Na osnovu člana 78. stav 1. tačka 9. Zakona o zapošljavanju ("Sl. list RCG", br. 5/02) i člana 45. stav 1. tačka 5. ("Sl. list RCG", br. 43/02), Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, na sjednici od 30. maja 2002. godine, donosi

PRAVILNIK

O VRSTAMA, NAČINU I SREDSTVIMA ZA VOĐENjE POMOĆNIH EVIDENCIJA U OBLASTI ZAPOŠLjAVANjA

(Objavljen u "Sl. listu RCG", br. 52 od 26. septembra 2002)

IOPŠTE ODREDBE

Član 1.

Ovim Pravilnikom utvrđuju se vrste, način i sredstva za vođenje pomoćnih evidencija u oblasti zapošljavanja, koje na osnovu Zakona o zapošljavanju vodi Zavod za zapošljavanje (u daljem tekstu: Zavod).

Član 2.

Zavod vodi pomoćne evidencije o:
- ugovorima o posredovanju pri zapošljavanju i radnom angažovanju, zaključenim između Zavoda i agencija;
- licima koja su u radnom odnosu sa nepunim radnim vremenom;
- zaposlenim licima koja traže promjenu zaposlenja;
- redovnim učenicima i studentima koji se prijavljuju Zavodu radi posredovanja u radnom angažovanju;
- licima za čijim je radom prestala potreba usled tehnoloških, ekonomskih i organizacionih promjena;
- licima koja su uključena u programe aktivne politike zapošljavanja;
- licima koja su osposobljena za određena zanimanja u ustanovi socijalne zaštite ili drugoj porodici;
- invalidima rada;
- sezonskim radnicima;
- druge evidencije po posebnoj odluci direktora.

Član 3.

Zavod može voditi nezaposleno lice u više evidencija, ukoliko ispunjava uslove za svaku pojedinu evidenciju, koje su određeni Zakonom i ovim Pravilnikom.
Ukoliko se lice vodi na više evidencija istovremeno, u svakoj od njih mora biti naznačeno na kojoj se još evidenciji vodi.

Član 4.

Obrasci za vođenje pomoćnih evidencija su sastavni dio ovog Pravilnika.

Član 5.

Licu iz člana 2. ovog Pravilnika Zavod izdaje potvrdu o upisu u evidenciju, na njegov zahtjev.

Član 6.

Lice koje se vodi u evidencijama iz člana 2. ovog Pravilnika je dužno da obavijesti Zavod o promjeni podataka koji imaju uticaja na ispunjavanje uslova za uključivanje u evidencije ili na prestanak vođenja evidencije, najkasnije u roku od 15 dana od nastanka promjene.

IIEVIDENCIJA O UGOVORIMA ZAKLjUČENIM IZMEĐU ZAVODA I AGENCIJA

Član 7.

Evidencija o ugovorima zaključenim između Zavoda i agencija sadrži sledeće podatke:
- naziv ugovornih strana;
- predmet ugovora;
- period važenja ugovora;
- broj i datum ugovora;
- datum i razlog prestanka vođenja evidencije;
- drugi podaci potrebni za vođenje evidencije.

Član 8.

Evidencija iz člana 7. ovog Pravilnika za pojedini ugovor počinje da se vodi danom zaključenja ugovora, a prestaje danom prestanka ugovora.
Ugovor prestaje da važi:
- istekom perioda na koji je bio zaključen;
- zbog neizvršavanja ugovornih obaveza;
- zbog nastupanja objektivnih razloga koji onemogućavaju izvršavanje ugovornih obaveza;
- iz drugih razloga.

IIIEVIDENCIJA O LICIMA KOJA SU U RADNOM ODNOSU SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM

Član 9.

Evidencija o licima koja su u radnom odnosu sa nepunim radnim vremenom sadrži podatke predviđene obrascem LKN (Lični karton nezaposlenog lica).

Član 10.

Evidencija iz člana 9. ovog Pravilnika za pojedino lice počinje da se vodi danom prijavljivanja Zavodu, a prestaje ako:
- se lice odjavi sa evidencije;
- licu prestane radni odnos sa nepunim radnim vremenom;
- lice zasnuje radni odnos sa punim radnim vremenom;
- nastupe drugi razlozi.

IVEVIDENCIJA O ZAPOSLENIM LICIMA KOJA TRAŽE PROMJENU ZAPOSLENjA

Član 11.

Evidencija o zaposlenim licima koja traže promjenu zaposlenja sadrži sledeće podatke:
- ime i prezime,
- matični broj;
- adresa prebivališta i kontakt telefon;
- zanimanje;
- posebna znanja i vještine;
- podaci o sadašnjem zaposlenju,
- traženo zaposlenje;
- posebni uslovi;
- datum i razlog prestanka vođenja evidencije;
: