Na osnovu člana 88 stav 3 Zakona o lokalnoj samoupravi ("Službeni list RCG", br. 42/03, 28/04, 75/05 i 13/06 i "Službeni list CG", br. 88/09 i 38/12), Vlada Crne Gore, na sjednici od 21. februara 2013. godine, donijela je

UREDBU

O SLUŽBENIM ZVANjIMA LOKALNIH SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA I USLOVIMA ZA NjIHOVO VRŠENjE U ORGANIMA LOKALNE UPRAVE

(Objavljena u "Sl. listu Crne Gore", br. 15 od 22. marta 2013)

Predmet

Član 1

Ovom uredbom propisuju se službena zvanja i uslovi za njihovo vršenje lokalnih službenika i namještenika zaposlenih u organima lokalne uprave, centrima i agencijama, kao i posebnim službama, ukoliko posebnim zakonom nije drukčije propisano.
Ova uredba primjenjuje se i na lokalne službenike i namještenike u stručnoj službi gradonačelnika Glavnog grada, Prijestonice i predsjednika opštine i skupštine opštine, skupštine Glavnog grada i Prijestonice, gradskih opština, kao i na ostale stručne službe opštine.

Upotreba rodno osjetljivog jezika

Član 2

Izrazi koji se u ovoj uredbi koriste za fizička lica u muškom rodu podrazumijevaju iste izraze u ženskom rodu.

Poslovi lokalnih službenika i namještenika

Član 3

Lokalni službenik vrši poslove kojima se ostvaruju zakonom, statutom i drugim propisom, utvrđene nadležnosti organa i službi iz člana 1 ove uredbe.
Lokalni službenik vrši i informatičke, materijalno-finansijske, računovodstvene i druge poslove administrativne prirode.
Namještenik vrši administrativno - tehničke i pomoćne poslove čije je obavljanje potrebno za blagovremeno i efikasno vršenje poslova organa i službi iz člana 1 ove uredbe.

Zvanja lokalnih službenika i namještenika

Član 4

Lokalni službenik i namještenik vrši poslove u određenom zvanju.
Zvanja lokalnih službenika, odnosno namještenika mogu sadržati i bliži naziv radnog mjesta.

Kategorizacija radnih mjesta lokalnih službenika

Član 5

Sistem kategorizacije radnih mjesta lokalnih službenika obezbjeđuje vršenje poslova u organu i službi iz člana 1 ove uredbe, u okviru četiri kategorije i to:
- visoko rukovodni kadar;
- ekspertsko-rukovodni kadar;
- ekspertski kadar;
- izvršni kadar.
Kategorizacija radnih mjesta lokalnih službenika vrši se na osnovu vrste poslova, odgovarajućeg radnog iskustva, nivoa kvalifikacije obrazovanja, odgovornosti, složenosti i potrebnih vještina u vršenju poslova.

Visoki rukovodni kadar

Član 6

U okviru kategorije visoki rukovodni kadar, zvanja i uslovi su:
Starješina organa lokalne uprave, posebne službe, centra i agencije -VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje tri godine radnog iskustava na poslovima rukovođenja, odnosno na drugim odgovarajućim poslovima koji zahtijevaju samostalnost u radu.
Pomoćnik starješine organa lokalne uprave i posebne službe -VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje tri godine radnog iskustava na poslovima rukovođenja, odnosno na drugim odgovarajućim poslovima koji zahtijevaju samostalnost u radu.

Ekspertsko-rukovodni kadar

Član 7

U okviru kategorije ekspertsko-rukovodni kadar, nivoi, zvanja i uslovi su:
1) Nivo 1: menadžer, načelnik, rukovodilac sektora ili drugo odgovarajuće zvanje -VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje tri godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja;
2) Nivo 2: šef ili koordinator službe, odjeljenja ili drugo odgovarajuće zvanje -VII1 nivo kvalifikacije obazovanja i najmanje dvije godine radnog iskustva na poslovima prvog nivoa ekspertskog kadra.

Ekspertski kadar

Član 8

U okviru kategorije ekspertski kadar nivoi, zvanja i uslovi su:
1) Nivo 1:
- samostalni savjetnikI, inspektorIi ovlašćeno službeno lice