Na osnovu člana 74 stav 1 Zakona o zdravstvenoj zaštiti ("Službeni list RCG", broj 39/04 i "Službeni list CG", broj 14/10), Ministarstvo zdravlja donijelo je

PRAVILNIK

O BLIŽIM USLOVIMA ZA OBAVLjANjE DOPUNSKOG RADA ZDRAVSTVENIH RADNIKA U MREŽI ZDRAVSTVENIH USTANOVA

(Objavljen u "Sl. listu Crne Gore", br. 9 od 8. februara 2011)

Član 1

Obavljanje dopunskog rada zdravstvenog radnika zaposlenog u zdravstvenoj ustanovi u okviru Mreže zdravstvenih ustanova (u daljem tekstu: Mreža), bliže se uređuje ovim pravilnikom.

Član 2

Zdravstveni radnik zaposlen u zdravstvenoj ustanovi u okviru Mreže, koji radi puno vrijeme, može obavljati dopunski rad van redovnog radnog vremena u drugoj zdravstvenoj ustanovi koja je u sastavu Mreže, uz saglasnost direktora ustanove u kojoj je zaposlen.

Član 3

Zdravstveni radnik može da obavlja dopunski rad, odnosno pruža zdravstvene usluge iz djelatnosti zdravstvene ustanove, u skladu sa rješenjem o ispunjenosti uslova za rad te

Član 4

Zdravstveni radnik, saglasno Zakonu, može da dobije saglasnost za dopunskog rada, pod uslovom da:
- poštuje radno vrijeme, propisano aktima kojima se uređuje organizacija i raspored vremena u zdravstvenoj ustanovi u kojoj je zaposlen (smjenski rad, dežurstvo, pripravnost);
- u punom obimu i u propisanom radnom vremenu pruža kvalitetne zdravstvene usluge u okviru radnog mjesta utvrđenog aktom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji te e, u skladu sa Planom i programom rada te ustanove;
- nema primjedbi na rad od strane Komisije za kontrolu kvaliteta;
- nema osnovanih pritužbi građana;
- nije disciplinski kažnjavan;
- u periodu od godinu dana prije podnošenja zahtjeva za davanje saglasnosti nije odsustvo sa posla duže od tri mjeseca.

Član 5

Zdravstveni radnik koji želi da obavlja dopunski rad u drugoj zdravstvenoj zahtjev direktoru zdravstvene ustanove u kojoj je zaposlen. Zahtjev iz stava 1 ovog člana sadrži podatke o zdravstvenom radniku (ime, prezime, specijalnost) i naziv zdravstvene ustanove u kojoj želi da obavlja dopunski
Pružanje zdravstvenih usluga na primarnom nivou zdravstvene zaštite, u smislu 4 alineja 2 ovog pravilnika, direktor zdravstvene ustanove prati preko
1) za preventivne usluge:
- broja preventivnih pregleda u ordinaciji;
- broja preventivnih pregleda u savjetovalištu;
- broja ostalih ciljanih pregleda (skrininzi i sl.);
2) za kurativne usluge kod ljekara u ordinaciji:
- broja prvih i ponovnih pregleda pruženih osiguranim licima i njihov međusobni odnos;
- broja ostalih usluga.

Član 7

Pružanje zdravstvenih usluga na sekundaranom i tercijarnom nivou zdravstvene zaštite u smislu člana 4 alineja 2 ovog pravilnika, direktor zdravstvene ustanove prati, preko sljedećih indikatora:
1) u ambulantnoj djelatnosti:
- broja prvih pregleda;
- broja ponovnih pregleda;
- broja ostalih usluga.
2) u stacionarima:
- broja ispisanih bolesnika;
- broja i vrste zdravstvene usluge, po složenosti usluge;
- broja bolničkih dana.

Član 8

Pored indikatora iz čl. 6 i 7 ovog pravilnika, pružanje zdravstvenih usluga i izvršavanje radnih obaveza zdravstvenih radnika, direktor zdravstvene ustanove može da prati i prema indikatorima utvrđenim Programom zdravstvene zaštite i Planom rada zdravstvene ustanove.

Član 9

Zdravstvenom radniku koji ispunjava uslove iz člana 4 ovog pravilnika, direktor zdravstvene ustanove daje saglasnost za obavljanje dopunskog rada, u drugoj zdravstvenoj ustanovi u okviru Mreže.
Saglasnost iz stava 1 ovog člana izdaje se na period od 12 mjeseci i može se obnoviti na način propisan ovim pravilnikom.

Član 10

Zdravstvena ustanova je dužna da vodi evidenciju zdravstvenih radnika kojima je data saglasnost za obavljanje dopunskog rada.

Član 11

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Crne Gore".
Broj: 03-3402
Podgorica, 31. januara 2011. godine
Ministar, doc. dr Miodrag Radunović, s.r.