Na osnovu člana 34 stav 5 Zakona o unutrašnjim poslovima ("Službeni list CG", broj 44/12), Ministarstvo unutrašnjih poslova donijelo je

PRAVILNIK

O USLOVIMA I NAČINU IZBORA POLICIJSKOG SLUŽBENIKA KOJI SE UPUĆUJE U INOSTRANSTVO

(Objavljen u "Sl. listu Crne Gore", br. 55 od 2. novembra 2012)

Predmet

Član 1

Izbor policijskog službenika koji se radi učestvovanja u obavljanju policijskih poslova upućuje u inostranstvo, vrši se pod uslovima i na način propisan ovim pravilnikom.

Uslovi

Član 2

Policijski službenik se može uputiti u inostranstvo ako:
1) ima najmanje pet godina radnog iskustva na policijskim poslovima;
2) poznaje strani jezik koji je potreban za obavljanje poslova na koje se upućuje;
3) je zdravstveno i psihofizički sposoban;
4) je pripremljen, obučen i opremljen za obavljanje policijskih poslova u inostranstvu;
5) nije disciplinski kažnjavan zbog teže povrede službene dužnosti i protiv njega se ne vodi disciplinski postupak zbog teže povrede službene dužnosti, i
6) ako se protiv njega ne vodi krivični postupak.

Interni oglas

Član 3

Izbor policijskog službenika koji se upućuje u inostranstvo vrši se na osnovu internog oglasa, koji raspisuje Ministarstvo unutrašnjih poslova (u daljem tekstu: Ministarstvo).
Oglas iz stava 1 ovog člana, sadrži:
1) naziv države i mjesto u koje se policijski službenik upućuje;
2) naziv i opis poslova koji će se obavljati;
3) uslove koje policijski službenik mora da ispunjava;
4) spisak potrebnih dokumenata;
5) rok i adresu za podnošenje prijave i
6) rok u kojem će se donijeti odluka o izboru.

Komisija za sprovođenje oglasa

Član 4

Oglas iz člana 3 ovog pravilnika, sprovodi Komisija za sprovođenje internog oglasa (u daljem tekstu: Komisija), koju obrazuje ministar unutrašnjih poslova.
Komisija se sastoji od tri člana od kojih je najmanje jedan član policijski službenik sa iskustvom u obavljanju istih ili sličnih poslova u inostranstvu.

Provjera znanja

Član 5

Komisija, na osnovu prijava na interni oglas, sačinjava spisak policijskih službenika koji ispunjavaju uslove oglasa i dostavlja ga organizacionoj jedinici Ministarstva nadležnoj za ljudske resurse (u daljem tekstu: organizaciona jedinica).
Policijske službenike iz stava 1 ovog člana, organizaciona jedinica upućuje na provjeru znanja stranog jezika, koja obuhvata:
1) pismenu provjeru znanja i
2) intervju na stranom jeziku.

Spisak

Član 6

Organizaciona jedinica dostavlja Komisiji spisak policijskih službenika koji su na provjeri znanja stranog jezika pokazali zadovoljavajuće rezultate.
Uz spisak iz stava 1 ovog člana, dostavljaju se i ocjene rada policijskih službenika.

Intervju

Član 7

Sa policijskim službenikom iz člana 6 stav 1 ovog pravilnika, Komisija obavlja intervju, radi utvrđivanja njegove sposobnosti za obavljanje poslova u inostranstvu i o tome sastavlja mišljenje u pisanoj formi.

Lista

Član 8

Komisija sačinjava Listu policijskih službenika - kandidata koji ispunjavaju uslove za upućivanje u inostranstvo, koju zajedno sa mišljenjem iz člana 7 ovog pravilnika dostavlja ministru unutrašnjih poslova (u daljem tekstu: ministar).

Obavještenje o izboru

Član 9

O izvršenom izboru policijskog službenika koji se upućuje u inostranstvo obavještavaju se policijski službenici, pisanim putem, u roku od 15 dana od dana donošenja odluke.