Na osnovu člana 37 stav 2 Zakona o vanjskim poslovima ("Službeni list CG", broj 46/10), Ministarstvo vanjskih poslova i evropskih integracija donijelo je

PRAVILNIK

O ZAPOŠLjAVANjU LOKALNOG OSOBLjA U DIPLOMATSKO-KONZULARNOM PREDSTAVNIŠTVU

(Objavljen u "Sl. listu Crne Gore", br. 63 od 28. decembra 2011)

Član 1

Ovim pravilnikom uređuje se postupak zapošljavanja lica koje je strani državljanin ili državljanin Crne Gore koji ima regulisan boravak u državi prijema (u daljem tekstu: lokalno osoblje), radi vršenja administrativno-tehničkih, pomoćnih i drugih poslova u diplomatskim i konzularnim predstavništvima Crne Gore u inostranstvu.

Član 2

Postupak zapošljavanja lokalnog osoblja sprovodi diplomatsko ili konzularno predstavništvo Crne Gore u inostranstvu (u daljem tekstu: diplomatsko-konzularno predstavništvo), po prethodno pribavljenoj pisanoj saglasnosti generalnog sekretara.

Član 3

Postupak iz člana 2 ovog pravilnika obuhvata:
- objavljivanje oglasa o slobodnom radnom mjestu;
- provjeru sposobnosti kandidata za vršenje poslova radnog mjesta;
- donošenje odluke o izboru kandidata;
- zaključivanje ugovora sa izabranim kandidatom.

Član 4

Oglas za popunjavanje slobodnog radnog mjesta objavljuje se u lokalnim medijima države prijema i/ili na internet stranici diplomatsko-konzularnog predstavništva. Oglas iz stava 1 ovog člana sadrži:
- naziv diplomatsko-konzularnog predstavništva;
- naziv i uslove radnog mjesta;
- dokaze o ispunjenosti uslova;
- rok za podnošenje prijava;
- način podnošenja prijava.
Rok za podnošenje prijava na oglas iz stava 1 ovog člana ne može biti kraći od sedam radnih dana od dana objavljivanja oglasa.
Oglas iz stava 1 ovog člana objavljuje se na crnogorskom jeziku i jeziku države prijema.

Član 5

Provjeru sposobnosti kandidata za vršenje poslova određenog radnog mjesta vrši šef diplomatsko-konzularnog predstavništva uvidom u priložene dokaze o ispunjenosti uslova.
U cilju provjere sposobnosti kandidata iz stava 1 ovog člana, a koja se naročito odnosi na poznavanje crnogorskog jezika i jezika države prijema, radno iskustvo relevantno za vršenje poslova određenog radnog mjesta i potrebne vještine (vještina komunikacije, organizacione vještine i drugo), šef diplomatsko-konzularnog predstavništva može da obavi razgovor sa prijavljenim kandidatom.

Član 6

Na osnovu provjere iz člana 5 ovog pravilnika, šef diplomatsko-konzularnog predstavništva donosi odluku o izboru kandidata.
Sa kandidatom iz stava 1 ovog člana, po prethodno dobijenoj pisanoj saglasnosti generalnog sekretara, šef diplomatsko-konzularnog predstavništva zaključuje ugovor kojim se uređuju međusobna prava i obaveze.
Ugovor iz stava 2 ovog člana, naročito sadrži:
- podatke o ugovornim stranama;
- naziv radnog mjesta;
- visinu i način isplate zarade i drugih primanja;
- raspored i traJanje radnog vremena;
- pravo na godišnji odmor i ostala plaćena odsustva;
- rok na koji se ugovor zaključuje;
- uslove za raskid ugovora i otkazni rok;
- nadležnost suda u slučaju spora.

Član 7

Ugovor iz člana 6 ovog pravilnika zaključuje se na crnogorskom jeziku i jeziku države prijema.

Član 8

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u " Službenom listu Crne Gore".
Broj: 05/3-2750/9-2
Podgorica, 20. decembra 2011. godine
Ministar, Milan Roćen, s.r.