Na osnovu člana 76 stav 2 Zakona o policiji ("Službeni list RCG", broj 28/05) , Ministarstvo unutrašnjih poslova i javne uprave donosi

PRAVILNIK

O USLOVIMA I NAČINU IZBORA POLICIJSKOG SLUŽBENIKA KOJI SE UPUĆUJE NA RAD U INOSTRANSTVO

(Objavljen u "Sl. listu RCG", br. 32 od 4. juna 2007)

IOSNOVNE ODREDBE

Član 1

Ovim pravilnikom propisuju se uslovi i način izbora policijskog službenika za upućivanje na rad u inostranstvo, kao i njegova prava i obaveze.

Član 2

Policijski službenik se upućuje na rad u inostranstvo na osnovu utvrđenih pravila o međunarodnoj policijskoj saradnji, u skladu sa Zakonom o policiji i ovim pravilnikom.

IIUSLOVI ZA UPUĆIVANjE NA RAD U INOSTRANSTVO

Član 3

Na rad u inostranstvo može se uputiti samo obučeni i prethodno pripremljeni policijski službenik, koji se na to posebno obavezao ugovorom.

Član 4

Policijski službenik se može uputiti na rad u inostranstvo pod uslovom da:
1) ima najmanje 5 godina rada provedenih na policijskim poslovima;
2) poznaje strani jezik koji je potreban za obavljanje poslova na koje se upućuje;
3) je zdravstveno i psihofizički sposoban;
4) je osposobljen za obavljanje policijskih poslova u inostranstvu;
5) nije disciplinski kažnjavan zbog težeg disciplinskog prekršaja i da se protiv njega ne vodi disciplinski postupak zbog težeg disciplinskog prekršaja, i
6) se protiv njega ne vodi krivični postupak.

IIINAČIN IZBORA

Član 5

Izbor policijskog službenika za upućivanje na rad u inostranstvo vrši se na osnovu internog oglasa (u daljem tekstu: oglas) , koji raspisuje
Uprava policije.
Oglas iz stava I ovog člana, sadrži:
1) naziv države i mjesto u koje se policijski službenik upućuje; ,
2) naziv i opis poslova koji će se vršiti;
3) uslove koje policijski službenik mora da ispunjava;
4) dokaze o ispunjenosti uslova;
5) biografske podatke;
6) rok i adresu za podnošenje prijave, i
7) rok u kojem će se donijeti odluka o izboru.

Član 6

Oglas iz člana 5 ovog pravilnika, sprovodi komisija koju obrazuje direktor Uprave policije (u daljem tekstu: direktor) .
Komisija se sastoji od tri člana od kojih je najmanje jedan član policijski službenik sa iskustvom u vršenju istih ili sličnih poslova u inostranstvu.
Za potrebe rada komisije može se angažovati psiholog ili drugo lice radi procjene psiho fizičke sposobnosti policijskog službenika za rad u inostranstvo.

Član 7

Komisija na osnovu prijava na oglas sačinjava spisak policijskih službenika koji ispunjavaju uslove oglasa i dostavlja ga organizacionoj jedinici Uprave policije nadležnoj za ljudske resurse (u daljem tekstu: organizaciona jedinica) .
Policijske službenike iz stava 1 ovog člana, organizaciona jedinica upućuje na provjeru znanja stranog jezika.
Provjera znanja stranog jezika obuhvata:
1) pismenu provjeru znanja,
2) intervju na stranom jeziku.
Provjera iz stava 2 ovog člana, obavlja se pred službenikom odgovarajuće struke ili u odgovarajućoj ustanovi.

Član 8

Organizaciona jedinica iz člana 7 stav 1 ovog pravilnika, dostavlja komisiji spisak policijskih službenika koji su na provjeri znanja stranog jezika pokazali zadovoljavajuće rezultate.
Uz spisak iz stava 1 ovog člana, organizaciona jedinica dostavlja komisiji i ocjenu rada policijskih službenika.

Član 9

Sa policijskim