Na osnovu člana 45 stav 1 tačka 2 Zakona o lokalnoj samoupravi ("Sl. list RCG", br. 42/03, 28/04, 75/05, 13/06 i "Sl. list CG", br. 88/09), člana 33a Zakona o Glavnom gradu ("Sl.list RCG", br. 65/05 I "Sl.list CG", br. 23/10) i člana 48 stav 1 alineja 2 Statuta Glavnog grada-Podgorice ("Sl.list RCG-Opštinski propisi", br. 28/06 i "Sl.list CG-Opštinski propisi", br. 39/10), a u vezi sa članom 8 Zakona o zaradama državnih službenika i namještenika ("Sl. list CG", br. 86/09), Skupština Glavnog grada-Podgorice, na sjednici održanoj dana 28.i 29.04.2011. godine, donijela je

ODLUKU

o zaradama i drugim primanjima službenika i namještenika gradskih opština Tuzi i Golubovci

(Objavljeno u "Sl. listu CG - opštinski propisi", br. 15 od 06 maja 2011)

IOpšte odredbe

Član 1

Ovom odlukom uređuje se način utvrđivanja zarade i drugih primanja službenika i namještenika gradskih opština Tuzi i Golubovci (u daljem tekstu: zaposleni) i druga pitanja od značaja za ostvarivanje prava na zaradu.
Pod zaposlenim u smislu stava 1 ovog člana podrazumijeva se i starješina jedinstvenog organa lokalne uprave gradske opštine.

Član 2

Zaposleni ostvaruje pravo na zaradu, naknadu i druga primanja na način i pod uslovima utvrđenim zakonom kojim se uređuju zarade državnih službenika i namještenika (u daljem tekstu: zakon), Opštim kolektivnim ugovorom (u daljem tekstu: kolektivni ugovor) i ovom odlukom.

Član 3

Sredstva za zaradu, naknadu i druga primanja zaposlenih obezbjeđuju se u Budžetu Glavnog grada-Podgorice (u daljem tekstu: Budžet).
Zarada zaposlenih isplaćuje se mjesečno, do desetog u mjesecu za predhodni mjesec.

IINačin utvrđivanja zarade

Član 4

Fiksni dio zarade utvrđuje se množenjem koeficijenta predviđenog za platni razred u koji je razvrstano zvanje zaposlenih sa vrijednošću koeficijenta koji za fiskalnu godinu utvrđuje predsjednik gradske opštine.
Predsjednik gradske opštine može tokom fiskalne godine izmijeniti vrijednost koeficijenta zavisno od prihoda Budžeta.

Član 5

Zarada iz člana 4 ove odluke uvećava se po osnovu radnog staža i dodatka na zaradu, u skladu sa kolektivnim ugovorom.

Član 6

Rješenjem o raspoređivanju, odnosno imenovanju ili rješenjem o unapređenju, zvanje zaposlenog razvrstava se u jedan od 38 platnih razreda koji su izraženi koeficijentom za utvrđivanje fiksnog dijela zarade i propisani zakonom.

Član 7

Razvrstavanje zvanja u platne razrede vrši se zavisno od školske spreme i radnog iskustva i to:

Član 8

Predsjednik gradske opštine u toku fiskalne godine predlaže povećanje utvrđenih raspona platnih razreda zavisno od mogućnosti Budžeta.

Član 9

Rješenje o fiksnom dijelu zarade donosi starješina jedinstvenog organa lokalne uprave gradske opštine na osnovu rješenja o raspoređivanju, imenovanju ili postavljenju, odnosno rješenja o unapređenju zaposlenog u više zvanje, odnosno viši platni razred.

IIIVarijabilni dio zarade

Član 10

Zaposlenom koji ostvari izuzetne rezultate i kvalitet rada pripada varijabilni dio zarade, u procentu do 30%.
Pod izuzetnim rezultatima i kvalitetom radu u smislu stava 1 ovog člana podrazumijeva se:
- poseban doprinos ostvarivanju programskih zadataka organa uprave i službe,
- izuzetna uspješnost i kvalitet izvršenih poslova,
- povećan obim poslova,
- dodatno angažovanje usled nepopunjenosti sistematizovanih radnih mjesta ili zamjene odsutnog zaposlenog.

Član 11

Starješina jedinstvenog organa lokalne uprave gradske opštine donosi rješenje o varijabilnom dijelu zarade u skladu sa finsnsijskim planom gradske opštine, na osnovu odluke rukovodioca organizacione jedinice o ispunjavanju uslova i procentu varijabilnog dijela zarade.
Odluku o ispunjavanju uslova i procentu varijabilnog dijela zarade za starješinu jedinstvenog organa lokalne uprave gradske opštine donosi predsjednik gradske opštine.

VNaknada troškova i druga primanja

Član 12

Pravo na naknadu troškova nastalih u vezi sa radom i pravo na otpremninu zaposleni ostvaruje u skladu sa posebnim propisom o naknadama i drugim primanjima državnih službenika i namještenika.

VIEvidencija

Član 13

Jedinstveni organ lokalne uprave gradske opštine vodi centralnu evidenciju o zaradama zaposlenih u skladu sa zakonom.

VIIPrelazna i završna odredba

Član 14

Starješina jedinstvenog organa lokalne uprave gradske opštine dužan je da donese rješenja u skladu sa ovom odlukom u roku od 15 dana od dana njenog stupanja na snagu.

Član 15

Ova odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu CG-Opštinski propisi".
Broj:01-030/11-397
Podgorica, 29.april 2011. godine
Skupština Glavnog grada- Podgorice
Predsjednik Skupštine,
mr Raško Konjević, s.r.