Na osnovu člana 16 Zakona o zdravstvenoj zaštiti ("Sl. list RCG", broj 39&04(, Ministarstvo zdravlja, uz saglasnost Ministarstv rada i socijalnog staranja, donosi

PRAVILNIK

O SADRŽAJU MJERA SPECIFIČNE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE ZAPOSLENIH

(Objavljen u "Sl. listu RCG", br. 44 od 11. jula 2006)

IOPŠTA ODREDBA

Član 1

Ovim pravilnikom bliže se propisuje sadržaj mjera specifične zdravstvene zaštite zaposlenih u vezi sa radom i radnom sredinom, koji se ostvaruju na osnovu ugovora između poslodavca i zdravstvene ustanove.
IISADRŽAJ MJERA SPECIFIČNE ZDRAVSTVENE ZAŠTITE

1. Ljekarski pregled radi utvrđivanja radne sposobnosti

Član 2

Ljekarski pregled radi utvrđivanja radne sposobnosti obavlja se u slučajevima prije raspoređivanja zaposlenih na poslove, kao i rasporeda na drugo radno mjesto, koje u pogledu uslova i zahtjeva ne odgovara prethodnom radnom mjestu i na zahtjev poslodavca radi ocjene radne sposobnosti zaposlenog.
Ljekarski pregled iz stava 1 ovog člana obuhvata:
- komplentu anamnezu;
- klinički pregled po organskim sistemima u vezi sa zdravstvenim rizicima rada i radne sredine u skladu sa posebnim propisom;
- laboratorijske analize shodno zahtjevima radnog mjesta;
- ginekološki pregled za žene, i
- ispitivanje psihičkih funkcija.

2. Praćenje zdravstvenog stanja zaposlenih

Član 3

Praćenje zdravstvenog stanja zaposlenih predstavlja kontinuiranu aktivnost sa ciljem očuvanja i unapređenja zdravlja zaposlenih. Praćenje zdravstvenog stanja zaposlenih obuhvata:
- vođenje evidencije o pojavi hroničnih nezaraznih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom;
- praćenje i analiziranje obolijevanja, odsutnost sa posla i povrede na radu;
- vođenje evidencija o profesionalnim oboljenjima, i
- pripremanje izvještaja za poslodavca o zdravstvenom stanju zaposlenih, izvještaja o broju profesionalnih oboljenja, povreda na radu i oboljenja u vezi sa radom.

3. Identifikacija i procjena rizika po zdravlje na radnom mjestu

Član 4

Identifikacija i procjena rizika po zdravlje na radnom mjestu predstavlja kontinuirano utvrđivanje postojanja rizika po zdravlje zaposlenih, kao i procjenu uticaja tih rizika po zdravlje u odnosu na njihov intenzitet.
Identifikacija i procjena rizika iz stava 1 ovog člana, obuhvata:
- saradnju sa stručnom službom, odnosno stručnim licem za obavljanje poslova zaštite na radu, u vezi sa monitoringom radne sredine;
- utvrđivanje potrebe i učešća u organizovanju sprovođenja dopunske i zaštitne ishrane zaposlenih;
- predlaganje mjera primarne, sekundarne i tercijarne prevencije;
- učestvovanje u radu timova za raspoređivanje zaposlenih sa posebnim potrebama i invaliditetom, i
- izrada dokumenta o procjeni rizika ili učestvovanja u izradi dokumenta o procjeni rizika u saradnji sa ovlašćenom ustanovom.

4. Sistematski, prethodni, periodični i kontrolni pregled zaposlenih s obzirom na pol, starost i uslove rada, pojavu profesionalnih bolesti, povreda na radu i hroničnih bolesti

Član 5

Sistematski pregled je zdravstveni pregled određene grupe zaposlenih koji se obavlja u slučaju utvrđenog postojanja rizika po zdravlje određene grupe zaposlenih, u cilju sprječavanja nastanka oboljenja u vezi sa radom i profesionalnih oboljenja.
Pregled iz stava 1 ovog člana obuhvata:
- detaljnu anamnezu;
- klinički pregled po organskim sistemima u vezi sa zdravstvenim rizicima rada i radne sredine u skladu sa posebnim propisom, i
- laboratorijske analize i funkcionalnu dijagnostiku shodno utvrđenim rizicima radnog mjesta i posebne preglede u zavisnosti od utvrđenih rizika.

Član 6

Prethodni i periodični pregled zaposlenih koji rade na radnim mjestima sa posebnim uslovima rada vrše se na način, po postupku i u rokovima utvrđenim propisima o zaštiti na radu.
Član 7
Kontrolni pregled se obavlja prije utvrđenog termina za sljedeći periodični pregled, na osnovu postavljene medicinske indikacije za obavljanje istog.
Pregled iz stava 1 ovog člana, obuhvata:
- detaljnu anamnezu;
- klinički pregled po organskim sistemima u vezi sa zdravstvenim rizicima rada i radne sredine u skladu sa posebnim propisom;
- laboratorijske analize i funkcionalnu dijagnostiku u odnosu na posebne uslove rada, i
- posebne preglede i ispitivanja u zavisnosti od vrste poslova u odnosu na pol i starost zaposlenog.

5. Davanje savjeta o zdravlju, bezbjednosti, higijeni rada, organizaciji i zaštitnim sredstvima

Član 8

Davanje savjeta o fizičkom i mentalnom zdravlju, bezbjednosti, higijeni rada, organizaciji zaštitnim sredstvima, predstavlja specifičan vid zdravstvenog