Na osnovu člana 39 stav 6 i člana 46 stav 4 Zakona o državnim službenicima i namještenicima ("Službeni list CG", br. 39/11 i 66/12), Ministarstvo unutrašnjih poslova donijelo je

PRAVILNIK

O SADRŽINI OGLASA, NAČINU ISPRAVKE, PRIJAVLjIVANjA NA OGLAS ELEKTRONSKIM PUTEM I UVIDA U DOKUMENTACIJU OGLASA

(Objavljen u "Sl. listu Crne Gore", br. 8 od 7. februara 2013)

Predmet

Član 1

Ovim pravilnikom utvrđuje se sadržina internog oglasa za popunu radnog mjesta unutar državnog organa, internog oglasa između državnih organa, javnog oglasa i javnog konkursa (u daljem tekstu: oglas), način ispravke oglasa, način prijavljivanja na interni oglas elektronskim putem, kao i način uvida u dokumentaciju oglasa.

Upotreba rodno osjetljivog jezika

Član 2

Izrazi koji se u ovom pravilniku koriste za fizička lica u muškom rodu podrazumijevaju iste izraze u ženskom rodu.

Sadržina oglasa

Član 3

Oglas sadrži:
- naziv organa za čije potrebe se oglas objavljuje i mjesto vršenja poslova;
- naziv radnog mjesta i naziv organizacione jedinice;
- uslove za vršenje poslova radnog mjesta;
- popis potrebne dokumentacije;
- adresu i rok za dostavljanje prijave;
- ime, prezime i kontakt telefon službenika koji daje informacije u vezi oglasa.

Ispravka oglasa

Član 4

U slučaju da dođe do greške prilikom objavljivanja oglasa, Uprava za kadrove vrši ispravku oglasa najkasnije do isteka roka za podnošenje prijava.
Ispravka oglasa se objavljuje na način na koji je objavljen oglas za koji se ispravka
vrši.
U slučaju iz stava 1 ovog člana, rok za podnošenje prijava na oglas počinje da teče od dana objavljivanja ispravke oglasa.

Prijavljivanje na interni oglas elektronskim putem

Član 5

Kad se kandidat opredijeli da se na interni oglas prijavi elektronskim putem, prijavljivanje se vrši popunjavanjem obrasca prijave, koji se nalazi na internet stranici Uprave za kadrove.
U obrazac prijave unose se:
1) podaci o oglasu, i to: broj oglasa, naziv državnog organa, naziv i redni broj radnog mjesta;
2) lični podaci, i to: ime i prezime kandidata, datum i mjesto rođenja, jedinstveni matični broj lica, pol, adresa, kontakt telefon i e-mail, kao i podatak o nacionalnoj pripadnosti čiji unos nije obavezan;
3) podaci o ispunjenosti uslova, i to: vrsta i nivo kvalifikacije obrazovanja, broj i datum izdavanja diplome, odnosno uvjerenja, datum diplomiranja, naziv institucije koja je izdala diplomu, odnosno uvjerenje i mjesto izdavanja diplome, odnosno uvjerenja, prosječna ocjena, podaci o nostrifikaciji diplome (institucija, broj i datum rješenja);
4) podaci o radnom iskustvu, i to: naziv poslodavca, zvanje i period u kojem je kandidat radio kod tog poslodavca;
5) podatak o zvanju kandidata u vrijeme podnošenja prijave na interni oglas;
6) drugi relevantni podaci, i to: podaci o stručnom ispitu za rad u državnim organima i drugom odgovarajućem ispitu; podaci o poznavanju stranih jezika, poznavanju rada na računaru i drugim posebnim vještinama; podatak o ocjeni rada kandidata u posljednje tri godine koje prethode godini objavljivanja oglasa i podatak o izrečenoj disciplinskoj mjeri za godinu koja prethodi godini objavljivanja oglasa.
Pored podataka iz stava 2 ovog člana, u obrazac prijave unose se i izjava kandidata da su unijeti podaci tačni, kao i motivaciono pismo kandidata.

Potvrda prijema prijave

Član 6

Prijava na interni oglas elektronskim putem smatra se dostavljenom kad kandidat od Uprave za kadrove dobije potvrdu o njenom prijemu.

Način uvida u dokumentaciju oglasa

Član 7

Kandidatu koji je podnio zahtjev za uvid u dokumentaciju oglasa, omogućiće se uvid u dokumentaciju oglasa u prostorijama Uprave za kadrove, u prisustvu ovlašćenog službenika, u roku od tri dana od dana podnošenja zahtjeva, na način da se obezbijedi zaštita ličnih podataka, u skladu sa zakonom.

Obrazac prijave

Član 8

Obrazac prijave na interni oglas elektronskim putem, sa uputstvom za njeno popunjavanje sastavni je dio ovog pravilnika.

Stupanje na snagu

Član 9

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana