Na osnovu člana 18 stav 3 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Sl. list RCG", broj 27/04), Vlada Republike Crne Gore, na sjednici od 11. novembra 2004. godine, donosi

UREDBU

O USLOVIMA I POSTUPKU SPROVOĐENjA INTERNOG OGLASA ZA POPUNU RADNIH MJESTA U DRŽAVNIM ORGANIMA

(Objavljena u "Sl. listu RCG", br. 73 od 3. decembra 2004)

Sadržaj

Član 1

Sprovođenje internog oglasa za popunu radnog mjesta putem preuzimanja državnog službenika, odnosno namještenika iz drugog državnog organa vrši se na način i po postupku utvrđenom ovom uredbom.

Uslovi za sprovođenje internog oglasa

Član 2

Interni oglas može se sprovesti ako je:
- radno mjesto utvrđeno aktom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji;
- radno mjesto nepopunjeno, odnosno slobodno i
- za vršenje poslova radnog mjesta obezbijeđen potreban iznos finansijskih sredstava.

Sprovođenje internog oglasa

Član 3

Interni oglas sprovodi Uprava za kadrove (u daljem tekstu: Uprava), na pisani zahtjev starješine državnog organa.

Pisani zahtjev

Član 4

Državni organ (u daljem tekstu: organ) dužan je da Upravi, uz pisani zahtjev dostavi podatke o:
- uslovima radnog mjesta (školska sprema, radno iskustvo, položen stručni ispit) i
- druge potrebne podatke.

Postupak internog oglasa

Član 5

Postupak internog oglasa obuhvata:
- objavljivanje internog oglasa;
- postupak provjere sposobnosti kandidata za vršenje poslova radnog mjesta (u daljem tekstu: provjera sposobnosti);
- sačinjavanje liste kandidata koji su postigli zadovoljavajuće rezultate i dostavljanje liste.

Sadržaj oglasa

Član 6

Interni oglas sadrži:
- naziv organa i mjesto vršenja poslova;
- naziv i uslove radnog mjesta;
- zvanje u kome se poslovi vrše;
- način provjere sposobnosti;
- dokaze koje treba priložiti uz prijavu.
Rok za prijave na interni oglas ne može biti kraći od pet dana.

Način objavljivanja

Član 7

Interni oglas Uprava objavljuje na:
- oglasnoj tabli iwebstranici svih organa i
- oglasnoj tabli iwebstranici Uprave.

Način provjere sposobnosti

Član 8

Provjera sposobnosti vrši se:
- usmenim razgovorom (intervjuom) i
- uvidom u podatke iz Centralne kadrovske evidencije i drugih službenih evidencija (radnom mjestu i kretanju u službi, imenovanju i napredovanju, stepenu školske spreme, specijalnim znanjima, stručnom usavršavanju, položenom ispitu, radnom stažu, posebnom učešću u projektnim zadacima i grupama, ocjenama rada i dr.).

Lista kandidata

Član 9

Uprava, u roku od 15 dana od dana objavljivanja internog oglasa, sačinjava listu kandidata koji su postigli zadovoljavajuće rezultate u postupku provjere sposobnosti i listu dostavlja organu.

Zasnivanje radnog odnosa

Član 10

Zasnivanje radnog odnosa putem internog oglasa vrši se saglasno opštim propisima o radu.

Bilteni

Član 11

Za potrebe sprovođenja internog oglasa, Uprava priprema biltene o podacima iz evidencija koje vodi u oblasti internog tržišta.
Biltene iz stava 1 ovog člana Uprava je dužna da stavi na raspolaganje organima i državnim službenicima i namještenicima.

Stupanje na snagu

Član 12

Ova uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Republike Crne Gore".

Broj: 02 - 7659, Podgorica, 11. novembar 2004. godine
Vlada Republike Crne Gore
Predsjednik, Milo Đukanović, s. r.