(Objavljen u "Sl. listu CG", br. 17 od 31. decembra 2007)

I. OSNOVNE ODREDBE

Član 1

Ovim zakonom uređuje se pravo na zaradu, naknadu zarade, penziju i druge naknade državnih funkcionera, po osnovu vršenja državne funkcije.
Pod državnim funkcionerom u smislu ovog zakona smatra se: predsjednik Crne Gore, predsjednik Skupštine, predsjednik Vlade, potpredsjednik Skupštine, potpredsjednik Vlade, poslanik i ministar.

Član 2

U pogledu pojedinih prava državnog funkcionera koja ovim zakonom nijesu posebno uređena shodno se primjenjuju propisi o državnim službenicima i namještenicima.

Član 3

Zarada i naknada državnog funkcionera je javna.

II. PRAVA DRŽAVNOG FUNKCIONERA ZA VRIJEME VRŠENjA FUNKCIJE

Član 4

Državni funkcioner, dok vrši funkciju, ima pravo na:
1) zaradu;
2) razliku između zarade ili penzije koju ostvaruje i zarade koju bi ostvario da državnu funkciju obavlja profesionalno;
3) naknadu troškova,
4) drugu naknadu u vezi sa vršenjem funkcije.

Član 5

Zarada državnog funkcionera utvrđuje se prema koeficijentu utvrđenom u sledećoj tabeli:

-----------------------------------------------------------------------------------

Platni razred 		Opis						Koeficijent

-----------------------------------------------------------------------------------

1. 			predsjednik Crne Gore				14,84

2. 			predsjednik Skupštine Crne Gore			12,98

2.	  		predsjednik Vlade Crne Gore	 		12,98

3. 			potpredsjednik Skupštine Crne Gore 		11,80

3.	 		potpredsjednik Vlade Crne Gore	 		11,80

4.			poslanik					11,50

5.			ministar					11,50

-----------------------------------------------------------------------------------

Član 6

Fiksni dio zarade utvrđuje se množenjem koeficijenta iz člana 5 ovog zakona sa vrijednošću koeficijenta koji za određeni mjesec ili period utvrdi državni organ u kojem državni funkcioner vrši funkciju.
Vrijednost koeficijenta iz stava 2 ovog člana za predsjednika Crne Gore, zaštitnika ljudskih prava i sloboda i njegovog zamjenika, predsjednika Senata i člana Senata Državne revizorske institucije, generalnog sekretara Skupštine i zamjenika generalnog sekretara Skupštine i generalnog sekretara predsjednika Crne Gore utvrđuje Skupština Crne Gore.
Zarada utvrđena u skladu sa prethodnim stavom uvećava se po osnovu radnog staža i to:
- za svaku započetu godinu do 10 godina radnog staža za 0,5 %
- za svaku započetu godinu od 10 do 20 godina radnog staža za 0,75 %
- za svaku započetu godinu preko 20 godina radnog staža za 1 %.
Poslanik ima pravo na poslanički dodatak u visini 20% zarade utvrđene stavom 1 ovog člana, na teret sredstava Skupštine.

Član 7

Razlika zarade iz člana 4 stav 1 tačka 2 ovoga zakona utvrđuje se na osnovu potvrde o visini zarade ili penzije.

Član 8

Naknada za godišnji odmor, plaćeno odsustvo, privremenu spriječenost za rad, stručno usavršavanje, ishranu u toku rada, službeno putovanje u zemlji i inostranstvu, odvojeni život od porodice, selidbene troškove i pomoć u zakonski utvrđenim slučajevima utvrđuje se shodno propisima koji važe za državne službenike i namještenike.

Član 9

Naknada za vršenje državne funkcije (korišćenje sopstvenog automobila, rad u radnim tijelima, troškovi telefona, troškove smještaja i dr.) utvrđuje se aktom državnog organa u kojem državni funkcioner vrši funkciju.
Naknada iz prethodnog stava za predsjednika Crne Gore utvrđuje se aktom Skupštine Crne Gore.

III. PRAVA DRŽAVNOG FUNKCIONERA NAKON PRESTANKA VRŠENjA FUNKCIJE

1. Pravo za zaradu

Član 10

Državni funkcioner koji je profesionalno obavljao funkciju ima pravo da nakon prestanka funkcije godinu dana prima zaradu u visini zarade koju je primio poslednjeg mjeseca vršenja funkcije.
Zarada iz prethodnog stava ostvaruje se na lični zahtjev korisnika, koji mora biti podnijet najkasnije 30 od dana prestanka vršenja funkcije.
Zarada iz stav 1 ovoga člana usklađuje se sa zaradom državnog funkcionera u periodu dok traje pravo na korišćenje.