Na osnovu čl. 11 i 12 Opšteg kolektivnog ugovora ( "Sl.list RCG", br. 1/04, 59/05 i 26/06 i "Sl. list CG", broj 65/10) Skupština saveza sindikata Crne Gore, Upravni odbor Unije poslodavaca Crne Gore i Vlada Crne Gore, dana 24. 12. 2010. godine zaključuju

SPORAZUM

O UTVRĐIVANjU OBRAČUNSKE VRIJEDNOSTI KOEFICIJENTA I STARTNOG DIJELA ZARADE U BRUTO IZNOSIMA

(Objavljen u "Sl. listu Crne Gore", br. 80 od 31. decembra 2010)

Član 1

Potpisnici Opšteg kolektivnog ugovora su saglasni da se ovim Sporazumom utvrde minimalna zarada, obračunske vrijednosti koeficijenta, startnog dijela zarade u bruto iznosima i procentu ukupne zarade u bruto iznosu za prevenciju radne invalidnosti i rekreaciju zaposlenih.

Član 2

Minimalna zarada zaposlenog za standardni radni učinak i puno radno vrijeme za prosječno 176 časova u mjesecu ne može biti niža od 30% prosječne zarade u Crnoj Gori u prethodnom polugodištu.
Zarada zaposlenog u bruto iznosu se utvrđuje po formuli:
Zarada = Startni dio zarade + Koeficijent složenosti (uvećan za minuli rad)xObračunska vrijednost koeficijenta.

Član 3

Obračunska vrijednost koeficijenta u bruto iznosu se utvrđuje na mjesečnom nivou u iznosu od najmanje 90 eura.

Član 4

Startni dio zarade,na mjesečnom nivou, u bruto iznosu se utvrđuje u vrijednosti od:
- najmanje 55% obračunske vrijednosti koeficijenta iz člana 3 ovog Sporazuma za period 01.01.201 1. godine do 30.06.2011. godine;
- najmanje 60% obračunske vrijednosti koeficijenta iz člana 3 ovog Sporazuma za period 01.07.2011. godine do 31.12.2011. godine;
- najmanje 65% obračunske vrijednosti koeficijenta iz člana 3 ovog Sporazuma za period 01.01.2012. godine do 30.06.2012.godine;
- najmanje 70% obračunske vrijednosti koeficijenta iz člana 3 ovog Sporazuma za period 01.07.2012. godine do 31.12.2012. godine.
U slučaju da ukupna zarada zaposlenog za puno radno vrijeme ili vrijeme koje se izjednačava sa punim radnim vremenom, iznosi manje od minimalne zarade poslodavac je dužan da zaposlenom izvrši isplatu zarade, u visini minimalne zarade.
Startni dio zarade se ne koristi pri obračunu dodataka na zaradu već se za dodatke koristi isključivo obračunska vrjednosti koeficijenta, koeficijenta složenosti i procenat dodatka.

Član 5

Poslodavac će na račun posebnog fonda uplatiti iznos od 0,2% na zaradu zaposlenog, sa namjenom za prevenciju radne invalidnosti i rekreaciju zaposlenih.
Potpisnici ovog Sporazuma će posebnim aktom urediti način korišćenja sredstava iz stava 1 ovog člana.

Član 6

Uputstvo za obračun zarada u skladu sa ovim sporazumom donijeće i objaviti Ministarstvo finansija u roku od 7 dana od dana objavljivanja ovog sporazuma.

Član 7

Ovaj Sporazum se smatra zaključenim kada ga u istovjetnom tekstu prihvate i potpišu ovlašćena lica organa subjekata potpisnika Opšteg kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Opšteg kolektivnog ugovora ("Sl. list CG", broj 65/10).
Ovaj Sporazum će se objaviti u Službenom listu Crne Gore, a primjenjivaće se od 01.01.2011. godine.
Savez sindikata Crne Gore, Zoran Masoničić, generalni sekretar
Unija poslodavaca Crne Gore, Predrag Mitrović, predsjednik Vlada Crne Gore
Ministarstvo rada i socijalnog staranja, dr Suad Numanović, ministar