Na osnovu člana 13. stav 1. i člana 78. stav 1. tačka 10. Zakona o zapošljavanju ("Sl. list RCG", br. 5/02) i člana 45. stav 1. tačka 3. Statuta Zavoda ("Sl. list RCG", br. 43/02) Upravni odbor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, na sjednici održanoj 30. maja 2002. godine donosi

PRAVILNIK

O POSREDOVANjU PRI ZAPOŠLjAVANjU

(Objavljen u "Sl. listu RCG", br. 52 od 26. septembra 2002)

IOPŠTE ODREDBE

Član 1.

Pravilnikom o posredovanju pri zapošljavanju utvrđuju se jedinstveni postupci i metodi stručnog rada u posredovanju pri zapošljavanju i radnom angažovanju nezaposlenih lica koja aktivno traže zaposlenje (u daljem tekstu: nezaposlena lica) i zaposlenih lica koja traže promjenu zaposlenja, kao i prava i obaveze nezaposlenih lica u postupku posredovanja.

Član 2.

Posredovanje u zapošljavanju, u smislu ovog Pravilnika, obuhvata skup postupaka u pružanju stručne pomoći nezaposlenim i drugim licima u pronalaženju i izboru zaposlenja koje odgovara njihovim stručnim i drugim radnim sposobnostima, kao i stručnu pomoć poslodavcima u zadovoljavanju njihovih potreba za kadrovima.

IIPOSLOVI I POSTUPCI U POSREDOVANjU

Član 3.

Nezaposlena lica se, radi posredovanja pri zapošljavanju i radnom angažovanju, kao i radi ostvarivanja drugih prava po osnovu nezaposlenosti, obraćaju Zavodu.
Pravo na posredovanje pri zapošljavanju imaju i zaposlena lica koja traže promjenu zaposlenja i lica koja su zasnovala radni odnos sa nepunim radnim vremenom radi zapošljavanja za preostalo radno vrijeme do punog radnog vremena.
Pravo na posredovanje u radnom angažovanju imaju redovni učenici i studenti, u skladu sa Zakonom.

Član 4.

U posredovanju pri zapošljavanju obavljaju se poslovi u vezi sa:
- vođenjem evidencije u oblasti zapošljavanja,
- ostvarivanjem prava nezaposlenih lica,
- zadovoljavanjem potreba poslodavca za kadrovima,
- zapošljavanjem naših građana u inostranstvu i njihovim radnim angažovanjem po povratku u zemlju,
- zapošljavanjem stranih državljana.

IIINAČIN I ROKOVI PRIJAVLjIVANjA

Član 5.

Nezaposlena lica, lica koja traže promjenu zaposlenja i druga lica ostvaruju pravo na informisanje o mogućnostima i uslovima zapošljavanja putem:
- dnevne štampe;
- brošura, publikacija, oglasnih tabli, Interneta i sl.,
- stručne pomoći ovlašćenih lica Zavoda.
Kroz informisanje iz stava 1. alineja 1 ovog člana dobijaju se informacije o slobodnim radnim mjestima, o programima obrazovanja ili stručnog osposobljavanja, o uključivanju u programe aktivne politike zapošljavanja i dr.
Ukoliko za to postoji potreba, dodatne informacije se mogu obezbijediti od strane ovlašćenog lica Zavoda.

Član 6.

Nezaposlenim licima prijavljenim na evidenciji Zavoda obezbjeđuje se stručni tretman u cilju njihovog zapošljavanja, kao i sljedeće usluge:
- ovjera javljanja,
- ovjera zdravstvenih knjižica,
- izdavanje izvoda iz evidencije,
- popunjavanje zahtjeva za novčanu naknadu,
- izdavanje drugih dokaza iz evidencije.

Član 7.

Stručni tretman nezaposlenih lica obuhvata:
- izradu i realizaciju Plana zapošljavanja,
- informisanje o uslovima i mogućnostima zapošljavanja u pojedinim djelatnostima,
- pružanje stručne pomoći u izboru, traženju i prihvatanju zaposlenja,
- motivisanje i osposobljavanje za aktivno traženje zaposlenja i uključivanje u određene programe aktivne politike zapošljavanja,
- podsticanje i usmjeravanje profesionalnog razvoja i osposobljavanje za efikasnije rješavanje profesionalnog statusa,
- izbor kandidata za neposredno zapošljavanje, odnosno pripremu za zaposlenje.

Član 8.

Zavod pruža određene usluge i poslodavcima.
Poslodavci prijavljuju Zavodu slobodna radna mjesta radi oglašavanja i informišu se o mogućnostima i načinu obezbjeđivanja potrebnih kadrova uz angažovanje Zavoda.
Poslodavacima se obezbjeđuju i:
- informacije o mogućnostima, uslovima i načinu obezbjeđivanja oglašenih, prijavljenih ili očekivanih kadrovskih potreba;
- stručna pomoć prilikom utvrđivanja profesionalne strukture potrebnih izvršilaca,
- učešće u izboru kandidata za neposredno zapošljavanje ili pripremu za zaposlenje.

Član 9.

Prilikom prijavljivanja Zavodu, nezaposleno lice je dužno da podnese na uvid sljedeću dokumentaciju:
- ličnu kartu,
- radnu knjižicu,
- dokaz o školskoj spremi, odnosno stručnoj osposobljenosti,
- dokaz o prebivalištu (za lica koja mijenjaju prebivalište).
Nezaposleno lice je dužno da, na zahtjev Zavoda, podnese na uvid i drugu odgovarajuću dokumentaciju, ukoliko je to potrebno radi ostvarivanja nekog prava (dokaz o ličnim primanjima za članove domaćinstva, o visini prihoda od poljoprivrede, o veličini zemljišnog posjeda i sl.).

Član 10.

Prilikom prvog prijavljivanja na evidenciju, popunjava se Prijava na evidenciju nezaposlenih lica i otvara LKN (Lični karton nezaposlenog lica). Ovlašćeno lice Zavoda je dužno da nezaposlena lica upozna sa pravima i obavezama koja imaju po osnovu nezaposlenosti, i sa razlozima zbog kojih Zavod prestaje voditi evidenciju, u skladu sa Zakonom i ovim pravilnikom.

Član 10 a.

Prijava na evidenciju, pored opštih podataka i podataka o statusu lica, sadrži i izjavu nezaposlenog lica kojom se obavezuje da će od dana prijave na evidenciju:
- biti na raspolaganju za zaposlenje,
- aktivno tražiti zaposlenje i to dokazivati na način utvrđen Planom zapošljavanja,
- obavijestiti Zavod u roku od 15 dana o izmjenama koje su značajne za vođenje evidencije,
- dozvoliti korišćenje ličnih podataka radi posredovanja u zapošljavanju,
- biti odgovoran za tačno saopštavanje datih podataka, odnosno da je za iste krivično i materijalno odgovoran.
Nezaposleno lice je dužno da se odazove na informativni sastanak i intervju, u roku koji odredi ovlašćeno lice Zavoda.
Neodazivanje na zakazane termine smatraće se kao odustajanje od prijave na evidenciju.

Član 10 b.

Biti na raspolaganju za zaposlene, u smislu ovog pravilnika, znači da je nezaposleno lice dužno biti dostupno Zavodu po jedan sat dnevno svakog radnog dana na adresi svog prebivališta ili na drugoj dogovorenoj adresi.
Vrijeme dostupnosti određuje Zavod u dogovoru sa nezaposlenim licem.

Član 10 c.

Aktivno traženje zaposlenja, u smislu ovog pravilnika, znači da nezaposleno lice aktivno traži zaposlenje putem pismenog prijavljivanja na objavljene konkurse, odnosno oglase, da prihvata uključivanje u programe aktivne politike zapošljavanja, da izvršava obaveze utvrđene Planom zapošljavanja i prihvata odgovarajuće zaposlenje, odnosno radno angažovanje.

Član 10 d.

Ovlašćeno lice Zavoda je dužno da sa nezaposlenim licem sačini Plan zapošljavanja. Plan zapošljavanja sadrži:
- poslove koje je nezaposleno lice prethodno obavljalo;
- poslovi koje će nezaposleno lice tražiti u struci;
- poslovi van struke koje bi prihvatilo nezaposleno lice;
- spremnost na prihvatanje privremenih i povremenih poslova;
- programe aktivne politike zapošljavanja;
- dodatne stručne tretmane sa stručnim licima u Zavodu i van Zavoda;
- upućivanje radi traženja zaposlenja;
- zakazano javljanje;
- aktivnosti nezaposlenog lica u traženju