Na osnovu člana 79 stav 4 Statuta Opštine Bar ("Sl. list CG - Opštinski propisi", broj 6/11) i Programa i Akcionog plana za borbu protiv korupcije u Opštini Bar za period 2009. - 2012. godine, usvojenog na sjednici Skupštine opštine Bar, održanoj dana 28.09.2009. godine, predsjednik Opštine, donosi

PRAVILNIK

o izboru najboljeg službenika i namještenika u organima lokalne uprave

(Objavljeno u "Sl. listu CG - opštinski propisi", br. 12 od 08 aprila 2011)

I-OSNOVNE ODREDBE

Član 1

Ovim Pravilnikom uređuju se kriterijumi, nagrada i postupak za izbor najboljeg službenika i namještenika u organima lokalne uprave Opštine Bar.

Član 2

Odredbe ovog pravilnika shodno se primjenjuju i na zaposlene u javnim službama čiji je osnivač Opština Bar.

II-KRITERIJUMI I NAGRADA

Član 3

Za najboljeg službenika, odsnosno namještenika može se izabrati kandidat, koji je u radnom odnosu u organima lokalne uprave i javnim službama Opštine Bar koji je pokazao izuzetne uspjehe u radu i koji je svojim stručnim, profesionalnim, samostalnim, kreativnim radom i drugim djelovanjem doprinio uspjehu i ugledu organa, odnosno službe.
Izbor se vrši jedanput godišnje.

Član 4

Kandidat koji bude izabran za najboljeg službenika i namještenika dobija nagradu, koja se sastoji od plakete i novčanog iznosa.
Opis, izgled i sadržaj plakete utvrđuje predsjednik Opštine na prijedlog posebne stručne komisije.
Stručnu komisiju, iz stava dva ovog člana, imenuje predsjednik Opštine.
Novčani iznos nagrade utvrđuje se u visini jedne zarade, koju je službenik ostvario u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem se nagrada dodjeljuje.

III-POSTUPAK

Član 5

Prijedlog za izbor najboljeg službenika, odnosno namještenika mogu podnijeti građani, službenici i namještenici, pretpostavljeni, starješina organa, rukovodioci javnih službi i lokalni funkcioneri.
Obavještenje o pravu iz stava 1 ovog člana objavljuje se preko Javnog lokalnog radio-difuznog servisa ’’Radio Bar’’ i njeb sajta Opštine Bar, najkasnije do 01. oktobra godine u kojoj se izbor vrši.

Član 6

Prijedlog za izbor najboljeg službenika i namještenika podnosi se Opštini Bar - Komisiji za izbor najboljeg službenika i namještenika(u daljem tekstu:Komisija), u pisanoj formi, sa obrazloženjem, na osnovu kojeg se može ocijeniti vrijednost ostvarenih rezultata rada predloženog kandidata, najkasnije do 01. novembra godine u kojoj se izbor vrši.

Član 7

Odluku o izboru najboljeg službenika i namještenika donosi Komisija koju imenuje predsjednik Opštine.
Komisija se bira na period od 4 godine, a sačinjavaju je predsjednik i 4 člana, od kojih se 2 člana biraju iz reda službenika i namještenika organa lokalne uprave, a 2 člana iz reda javnih službi.
Niko ne može dva puta biti, uzastopno biran za člana Komisije.
Član Komisije koji je predložen za najboljeg službenika ne može učestvovati u radu Komisije prilikom odlučivanja o njegovom izboru.

Član 8

Prilikom odlučivanja o izboru, Komisija će posebno obraćati pažnju na kriterijume iz člana 3 stav 1 ove Odluke i kriterijume poštovanja etičkog kodeksa lokalnih službenika i namještenika.
Komisija odlučuje punovažno ako sjednici prisustvuje većina od ukupnog broja članova.
Komisija odlučuje većinom glasova ukupnog broja članova.
Odluka o izboru mora biti obrazložena.
Komisija neće donijeti odluku ako ocijeni da nijedan od kandidata ne ispunjava uslove.

Član 9

Odluka sa obrazloženjem dostavlja se predsjedniku Opštine, koji nagradu uručuje na svečanom prijemu.

Član 10

Komisija donosi poslovnik o svom radu, kojim se uređuje način rada Komisije i druga pitanja od značaja za njen rad.

IV-PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 11

Administrativno-tehničke poslove za potrebe Komisije vrši Sekretarijat za opštu upravu i društvene djelatnosti.

Član 12

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sl.listu Crne Gore - Opštinski propisi".
Broj: 031-380
Bar, 24.03. 2011. godine
Opština Bar
Predsjednik,
Žarko Pavićević, s.r.