Na osnovu člana 19. stav 1. tačka 1. Zakona o zapošljavanju ("Sl. list SRCG", br. 29/90 i 28/91) i ("Sl. list RCG", br. 8/92 i 3/94),
Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, na sjednici održanoj 30. 09. 1994. godine, donosi

PRAVILNIK

O RADNOM ANGAŽOVANjU NEZAPOSLENIH LICA NA PRIVREMENIM I POVREMENIM POSLOVIMA

(Objavljen u "Sl. listu RCG", br. 34/94)

Član 1.

Radno angažovanje nezaposlenih lica sa evidencije Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (u daljem tekstu: nezaposleno lice) na privremenim i povremenim poslovima koji se obavljaju za potrebe preduzeća i drugih pravnih lica, kao i fizička lica koja u skladu sa zakonom samostalno obavljaju privrednu ili drugu djelatnost (u daljem tekstu: poslodavci), vrši se u skladu sa ovim pravilnikom.

Član 2.

Privremeni i povremeni poslovi za čije se obavljanje ne zasniva radni odnos, u smislu ovog pravilnika, su:
- sezonski poljoprivredni radovi (branje voća i povrća i sl.),
- sezonska prodaja sladoleda, napitaka i sl.,
- čišćenje objekata, uređivanje građevinskog i drugog zemljišta i slični poslovi,
- utovar i istovar robe,
- drugi privremeni i povremeni poslovi koji su, u skladu sa zakonom, predviđeni opštim aktom poslodavca.

Član 3.

Potrebe za obavljanjem privremenih i povremenih poslova poslodavac može samoinicijativno prijaviti organizacionoj jedinici Zavoda u mjestu gdje ovi poslovi treba da se obave.

Član 4.

U cilju efikasnijeg obavljanja poslova iz člana 3. ovog pravilnika, Zavod uspostavlja poslovnu saradnju sa poslodavcima tako što prethodno vrši ponudu poslodavcima za zaključivanje ugovora o poslovnoj saradnji za obavljanje navedenih poslova.

Član 5.

Ugovorom o poslovnoj saradnji uređuju se međusobni odnosi poslodavaca i Zavoda, a naročito:
- rok u kojem je Zavod dužan da poslodavcu obezbijedi potreban broj nezaposlenih lica - radnika,
- najniža i najviša granica godina života lica koja se angažuju,
- vrsta privremenih i povremenih poslova koji će se obaviti,
- vrijeme obavljanja poslova (u toku dana ili noći),
- način i rok plaćanja za obavljeni posao,
- ko je obveznik uplate doprinosa za osiguranje u slučaju povrede na radu ili profesionalnom oboljenju,
- i dr.

Član 6.

Za obavljanje svakog konkretnog privremenog ili povremenog posla zaključuje se pismeni ugovor između poslodavca i nezaposlenog lica.
Ugovor iz stava 1. ovog člana naročito sadrži: vrstu poslova, način i rok izvršenja tih poslova, iznos naknade i rok plaćanja za izvršeni posao i dr.

Član 7.

Angažovano nezaposleno lice dužno je da posao izvrši kvalitetno prema uputstvu koje mu da poslodavac.

Član 8.

Biroi rada dužni su da uspostave evidenciju nezaposlenih lica koja žele da se angažuju za obavljanje privremenih i povremenih poslova, tako da mogu efikasno da pruže usluge poslodavcu.

Član 9.

Poslodavac je dužan da angažovanom licu obezbijedi zaštitu na radu saglasno važećim propisima i da mu u slučaju povrede na radu izda propisanu ispravu.

Član 10.

Ovaj pravilnik stupa na snagu danom objavljivanja u "Biltenu Zavoda", a biće objavljen i u "Službenom listu RCG".