STATUT

SAVEZA SINDIKATA CRNE GORE

(Objavljen u "Sl. listu Crne Gore", br. 2 od 11. januara 2012)

IOSNOVNE ODREDBE

Član 1.

Savez sindikata Crne Gore (u daljem tekstu: Savez - skraćenica SSCG), je interesna, samostalna, demokratska, nezavisna i dobrovoljna organizacija članica sindikata, organizovanih u sindikate djelatnosti -grane (u daljem tekstu: sindikati).
Savez promoviše principe socijalne pravde, vladavine prava i demokratije poštujući međunarodne standarde, insistirajući na ratifikaciji i primjeni konvencija Međunarodne organizacije rada (MOR) i Evropske socijalne povelje, kao i na poštovanju ljudskih i socijalnih prava.
Savez se zalaže za jačanje zajedništva i solidarnosti među radnicima u Crnoj Gori, Evropi i svijetu, prosperitet svih radnika nezavisno od nacionalnosti, pola rase i vjere, osiguranje mira, demokratski razvoj i slobodno sindikalno djelovanje. Radi tih ciljeva može se udruživati s drugim sindikalnim asocijacijama u Crnoj Gori, Evropi i svijetu.
Savez, i u njega udruženi sindikati, nezavisni su od poslodavaca, vlasti, političkih stranaka i vjerskih zajednica.

Član 2.

Puni naziv Saveza je: Savez sindikata Crne Gore.
Skraćeni naziv Saveza je SSCG.
U međunarodnoj komunikaciji, Savez koristi naziv na engleskom jeziku:
Confederation of Trade Unions of Montenegro (CTUM).
Sjedište Saveza je u Podgorici, ulica Novaka Miloševa, br.29/1.
Savez ima svojstvo pravnog lica.
Savez djeluje na području cijele Crne Gore.

Član 3.

Amblem Saveza je štit sa likovno uobličenom skraćenicom SSCG. Boje Saveza su zlatna, žuta i crvena.
Zastava Saveza se sastoji od amblema Saveza na crvenoj pozadini. Savez ima svoj pečat.
Pečat je okruglog oblika sa sledećim tekstom: "Savez sindikata Crne Gore" i u sredini amblem Saveza.
Sindikati udruženi u Savez obavezni su da zajedno sa svojim amblemom koriste i amblem Saveza.

IISVRHA I CILjEVI SAVEZA

Član 4.

Svrha Saveza je okupljanje sindikata u djelotvornu cjelinu i zastupanje zajedničkih interesa na svim područjima, naročito po pitanju državne, socijalne i kulturne politike.
Savez naročito djeluje:
- Na uspostavljanju i očuvanju socijalne i demokratske pravne države i njenog slobodnog i demokratskog društvenog uređenja;
- Na ostvarivanju i očuvanju temeljnih ljudskih sindikalnih prava i sloboda kao i nezavisnosti sindikalnog pokreta;
- Na zastupanju i zaštiti interesa zaposlenih na nacionalnoj i međunarodnoj, državnoj, socijalnoj i zdravstvenoj politici, uključujući i zaštitu čovjekove okoline;
- U politici tržišta rada, zapošljavanja i radno-socijalne sigurnosti;
- Na pravnoj zaštiti zaposlenih;
- U politici sticanja imovine, planiranja državnog razvoja;
- U novčano-finansijskoj i poreskoj politici;
- U politici cijena, konkurencije i politici prema potrošačima;
- U promovisanju nacionalne i međunarodne obrazovne politike, mogućnosti za dalje školovanje i usavršavanje radi ostvarenja načela jednakih šansi, socijalne pravednosti i demokratizacije školovanja;
- U promovisanju zaštite na radu;
- U socijalnom dijalogu na svim nivoima;
- Suzbijanju sive ekonomije i svih aktivnosti koje ostavljaju zaposlene bez radnog statusa, prava i pristupa programima socijalne zaštite i dr;
- Prava na vođenje kampanje, lobiranje i jačanje svijesti o svim pitanjima koja se odnose na zaposlene i sindikalno članstvo (protesti, demonstracije, bojkoti i štrajkovi);
- Na jačanju saradnje sa organizacijama civilnog društva, kada mogu da doprinesu većem uticaju sindikata i civilnog društva na položaj zaposlenih;
- Poziva na međunarodnu solidarnost pri učešću u međunarodnim sindikalnim akcijama i kampanjama.
Nadležnosti i ovlašćenja koja proizilaze iz zakona Savez će sprovoditi neposredno.

Član 5

Granski sindikati povjeravaju Savezu sledeće zadatke:
- Utvrđivanje zajedničkih stavova i njihovo zastupanje u Skupštini Crne Gore, Vladi Crne Gore i u drugim državnim tijelima na državnom nivou i udruženjima poslodavaca vezano za: državna i socijalna prava zaposlenih-članova sindikata; normativno uređenje prava i položaja zaposlenih shodno međunarodnim konvencijama i zakonima; državni razvoj, ekonomsku i socijalnu politiku kao i politiku zarada; unaprijeđenje sistema kolektivnog pregovaranja i drugih načina uređivanja međusobnih odnosa između zaposlenih i poslodavaca; pregovaranje i zaključivanje OKU-a i osiguranje ostvarivanje prava zaposlenih, nezaposlenih i penzionera;
- Organizovanje zajedničkih akcija i drugih oblika javnog pritiska;
- Pružanje pravne pomoći članovima sindikata;
- Rješavanje spornih pitanja između sindikata;
- Organizovanje sindikalnog osposobljavanja;
- Obavljanje i drugih zadataka za članove sindikata od opšteg, zajedničkog i posebnog interesa, shodno dogovoru sa udruženim sindikatima.
U ostvarivanju ovih ciljeva Savez koristi sva demokratska, legalna, međunarodno priznata sredstva i metode sindikalne borbe.

Član 6.

Savez djeluje shodno načelima:
- Pravo zaposlenih na sindikalno organizovanje;
- Dobrovoljnosti učlanjenja i istupanja iz sindikata;
- Dobrovoljnosti pristupanja i istupanja iz Saveza;
- Samostalno utvrđivanje i donošenja programa, biranja kadrova i metoda sindikalne borbe, te finansijske samostalnosti;
- Radničke solidarnosti;
- Javnosti rada tijela Saveza i odgovornosti funkcionera prema organima;
- Izgrađivanje temeljnih stavova i interesa članova granskih sindikata, te donošenje odluka većinskim odlučivanjem, uz uvažavanje manjinskih interesa;
- Mirnog rješavanja konflikata između sindikata, dogovaranjem, mirenjem i posredovanjem.
Savez u navedenim aktivnostima djeluje na osnovu Programske orjentacije koja se definiše na Kongresu Saveza.

Član 7.

Savez u skladu sa zakonom, osniva privredna društva, fondove i ostale oblike privređivanja u interesu članstva, u cilju uvećanja sindikalne imovine i obezbjeđivanja boljih uslova za finansiranje sindikalnih aktivnosti.

IIIORGANIZOVANOST

Član sindikata

Član 8.

Zaposleni-član sindikata učlanjuje se u sindikat dobrovoljno, bez obzira na političko ili vjersko opredjeljenje, nacionalnu pripadnost, zanimanje, struku i pol.
Član sindikata može biti svaki zaposleni koji prihvata program i statut svog sindikata i Saveza.
Zaposleni se učlanjuje u sindikalnu organizaciju. Prilikom učlanjenja zaposleni se upoznaje sa statutom svog sindikata, ovim Statutom, Programom Saveza i pravilima sindikalne organizacije, potpisuje pristupnu izjavu i od predsjednika sindikalne organizacije dobija člansku kartu.
Obrasce, pristupnice i članske karte propisuje Skupština Saveza.
Sindikalne organizacije vode evidenciju o članovima. Prilikom ostvarivanja sindikalnih prava član je dužan da pokaže sindikalnu člansku kartu.
Članska karta je vlasništvo Saveza i danom prestanka članstva vraća se sindikalnoj organizaciji.
Član sindikata može biti član samo jedne sindikalne organizacije.
Ne prekidaju se sindikalni staž i prava člana ako zbog promjene radnog mjesta prestaje da bude član jednog i u roku od mjesec postaje član drugog sindikata.

Član 9.

Članovi Saveza mogu biti sindikati djelatnosti-grana čije