Na osnovu čl. 86 i 87 Zakona o lokalnoj samoupravi ("Sl. list RCG", br. 42/03, 28/04, 75/05, 13/06, 88/09) kao i člana 29 tačka 10 Zakona o Glavnom gradu ("Sl. list RCG", broj 65/05), te člana 26 tačka 20 Statutarne odluke Gradske opštine Tuzi ("Službeni list RCG-Opštinski propisi", broj 50/06), Skupština Gradske opštine, na sjednici održanoj dana 14.05.2010. godine, donijela je
ODLUKU
o zaradama i drugim pravima po osnovu rada lokalnih funkcionera Gradske opštine Tuzi
(Objavljeno u "Sl. listu CG - opštinski propisi", br. 20 od 31 maja 2010)
Član 1
Ovom odlukom uređuje se pitanje zarada i drugih prava po osnovu rada lokalnih funkcionera Gradske opštine (u daljem tekstu: Lokalni funkcioner).
Član 2
Lokalni funkcioneri, u smislu ove odluke, saglasno Zakonu o Glavnom gradu, su:
- predsjednik Gradske opštine,
- predsjednik Skupštine Gradske opštine.
Član 3
Lokalni funkcioner ima pravo na zaradu, pravo na naknadu zarade, pravo na naknadu troškova i druga prava u vezi sa radom.
Član 4
Zavisno od značaja funkcije, odnosno prirode i složenosti poslova, zarade lokalnih funkcinera, razvrstavaju se u dva platna razreda izražena u koeficijentima i to:
-----------------------------------------------------------------
Platni Funkcija Koeficijent
razred
-----------------------------------------------------------------
1 Predsjednik Gradske opštine 11,00
-----------------------------------------------------------------
2 Predsjednik Skupštine
Gradske opštine 10,25
-----------------------------------------------------------------
Član 5
Lokalni funkcioner druga prava iz člana 3 ove odluke (naknada zarade, naknada troškova, druga prava u vezi sa radom), ostvaruje po propisima koji se primjenjuju na lokalne službenike i namještenike.
Član 6
Visina zarade lokalnog funkcionera utvrđuje se množenjem koeficijenta iz člana 4 ove odluke sa vrijednošću koeficijenta koji je utvrđen za obračun zarada za lokalne službenike i namještenike za određeni mjesec ili period (fiksni dio zarade).
Zarada iz prethodnog stava uvećava se po osnovu radnog staža prema kriterijumima utvrđenim zakonom koji se primjenjuje na lokalne službenike i namještenike.
Član 7
Kada predsjednik Skupštine opštine funkciju obavlja volonterski, (ne ostvaruje zaradu u Opštini), ima pravo na naknadu za vrijeme vršenja funkcije u visini 30% od fiksnog dijela zarade iz člana 4 stav 1 ove odluke.
Član 8
Rješenje o zaradi i drugim pravima po osnovu rada za lokalnog funkcionera donosi radno tijelo Skupštine opštine nadležno za izbor i imenovanja (Odbor za izbor i imenovanja).
Član 9
Lokalni funkcioner po prestanku funkcije ima pravo na naknadu u visini zarade koju je primio u posljednjem mjesecu prije prestanka funkcije, uz odgovarajuće usklađivanje, pod uslovom da se ne može vratiti u privredno društvo, ustanovu, organ, odnosno organizaciju gdje je privremeno prestao da radi.
Pravo iz stava 1 ovog člana lokalni funkcioner ostvaruje za vrijeme od šest mjeseci od dana prestanka funkcije, odnosno još šest mjeseci ukoliko u tom vremenu stiče pravo na penziju.
Navedeno pravo lokalni funkcioner ostvaruje na osnovu ličnog zahtjeva koji podnosi najkasnije 30 dana od dana prestanka funkcije.
Član 10
Lokalnom funkcioneru prestaje pravo iz člana 9 ove odluke prije isteka vremena utvrđenog u ovom članu, kada se zaposli, odnosno ostvari pravo na penziju i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom kojim je ovo pitanje uređeno za državne funkcionere.
Član 11
Odredbe ove odluke, do izbora, odnosno imenovanja lokalnih funkcionera u skladu sa Zakonom o lokalnoj samoupravi ("Službeni list RCG", br. 42/03, 28/04, 75/05, 13/06 i 88/09), primjenjivaće se na predsjednika Opštine i predsjednika Skupštine Opštine.
Član 12
Ova odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sl. listu CG - Opštinski propisi". Stupanjem na snagu ove odluke prestaje da važi Odluka o zaradama i drugim pravima po osnovu rada lokalnih funkcionera Gradske opštine Tuzi ("Sl. list RCG - Opštinski propisi", br. 20/07 od 11.06.2007)
Br.Nr: 01-2-030-10-831
Tuzi-Tuz, 17.05.2010. godine
Skupština Gradske opštine Tuzi
Predsjednik,
Nikolla Camaj, s.r.