Na osnovu člana 6 Sporazuma o utvrđivanju obračunske vrijednosti koeficijenta i startnog dijela zarade u bruto iznosima ("Službeni list CG", broj 80/10), Ministarstvo finansija, donijelo je

UPUTSTVO

ZA OBRAČUN BRUTO ZARADA

(Objavljeno u "Sl. listu Crne Gore", br. 5 od 21. januara 2011)

Predmet

Član 1

Ovim uputstvom propisuje se način utvrđivanja i obračuna bruto zarada, koje se odnose na obračunske periode od januara 2011. godine.
Način utvrđivanja bruto zarade

Član 2

Bruto zarada obuhvata neto zaradu, porez na dohodak fizičkih lica (u daljem tekstu: porez) i doprinose za obavezno socijalno osiguranje (u daljem tekstu: doprinosi) iz zarade koju plaća osiguranik (zaposleni).
Način obračunavanja bruto zarade

Član 3

Zarada za puno radno vrijeme od 176 časova u mjesecu obračunava se po formuli:
Zarada = Startni dio zarade + Koeficijent složenosti uvećan za minuli radxObračunska vrijednost koeficijenta
Zarada za radno vrijeme manje od 176 časova u mjesecu obračunava se po formuli:
Zarada=(Startni dio zarade +Koeficiient složenosti uvećan za minuli radXObračunska vrijednost koeficijenta)XBroj radnih sati 176
Elementi za obračun bruto zarade

Član 4

Elementi za obračun bruto zarade su: obračunska vrijednost koeficijenta složenosti, startni dio zarade i koeficijent složenosti.
Obračunska vrijednost koeficijenta složenosti utvrdjena je u mjesečnom bruto iznosu od najmanje 90 EUR.
Startni dio zarade u bruto iznosu, koji čini topli obrok i 1/12 regresa za korišćenje godišnjeg odmora, za period:
1) od 1. januara do 30. juna 2011. godine iznosi najmanje 55% obračunske vrijednosti koeficijenta iz stava 2 ovog člana (49,5 EUR),
2) od 1. jula do 31 .decembra 2011. godine iznosi najmanje 60% obračunske vrijednosti koeficijenta iz stava 2 ovog člana (54,0 EUR),
3) od 1. januara do 30. juna 2012. godine iznosi najmanje 65% obračunske vrijednosti koeficijenta iz stava 2 ovog člana (58,5 EUR),
4) od 1. jula do 31 .decembra 2012. godine iznosi najmanje 70% obračunske vrijednosti iz stava 2 ovog člana koeficijenta (63,0 EUR).
Obračunska vrijednost koeficijenta, koja služi kao osnovica za obračun startnog dijela zarade, ne može biti manja od iznosa iz stava 2 ovog člana.
Startni dio zarade utvrđuje se u iznosu iz stava 3 ovog člana, koji važi na dan isplate zarade.
Koeficijent složenosti je utvrđen ugovorom o radu, odnosno Opštim ili granskim kolektivnim ugovorom za određenu stručnost i složenost poslova.
Primjeri obračuna bruto zarada dati su u Prilogu 1 koji je odštampan uz ovo uputstvo i čini njegov sastavni dio.

Uvećanje i umanjenje zarade

Član 5

Uvećanje zarade po času za prekovremeni rad obračunava se po sljedećoj formuli:
Uvećanje zarade= Koeficijent složenostiXObračunska vrijednost koeficijentaXKorektivni koeficijentXBroj radnih sati 176
Korektivni koeficijent za prekovremeni rad, koji se uvećava za 40%, iznosi najmanje 1,4.
Uvećanje zarade po času za rad na dane praznika, kao i druga uvećanja po času, obračunavaju se po sljedećoj formuli:
Uvećanje zarade= Koeficijent složenosti uvećan za minuli radXObračunska vrijednost koeficijentaXKorektivni koeficijentXBroj radnih sati 176
Korektivni koeficijent za rad na dan državnog ili vjerskog praznika, koji se uvećava za 150%, iznosi najmanje 2,5.
Umanjenje zarade zbog privremene spriječnosti za rad se obračunava po sljedećoj formuli:
Umanjenje zarade=Koeficijent složenosti uvećan za minuli radXObračunska vrijednost koeficijentaXKorektivni koeficijentXBroj sati spriječenosti 176
Korektivni koeficijent za privremenu spriječenost za rad, u zavisnosti od dužine spriječenosti kreće se u rasponu 0,1 do 0,3.

Ukupna zarada

Član 6

U slučaju uvećanja zarade, ukupna zarada zaposlenog predstavlja zbir zarade iz člana 3 ovog uputstva i uvećanja zarade iz člana 5 ovog uputstva.
U slučaju umanjenja zarade ukupna zarada zaposlenog predstavlja razliku između zarade iz člana 3 ovog uputstva i umanjenja zarade iz člana 5 ovog uputstva.

Minimalna zarada

Član 7

Utvrđena minimalna zarada zaposlenog za standardni radni učinak i puno radno vrijeme za prosječno 176 časova u mjesecu, iznosi najmanje 30% prosječne zarade u Crnoj Gori u prethodnom polugodištu.
U slučaju da ukupna zarada zaposlenog za puno radno vrijeme ili vrijeme koje se izjednačava sa punim radnim vremenom, iznosi manje od minimalne zarade, zaposlenom se isplaćuje zarada u visini minimalne zarade iz stava 1 ovog člana.
Minimalna zarada zaposlenog iz stava 1 ovog člana predstavlja osnovicu za plaćanje poreza i doprinosa iz i na zaradu.

Član 8

Ovo uputstvo stupa na snagu danom objavljivanja u "Službenom listu Crne Gore".
Broj: 04-274
Podgorica, 17. januara 2011. godine
Ministar, dr Milorad Katnić, s.r.